Síntese Sobre O Salario Motiva

Colaboradores desmotivados e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização, podendo diminuir o rendimento ocasionando em uma não execução correta de suas tarefas. O tema proposto trouxe a curiosidade de descobrir o que motiva as pessoas no ambiente de trabalho, quais os fatores mais determinantes para manter uma motivação contínua, pois essas questões têm sido um grande desafio para as organizações atualmente. Buscou-se trazer uma melhor visão do que…

1. _____________________________________________________ gisley freire campos santos UMA ABORDAGEM SOBRE TRABALHO A PARTIR DA EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Vitória da Conquista- BA 2014 GISLEY FREIRE CAMPOS SANTOS UMA ABORDAGEM SOBRE TRABALHO A PARTIR DA EVOLUÇÃO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Fundamentos em Administração I apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,…

transforma com o tempo, e as habilidades que são necessárias a um bom administrador vão se alterando conforme as necessadides da sociedade em que ele está,inserindo. A visão sobre o ser humano introduziu-se na teoria administrativa, após perceber a necessidade de uma visão mais ampla, a necessidade de uma síntese e integração das teorias que a precederam, através de uma amplitude nas suas abordagens, em consequência uma quantidade maior de variáveis apropiadas e de suma…

elaboração foi, inicialmente, alcançar-se uma rápida compreensão dos principais conceitos das Teorias Clássicas da Motivação pertinentes a esta análise. Na sequência, foram apuradas as impressões de autores especialistas no tema empreendedorismo, sobre o que motiva o indivíduo a realizar uma ação de empreender, utilizando como enfoque a percepção de recompensa, do risco e do sucesso, ao longo de sua trajetória como empreendedor. Finalmente, realizou-se uma comparação entre ambas as…

tão fácil para um patrão, já que ele visa primeiro os seus interesses e depois de muitos outros visa o interesse do funcionário, portanto, esclarecer até mesmo para os próprios funcionários tais necessidades, eles teriam mais bases para argumentar sobre o assunto com o patrão. A falta de motivação em uma empresa não traz benefícios nenhum à empresa, e ao contrário, trará menos produtividade. Funcionários descontentes com o ambiente de trabalho, com a falta de reconhecimento de seu…

área de conhecimento que estuda e procura entender o que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da organização com o seu ambiente, ou seja, estuda o comportamento das organizações e das pessoas que nelas operam. Desse modo, esse desafio de aprendizagem tende a enfatizar as dimensões do comportamento organizacional e o que as organizações fazem para efetivá-las. Também analisa a inovação nas organizações, com seus efeitos sobre os indivíduos; o estudo do termo motivação e das…

RESUMO O presente trabalho versa sobre o treinamento como elemento motivacional em uma empresa de retífica de automóveis, e encontra-se embasado na necessidade de suscitar a relevância do processo de treinamento dentro das empresas, como forma de desenvolver as habilidades dos colaboradores, seu maior comprometimento organizacional, e a maior lucratividade empresarial. A necessidade em pesquisar o assunto no lócus em questão partiu da premissa de que muitas empresas tendem a…

organiza- ções (SAMPAIO, 1998). Sua função era a verificação das características pessoais atra- vés de testes, chamada de seleção científica. Desenvolvia ainda trabalhos de colocação profissional, orientação vocacional, ba- seada em testes e estudos sobre as condições de trabalho com intuito de aumentar a produtividade. Essa forma de atuação da psicologia denomina-se Psicologia Industrial, que desenvolveu os seguintes temas: a seleção (com base na psicometria), a classifi- cação de…

reais direcionada por suas expectativas de vida e por aspirações. Baseia-se na sua própria significação de palavra que motivação é simplesmente aquilo que motiva pessoas para uma determinada ação. 3.2 Como entender a motivação A motivação vem sendo vista como um problema atual, mais vem se estudando a muitos anos. Como tudo que se conhece sobre o homem, a sua motivação pessoal ou a falta dela também tem sua historia. Bem antes da Revolução Industrial, o modo de se motivar era…

Objetivo Geral: 12 1.4.2 Objetivos Específicos: 12 1.5 SINTESE CONCLUSIVA 13 2. REVISÃO DE LITERATURA 14 2.1 ORIGENS DO MARKETING 14 2.2 EVOLUÇÕES DO MARKETING NO BRASIL 15 2.3 CONCEITOS DE MARKETING 16 2.4 OBJETIVOS DO MARKETING 20 2.5 O ESCOPO DE MARKETING 20 2.6 COMPOSTOS DE MARKETING 22 2.8 CONCEITOS DE QUALIDADE 23 2.7 CLIENTES 23 2.8 QUALIDADE NO ATENDIMENTO 24 2.9 SÍNTESE CONCLUSIVA 24 3. MATERIAL E MÉTODO 26 3.1…