Sustentabilidade No Banco Bradesco

Trabalho Final de Finanças Setor bancário – Bradesco e Itaú Fernanda Ary Fernanda Chiavassa Letícia Franco Thais Helena CSO4-D BRADESCO O Banco Bradesco foi fundando em meados dos anos 40, mais exatamente em 10 de março de 1943. Inicialmente, foi fundado com o intuito de marcar presença em todo o território brasileiro, atendendo desde pequenos lavradores, imigrantes, além dos já usuários do serviço como grandes empresários ou proprietários de terra. Colocou então, pela primeira vez

corporativa, uma vez que diversas delas têm realizado ações e focado seus investimentos em projetos que beneficiam o meio-ambiente e a sociedade em geral. Empresas no Brasil como C&A, Natura, Banco Itaú, Bradesco e Coca-Cola são exemplos de empresas que se preocupam com estas questões e com a sustentabilidade do negócio e do mundo não só no pilar econômico como nos pilares sociais e ambientais. Como exemplo de ações que podem ser implantadas pelas empresas com o intuito de…

práticas educacionais, aliado a uma nova tecnologia da informação e comunicação e * Mobilização para a educação, ou seja, ser agente que articula, conecta e integra uma imensa rede de relações que trabalha em favor da aprendizagem. Com foco em sustentabilidade, apresento a C&A, empresa do ramo de vestuário. A C&A adotou o biodiesel em sua frota de caminhões próprios com o objetivo de reduzir a emissão de poluentes. O C&A “Portas abertas” tem por objetivo a contratação de…

Partes Interessadas (Stakeholders). Fonte: Instituto Ethos. É necessário que as organizações sejam éticas e transparentes em suas negociações, estabeleçam metas para se guiarem durante todo o percurso e assim atingirem seu compromisso com a sustentabilidade, minimizar as desigualdades sociais por meio da promoção da educação e de oportunidades e enfim respeitar a diversidade4 . A responsabilidade social é um movimento em construção em todo o mundo, porém é necessário que as lideranças…

Alguns exemplos importantes são: fazer doações a obras beneficentes e contribuir com instituições, independente de retorno para a própria empresa. Q3) A pesquisa de Azevedo (2006) apresenta a análise de indicadores segundo o Relatório de Sustentabilidade Empresarial do Conselho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentável. Identifique quais indicadores foram os mais adotados pelas empresas estudadas. Justifique a adoção de cada indicador apontado. A pesquisa de Azevedo…

NOME: Renato de Souza TEMA DO ARTIGO: Gestão financeira na área de empréstimos e financiamentos de capital de giro do Banco Bradesco. SITUAÇÃO-PROBLEMA DO ARTIGO: Como divulgar a linha de credito de capital de giro para as empresas? OBJETIVO DO ARTIGO: Investigar como ampliar a modalidade de empréstimo de capital de giro, para fornecer vantagens e atribuições para as empresas adquirentes deste crédito bancário, por meio de uma comunidade de pequenos empresários em…

COMENTÁRIO............................... 4 3. COMENTÁRIO EXTRA.................................................................................... 17 4. CÓDIGO DE ÉTICA BRADESCO: ANÁLISE E COMENTÁRIO...................... 18 5. ELABORAÇÃO DE UM NOVO CÓDIGO DE ÉTICA....................................... 34 5.1 CÓDIGO DE ÉTICA BANCO A...................................................................... 34 6.…

Agradecimentos A Deus por estar sempre do nosso lado, orientando-nos pela vida. Aos nossos pais, por ser nossa fonte de inspiração e por nos estimularem o tempo todo a buscar novos conhecimentos. A Claudia Cristina Zanelato, gerente administrativa do Banco Bradesco S.A., por ter confiado e auxiliado nas nossas pesquisas. Aos Professores: Marcileide Muniz Cavalcante e Luís Paulo Neves por ter nos instigado com ideias que nos auxiliou a realizar este trabalho de pesquisa. E as…

Código de Conduta Ética da Organização Bradesco 1. OBJETIVO A finalidade deste Código de Conduta Ética é servir como Guia Prático de Conduta Pessoal e Profissional, a ser utilizado por todos os administradores e funcionários em suas interações e decisões diárias, legitimando as políticas e normas estabelecidas pela Organização Bradesco (Organização), mediante a aplicação das seguintes premissas: a) Valorização do trabalho. b) Visão conjunta de todas as atividades exercidas, com…

presentes no Plano de Cargos e Salários em construção são: a) Dimensão interna da organização – É fundamental que os papeis funcionais estejam em total sintonia com a: - Identidade Organizacional – Missão, Visão de Futuro, Princípios e Valores do BRADESCO; - Estratégias - Planejamento Estratégico, Sistema de Informações Estratégicas e Indicadores de Desempenho Organizacional; - Gestão de Pessoas - Políticas de Desenvolvimento Humano , Planejamento Estratégico , Projetos e…