a morte de socrates

Código de Conduta Ética da Organização Bradesco
1. OBJETIVO
A finalidade deste Código de Conduta Ética é servir como Guia Prático de Conduta Pessoal e Profissional, a ser utilizado por todos os administradores e funcionários em suas interações e decisões diárias, legitimando as políticas e normas estabelecidas pela Organização Bradesco (Organização), mediante a aplicação das seguintes premissas:
a) Valorização do trabalho.
b) Visão conjunta de todas as atividades exercidas, com vistas à melhoria de resultados.
c) Ênfase na importância e necessidade de contínuo aprimoramento cultural e profissional de todos os envolvidos. d) Incentivo ao relacionamento construtivo e à valorização da confiança nas relações internas e externas.
e) Pioneirismo em tecnologia e soluções para os clientes.
f) Determinação e preparo para enfrentar os diferentes ciclos econômicos e a dinâmica das mudanças socioambientais. g) Servir de referência para a avaliação de eventuais violações aos princípios aqui consagrados.
2. ABRANGÊNCIA
Aplica-se a todos os administradores e funcionários da Organização, composta pelo Banco Bradesco S.A. e suas sociedades controladas, no Brasil e no Exterior.
Sua aplicabilidade ainda se estende aos colaboradores que estiverem prestando serviços em nome de uma das empresas da Organização ou para a Organização, cujo atendimento está previsto em contrato.
3. VALORES E PRINCÍPIOS ÉTICOS
Os valores e princípios que regem a Organização Bradesco são:
3.1. Valores
a) Cliente como razão da existência da Organização.
b) Transparência em todos os relacionamentos internos e externos.
c) Respeito à concorrência.
d) Crença no valor e na capacidade de desenvolvimento das pessoas.
e) Respeito à dignidade e diversidade do ser humano.
f) Responsabilidade socioambiental, com promoção e incentivo de ações para o desenvolvimento sustentável. g) Compromisso com a melhoria contínua da qualidade do atendimento, de produtos e de serviços.
3.2. Princípios