Surdo Organizacional

A Estratégia do Oceano Azul, apresentando uma perspectiva um tanto diferente. Os autores sustentam que estratégias baseadas em competição sangrenta (red ocean strategies), embora necessárias, não são suficientes para garantir alta performance organizacional. Segundo os autores, é necessário suplantar a competição, ou seja, desenvolver estratégias inovadoras para desbravar espaços inexplorados de mercado (blue ocean strategies). São eles: Resposta Selecionada: Corretaa. W. Chan…

tecnologias utilizadas na produção de informações para subsidiar a tomada de decisão na empresa, verificando a necessidade de captação e aplicação financeira nos mercado financeiro, a necessidade de investimento e viabilidade financeira de projetos organizacionais; Planejar, orçar e controlar os recursos financeiros das organizações; Fazer a gestão do capital de giro da organização e Verificar e analisar os impactos macroeconômicos na área financeira da organização. 3 VALIDADE: Válido…

sou seu blazer rosa”, anuncia a voz no cabide. A ideia surgiu de duas irmãs donas de uma fábrica em Petrópolis, Região Serrana do Rio. “Minha irmã é pedagoga, trabalha com deficientes visuais. Então os alunos se queixavam muito dessa necessidade organizacional de como se vestir, como melhor aproveitar o seu dia a dia”, lembra Adriana Sêmola, dona da fábrica. O segredo está em um chip instalado dentro, que armazena as mensagens e é ligado a um alto-falante. É preciso apertar um botão…

Geralmente o deficiente auditivo se comunica pela fala e apresenta uma perda auditiva de grau leve ou moderado; Surdez: também é ocasionado por alguma alteração nas estruturas da orelha, ocasionando uma incapacidade em perceber o som. Geralmente o surdo se comunica através da língua brasileira de sinais (LIBRAS) e apresenta uma perda auditiva de grau severo ou profundo. Desta forma, deficiência auditiva é um termo usado para indicar perda de audição ou diminuição na capacidade de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ-UNESPAR CAMPUS PARANAGUÁ GABRIELE ALCIONE TAVARES MARIANO OS DESAFIOS DA INCLUSÃO ESCOLAR DO SURDO NA ESCOLA REGULAR NO MUNICÍPIO DE PARANAGUÁ PARANAGUÁ, PR 2014 GABRIELE ALCIONE TAVARES MARIANO OS DESAFIOS DA INCLUSÃO ESCOLAR DO SURDO NA ESCOLA REGULAR NO MUNICÍPIO DE PARANAGUÁ Trabalho de Conclusão apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Licenciado em Pedagogia, da Universidade Estadual do Paraná, Campus Paranaguá

FORMAÇÃO CONTINUADA DE PROFESSORES DA EDUCAÇÃO BÁSICA: possibilidades inclusivas a partir da Cartografia. A proposta inicial começou com o desejo de um estudante de Geografia da Universidade Federal do Triângulo Mineiro – UFTM, em ajudar alunos surdos a entender a Disciplina Geografia. A idéia ampliou-se de tal forma que hoje participam diversas áreas de conhecimento na escola, além de profissionais da Universidade Federal de Uberlândia - UFU. Organizado em Módulos de discussão, o …

conclusão definitiva. Não é novidade o fato de que algumas pessoas resistirão à mudança ou implantação. Esses tipos de mudanças gera uma grande revolução na empresa, as responsabilidades aumentam, as relações de subordinação são alteradas, o poder organizacional muda e as expectativas também. Algumas pessoas resistem para obter ganhos profissionais, e essa é umas das maiores dificuldades para implantação de novos projetos. Entre as razões para a resistência, podem ser citadas duas visões…

Comunicação Organizacional Planejamento de Comunicação Integrada Gestão de imagem Item III - Ferramentas de Comunicação e Marketing Promoção de Vendas e Merchandising Criação Publicitária em CI . UNIUBE :: 2012 MBA Executivo em Marketing Profª Esp. Fabiana Oliva Para começar... Por que comunicar? A comunicação está contida no nosso ambiente social. Em uma conversa de botequim, em um gesto qualquer de reprovação, em um sinal de trânsito, em um espetáculo de dança ou em um diálogo…

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL - PCO SÃO PAULO 3° SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH TRABALHO: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL - PCO Autoras: Andrea da Silva Juvito Carine Paixão ,Karen Gretto Gurgel Orientadora: Profº Miriam Assunçao Tazem Salgueiro SÃO PAULO 3° SEMESTRE

práticas da inclusão desenvolvendo competências para o atendimento às necessidades educacionais especiais de alunos surdos Brasília − 2006 Série: SABERES E PRÁTICAS DA INCLUSÃO Caderno do Coordenador e do Formador de Grupo Recomendações para a Construção de Escolas Inclusivas Desenvolvendo Competências para o Atendimento às Necessidades Educacionais Especiais de Alunos Surdos Desenvolvendo Competências para o Atendimento às Necessidades Educacionais Especiais de Alunos com…