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CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA
EM ADMINISTRAÇÃO DE RH

TRABALHO: PESQUISA DE CLIMA
ORGANIZACIONAL - PCO

SÃO PAULO
3° SEMESTRE DE 2013

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA
EM ADMINISTRAÇÃO DE RH

TRABALHO: PESQUISA DE CLIMA
ORGANIZACIONAL - PCO

Autoras: Andrea da Silva Juvito
Carine Paixão ,Karen Gretto Gurgel
Orientadora: Profº Miriam Assunçao Tazem Salgueiro

SÃO PAULO
3° SEMESTRE DE 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.........................................................................................PÁG.4
HISTORICO DA EMPRESA ....................................................................PÁG.5
PROCEDIMENTOS MÉTÓDICOS...........................................................PÁG.6
PARAMETRIZAÇÃO................................................................................PÁG.7
TABULAÇÕES.........................................................................................PÁG.8
AÇÕES PREVENTIVAS E SOLUÇÕES DE PROBLEMAS.....................PÁG.9
CONCLUSÃO...........................................................................................PÁG.10
ORGANOGRAMA....................................................................................PÁG.11
ANEXOS (FORMULÁRIOS COMENTADOS DA PESQUISA)................PÁG.12
ANEXO – RESULTADO NA FORMA DE GRÁFICOS

INTRODUÇÃO

O referido trabalho desenvolvido iniciado no dia 06 de novembro de 2013 trata se da avaliação do clima organizacional da empresa Cooperativa Paulista de Teatro .
Este trabalho visa apontar os conhecimentos obtidos em sala, refere se a elaboração e aplicação da pesquisa de clima organizacional, parametrização e tabulação.
Avaliação dos pontos positivos e/ou negativos com relação ambiente de trabalho desta empresa.
Tendo em vista a necessidade de motivar melhor os seus colaboradores, integrar os diversos processos