Supervisão De Campo No Caps

estágio é um instrumento de sistematização do processo de reflexão e avaliação de sua vivência prática enquanto estagiário de Serviço Social, dessa forma é importante que seja cuidadosamente elaborado e pertinente às ações que foram desenvolvidas no campo de estágio. Portanto, deve ser elaborado ao final do Estágio Curricular III como requisito de avaliação do 7º semestre do curso. Sendo uma produção textual individual, esse relatório deverá ser produzido de acordo com as normas da…

Psicossocial em Álcool e Drogas – CAPS ad Rua João Pessoa, nº 129 - Centro (Vizinho ao Instituto Santa Rosa). Profa. Mestre Kueyla de Andrade Bitencourt ___________________________________________ Aluno: Miquéias Gomes dos Santos ____________________________________ Vitória da Conquista- BA Junho/2010 1. Introdução O estágio esta sendo realizado no Centro de Atenção Psicossocial - Álcool e Droga CAPS ad, pelo aluno…

00798941, semestre letivo: 7º. b) Nome da instituição campo de estágio: Prefeitura Municipal da Estância Turística de Paraguaçu Paulista – Secretaria Municipal de Saúde – Centro de Saúde II, endereço: Rua Pedro de Toledo 511 – Centro, Paraguaçu Paulista - SP. c) Projeto no qual o aluno será inserido para a realização do estágio: Todas as atividades pertinentes ao Assistente Social no atendimento aos usuários da saúde mental. c) Nome do supervisor de Campo/CRESS nº: Andréia Roldon…

REALIDADE QUE ENVOLVE OS DEFICIENTES MENTAIS QUE FREQUENTAM O CENTRO DE APOIO PSICOSSOCIAL (CAPS II) DE GUARAPUAVA/PR E A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL GUARAPUAVA/PR 2010 CINTHIA CORDEIRO BELO ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO FAMILIAR CONTEMPORÂNEA A PARTIR DA REALIDADE QUE ENVOLVE OS DEFICIENTES MENTAIS QUE FREQUENTAM O CENTRO DE APOIO PSICOSSOCIAL (CAPS II) DE GUARAPUAVA/PR E A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL …

área escolhida como campo de estágio foi a Saúde Mental. Realizado no Centro de Atenção Psicossocial que é um serviço de saúde aberto e comunitário do Sistema Único de Saúde (SUS). Ele é um lugar de referência e tratamento para pessoas que sofrem com transtornos mentais, psicoses, neuroses graves e demais quadros, cuja severidade e/ou persistência justifiquem sua permanência num dispositivo de cuidado intensivo, comunitário, personalizado e promotor de vida. O objetivo dos CAPS é…

Enfermagem 2 – Intervenções no Processo Corporal 20 Manual de Normas de Enfermagem 2.1 – Normas no Processo do Sistema Circulatório 21 Manual de Normas de Enfermagem Norma 2.1.1 – Monitorização electrocardiográfica Cap. 2 / Sub-cap. 2.1 Aprovada em: A rever em: Enfermeiro Director: I – DEFINIÇÃO Consiste no registo dos impulsos eléctricos produzidos pelo coração durante os ciclos cardíacos II – OBJECTIVOS  Observar o ritmo e frequência cardíaca…

função dos CAPS é de prestar atendimento a pessoas com grave sofrimento psíquico, diminuindo e evitando internações psiquiátricas, e articular-se com a rede de serviços da comunidade favorecendo a reinserção delas a este espaço. Em Fortaleza nós possuímos serviço 24 horas do Centro de Atenção Psicossocial (Caps Geral) da Regional II. Para ampliar o horário de acolhimento, o Caps recebeu dez leitos e passou por uma reforma, ganhando novo espaço para organização de documentos e farmácia.…

GRUPAL Abrahão de Oliveira Santos Douglas Egidio Gomes Nechio RESUMO No presente trabalho, foi explorada uma experiência de estágio com usuários de um Centro de Atenção Psicossocial – CAPS II – no interior do estado de São Paulo. Trata-se de continuar a produção da reflexão da experiência de estágio e supervisão do projeto de saúde mental realizado nesse serviço do SUS. O interesse foi pensar os efeitos do dispositivo grupal e a produção de intervenções de produção de saúde e…

COORDENADORIA REGIONAL DE SAÚDE SUDESTE SUPERVISÃO TÉCNICA DE SAÚDE PENHA CONSULTOR PEDAGÓGICO: HELENA GOMES RELATÓRIO FINAL Apresentação O Projeto Entra na Roda é uma Ação Estratégica para reorganização dos processos de trabalho do cuidado e da gestão no território, tendo como política estruturante a Educação Permanente em Saúde. Envolve um conjunto de trocas e experiências, discussão e divulgação de conhecimentos, possibilitando mudanças e rupturas em processos e práticas…

QUESTÕES do CAP DO 1-UM DOS FATORES QUE ORIGINOU NO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL? R= A pluralidade de mudanças no mundo como: as transformações rápidas e inesperadas do ambiente, aumento do tamanho das organizações , diversidade e complexidade da tecnologia. 2- VARIAVEIS ESTUDADAS ELA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL? R=Ambiente, Organização, Grupo e Individuo. 3-SISTEMAS MECANICOS COMO CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO R=supervisão rígida, decisão centralizada, relacionada tipo…