Supervisor De Vendas Nas Organizações

filial de São Vicente conta com 20 funcionários. Esta filial é dividida em duas áreas: Serviços e Comercial, dirigidas por um Diretor. A área comercial, responsável pelas vendas e atendimento aos clientes possui um gerente comercial, dois assistentes técnicos (vendedores) e outro assistente técnico que atua como auxiliar de vendas. A área de serviços e responsável pelo gerenciamento dos contratos de manutenção dos equipamentos nos clientes e operação de um serviço de informações…

montagem tem um absoluto controle perante seus subordinados, identifica-se de imediato os problemas e o causador, também os pontos sem nenhuma falha tomam-se as medidas corretas para a solução das dificuldades encontradas, mas nota-se um conflito com o supervisor da área de teste de máquinas produzidas. Verificando-se pela gestão por processo encontra-se a parcialidade de procedimentos pré-estabelecidos e fluxogramas de processo de montagem, perde-se tempo para elaborar regras…

por nível de chefia, percentual por nível de escolaridade, regime jurídico de vínculo). A força de trabalho atualmente é composta por 144 funcionários, sendo eles: 03 Diretores; 01 Gerente Administrativo; 01 Supervisor Administrativo de Vendas; 02 Supervisores Regionais de Vendas; 10 Vendedores; 02 Assistentes Comerciais; 01 Supervisora de Televendas 12 televendas 03 SAC 01 HelpDesk 01 Farmacêutica 05 Assistentes Administrativos (cadastro, crédito, cobrança e contas a…

modo como as organizações funcionam, afinal, todos os dias dentro das organizações todos interagem com todos. Horas em filas desnecessariamente, ninguém para auxiliar num processo de compra e venda, desperdício de milhões em ações sem resultados, são exemplos de ações que acontecem em virtude de uma “administração pobre”. Organizações bem administrada desenvolvem consistência, crescimento e prosperidade; as mal administradas declinam e, muitas vezes, morrem. Algumas organizações conseguem se

rodapé) 1 Entendendo as organizações. 1.1 As Organizações A sociedade humana é composta de organizações que fornecem os meios para o atendimento das necessidades das pessoas. Serviços como água, saúde, energia, segurança pública, alimentação, diversão, educação, etc. depende das organizações. Tudo acontece por meio de organizações; são as organizações que executam, de uma forma ou de outra, quase todas as atividades na sociedade moderna. As organizações complexas…

de infraestrutura tecnológica, qualidade e individualização de atendimento. Nosso trabalho é torna-se fundamental considerar em primeiro plano os aspectos trabalhistas e legais, que consequentemente bem administrados trarão sucesso para as organizações. Atender com extremo cuidado os procedimentos de folha de pagamento, além de oferecer soluções complementares como administrar benefícios, cumprindo as exigências da legislação brasileira e oferecendo todo o suporte necessário…

realidade como parte de sistemas. Por exemplo, uma rodovia é parte de um sistema de transportes, que abrange veículos, motoristas, posto de serviços, praças de pedágio, empresas de manutenção e muitos outros componentes. Da mesma forma, todas as organizações são sistemas que fazem parte de outros sistemas maiores. Ampliando o foco, as fronteiras do sistema expandem-se demasiadamente e a perspectiva se perde. O sistema de transporte exemplificado anteriormente inclui poços de petróleo,…

cultura organizacional é formada por políticas, tradições, crenças, valores e formas como alcançá-los. É desenvolvida inicialmente com influência dos fundadores e mais tarde passa a também sofrer influência dos grupos dos quais é formado. As organizações possuem culturas próprias que facilitam ou dificultas novos posicionamentos. Uma organização não muda seu comportamento de uma hora para outra e quando precisa mudar, a gestão de sua cultura se faz fundamental, daí a importância…

Relatório de estágio (Etapa I TCC) apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. * * Tutor Orientador:Rosana Braga Gimenez Mignoni * Professor Supervisor: Helena Maria Povoas Campos Campo Novo do Parecis - MT 2012 sumário 1 IDENTIFICAÇÃO............................................................................................... | 4 | | | 2 INTRODUÇÃO..........................

Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas. Tutor Orientador: Professor Supervisor: Arapiraca 2007 ROGÉRIO DARLAN VIEIRA DE BARROS ANÁLISE DA FORMAÇÃO DE PREÇO DOS PRODUTOS EMPRESA: MERCONPLAS INDUSTRIAL DE PLÁSTICOS COMÉRCIO S/A Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte