Sucesso Governança Corporativa Marcopolo

Programa de Mestrado em Ciências Contábeis Aline de Almeida Filgueiras Impacto do sistema de controle gerencial de empresas internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Rio de Janeiro 2008 ii Aline de Almeida Filgueiras Impacto do sistema de controle gerencial de empresas internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Dissertação apresentada no Programa de Mestrado em Ciências Contábeis - requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Ciências Contábeis…

sempre que possível o desenvolvimento interno do seu time divulgando internamente as vagas, fator esse importantíssimo para o crescimento da empresa visto que dá oportunidades aos seus funcionários. Algumas empresas hoje investem em universidades corporativas justamente com o objetivo de oferecer oportunidade de crescimento aos seus funcionários e assim o crescimento da mesma. A GE Celma oferece oportunidades para quem deseja fazer parte da organização, isso é feito através de uma…

Princípios, Modelos, Estratégica e Competitividade da Empresa Marcopolo 1. Introdução Nosso trabalho será apresentado em estudo realizado com a empresa Macopolo S.A. fundada 1949 em Caxias do Sul (RS), está companhia é voltada à fabricação de carrocerias de ônibus rodoviários, urbanos e micros. Sendo o um dos maiores fabricantes mundiais de carrocerias de ônibus, responsável por mais da metade das carrocerias de ônibus produzidos no Brasil, a empresa possui quatro unidades no…

VIALE AVALIAÇÃO DA MARCOPOLO S.A. PORTO ALEGRE 2007 Diego Wagner Garcia Viale AVALIAÇÃO DA MARCOPOLO S.A. Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Dr. Gilberto de Oliveira Kloeckner PORTO ALEGRE 2007 Diego Wagner Garcia Viale AVALIAÇÃO DA MARCOPOLO S.A.…

As 10 mais e seus exemplos inspiradores Accor Considerada uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar", de acordo com o Great Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto de Empresa apóia-se sobre três eixos: People: são os talentos, a primeira…

Aluno: Rodrigo Topan de Souza 2107200196 PROFESSOR: Maurício Fernando Pocopetz CACF77 – CONTABILIDADE GERENCIAL ÍNDICE 1. Introdução 03 2. Panorama do Setor 03 3. Histórico das Empresas 04 3.1 Marcopolo 15 3.2 Busscar 17 3.3 Comil 18 4. Balanço Patrimonial 05 4.1 Capacidade de Pagamentos das Dívidas 15 4.2 Obtenção de Recursos 17 4.3 Financiamento do Ativo Permanente 18 4.4 Aplicações no Ativo 18 5. Demonstrações do resultado do exercício

........... 06 3. MERCADO DE INVESTIMENTOS.................................................................. 07 3.1 CCR................................................................................................................... 07 3.2 MARCOPOLO.................................................................................................. 08 3.3 SABESP............................................................................................................. 09 4 .…

SUMÁRIO Introdução 03 Questões propostas (Desenvol. de Pessoas) 04 Questões propostas (Qualidade de vida e segurança do trabalho) 05 Questões propostas (Empresas Pesquisadas). Marcopolo 05 Elektra 06 Philips 07 Questões propostas (Gestão do conhecimento e Educação Corporativa) 08 Conclusão 10 Referências 11 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar a empresa GE CELMA definindo estratégias para as pessoas compreenderem conceitos e técnicas

que é o direito de participar do prêmio de controle pago ao acionista controlador da empresa, quando da sua venda. No Novo Mercado, um segmento da BM&FBovespa para listagem de empresas que se comprometem voluntariamente a adotar práticas de governança corporativa, são admitidas apenas empresas com ações ON. 2.1.2 Ações ON. Os detentores de ações Ordinárias Nominativas (ON) têm o direito de votar nas assembléias da empresa. No entanto, na maioria das vezes, eles não têm…

segue a tendência internacional, e a respeito do padrão de emprego, muito foi mudado e encontramos hoje uma grande onda de desemprego devido a falta de qualificação da força de trabalho. Os executivos brasileiros precisam fazer as empresas obter sucesso e ser competitivas, mas só uma pequena parte de seus colaboradores detém o conhecimento necessário para isso. Pois o restante tem conhecimento deficitário resultante do ensino de pouca ou nenhuma qualidade que receberam. Entretanto o país