Teoria geral da administração

Administração no contexto brasileiro

A administração tem por tarefa interpretarem objetivos e transformá-los em ação por meio do planejamento, da organização, da direção e do controle, e o administrador realiza isto por intermédio das pessoas afim de que todos os objetivos sejam alcançados. Administrar é um desafio, pois lida com mudanças, inovações e transformações, tudo muda rapidamente e comumente encontramos informações contraditórias que dificultam a solução de problemas como exigência de clientes, fornecedores, da alta administração e da sociedade em geral. Os brasileiros tem o habito de apontar as diferenças sociais, políticas e econômicas das pessoas e do país e se esquece de apontar as qualidades que também são inúmeras,como a criatividade,flexibilidade e a capacidade de adaptação, qualidades essas que foram adquiridas por meio de muito sofrimento,foram anos de instabilidade econômica. Mas com as mudanças econômicas ocorridas no Brasil os processos produtivos e o perfil do executivo brasileiro precisaram mudar para satisfazer as novas exigências do mercado, pois em tempo de crise não havia essa preocupação. Todo o processo de produção começou a mudar para ser modernizado e padronizado e com a modernização do processo produtivo, toda mão de obra da parte administrativa era composta de pessoas mau treinadas e as vezes até analfabeta, tudo isso teve que ser mudado. Atualmente o Brasil segue a tendência internacional, e a respeito do padrão de emprego, muito foi mudado e encontramos hoje uma grande onda de desemprego devido a falta de qualificação da força de trabalho. Os executivos brasileiros precisam fazer as empresas obter sucesso e ser competitivas, mas só uma pequena parte de seus colaboradores detém o conhecimento necessário para isso. Pois o restante tem conhecimento deficitário resultante do ensino de pouca ou nenhuma qualidade que receberam. Entretanto o país tem começado a mudar, o