Sucesso De Empresas Voltadas Para O Conhecimento Destacando Os Principais Pontos Da Gestão De Rh

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS RAQUEL MAZZOLA DE ANDRADE FANAN GESTÃO DE PESSOAS: possibilidade de novo nicho de trabalho para o Serviço Social FRANCA 2013 RAQUEL MAZZOLA DE ANDRADE FANAN GESTÃO DE PESSOAS: possibilidade de novo nicho de trabalho para o Serviço Social Dissertação apresentada à Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho”, como pré-requisito para…

IMPLEMENTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA MELHORIA DOS PROCESSOS ESTUDO DE CASO EMPRESA METALÚRGICA MAIA LTDA. MANAUS 2009 ADRIANA DE SOUZA OLANDA ALZENIRA NASCIMENTO SOUZA WALQUIRIA COSTA PEREIRA RENATO QUEIROZ SEABRA PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PARA MELHORIA DOS PROCESSOS ESTUDO DE CASO EMPRESA METALÚRGICA MAIA LTDA. Relatório Final do…

estratégico de RH auxilia no processo de recrutamento e seleção, bem como identificar possíveis falhas dentro dos processos de recrutamento e seleção, além disso, sugerir ações que venham contribuir para a diminuição do absenteísmo, rotatividade e desligamento entre os colaboradores nas empresas. A metodologia se baseou em pesquisa bibliográfica e na abordagem qualitativa. Verificou-se os seguintes resultados: de maneira geral, as empresas não contam com um planejamento estratégico…

2014 INTRODUÇÃO: Hoje o setor madeireiro e de grande importância para as famílias de Nova Colina, pois a mão-de-obra e muito utilizada. Sendo fundamental á saúde do trabalhador destacando assim uma maior produtividade, mais deixando claro que o bem estar desse mesmo trabalhador esta relacionado com prevenções voltadas para a segurança dos mesmos. Todos os empregadores devem observar atentamente o ambiente físico de suas instalações, tomando sempre medidas necessárias para colocar seus…

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COM ÊNFASE EM TRANSPORTE Estudo sobre Criatividade e Inovação da disciplina “Gestão de Equipes” CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JUNDIAÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COM ÊNFASE EM TRANSPORTE Estudo sobre Criatividade e Inovação da disciplina “Gestão de Equipes” ANÁLIA CÁSSIA – RA 121942 RAFAEL DE BARROS CAMARGO – RA 121943 RENAN ZANICHELLI –…

Graduação em: Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Prof. Laender Viana Ferreira. Uberlândia/MG 2014 DEDICATÓRIA A Deus agradecemos, por tudo que nos tem proporcionado em todos os momentos de nossa jornada. Aos nossos pais, pelo apoio o qual sem eles não conseguiríamos realizar esta etapa de nossas vidas. Aos nossos irmãos, irmãs, maridos e filhos pelos estímulos que nos impulsionaram a novos caminhos, de…

compõem a estrutura formal da empresa/ organização analisada e descreva os principais aspectos de cada um deles seguindo os itens dispostos abaixo: 2.1.1 Identifique e descreva a Missão da empresa/ organização Entende-se que a missão de uma empresa pode ser caracterizada como algo que cria o motivo de sua particularidade e exclusividade em uma organização e que direciona um sentido para sua existência. Além de revelar o verdadeiro motivo da existência da empresa…

colaboração da colega Fernanda Gabriel do SEBRAE-RS que contribuiu com muitas informações e apontamentos críticos a respeito deste trabalho, sem os quais a construção do mesmo não seria possível. RESUMO O presente trabalho teve como objetivo principal analisar o antigo e o novo Programa de Avaliação de Desempenho (em processo de implantação), identificando, na opinião dos Gestores e de funcionários da Instituição, quais os aspectos mais relevantes destes modelos. A…

A EFICIÊNCIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA CORES METERIAIS DE CONSTRUÇÃO KELLY DAS NEVES DE FIGUEIREDO – kellyfigueiredo_20_@hotmail.com CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE SITE: www.uninorte.com.br CEP: 69073-320 Manaus – Am TELEFONE: (92) 8194-9387 LALUCHA BEZERRA PINHEIRO – lalucha_latiffa@hotmail.com CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE SITE: www.uninorte.com.br CEP:

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO NA EMPRESA ÁGUIA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA. RESUMO Este artigo relata o resultado de uma pesquisa exploratória realizada em uma empresa. e Comércio de Alimentos Ltda., localizada na cidade de Rolândia – PR, que teve os seguintes objetivos: identificar e relatar como ocorre o processo de seleção de pessoas na empresa, bem com, identificar e relatar a satisfação dos gestores em…