Stress Empresarial

saúde e a questão do sedentarismo. 14 RS (RESPONSABILIDADE SOCIAL) Em decorrência da retração, cada vez maior, que o Estado executa para atender as graves e urgentes demandas sociais, cresce e se expande a convicção de amplos setores empresariais quanto às repercussões positivas das ações objetivando a recuperação das condições de vida em geral. Daí o desenvolvimento de órgãos, programas e ações patronais direcionadas à superação destas lacunas. Trata-se de gestões na…

AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como pré-requisito de conclusão do curso de Pedagogia com habilitação em Empresarial ao Centro de Ciências Humanas- CCH, da faculdade de Educação da Universidade Veiga de Almeida. Orientadora: Professora Penélope Duarte dos Santos. RIO DE JANEIRO – 2005 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PEDAGOGIA EMPRESARIAL Data de aprovação: 12 /12/2005 _______________________________________________…

Vol. 20, No. 45, 73-81 Artigo Stress e qualidade de vida: influência de algumas variáveis pessoais1 Maria Angélica Sadir2 Márcia Maria Bignotto Marilda Emmanuel Novaes Lipp Pontifícia Universidade Católica de Campinas, Campinas-SP, Brasil Resumo: O stress é um problema de saúde comum tanto no âmbito profissional como no pessoal e possui várias etiologias. O objetivo deste estudo foi verificar as variáveis pessoais que interferem nos níveis de stress e qualidade de vida de uma amostra

apresentada como pré-requisito de conclusão do curso de Pedagogia com habilitação em Empresarial ao Centro de Ciências Humanas- CCH, da faculdade de Educação da Universidade Veiga de Almeida. Orientadora: Professora Penélope Duarte dos Santos. RIO DE JANEIRO – 2005 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PEDAGOGIA EMPRESARIAL Data de aprovação: 12 /12/2005…

AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada como pré-requisito de conclusão do curso de Pedagogia com habilitação em Empresarial ao Centro de Ciências Humanas- CCH, da faculdade de Educação da Universidade Veiga de Almeida. Orientadora: Professora Penélope Duarte dos Santos. RIO DE JANEIRO – 2005 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PEDAGOGIA EMPRESARIAL Data de aprovação: 12 /12/2005 _______________________________________________

sua ausência, desmotiva. Os outros fatores, os de motivação, realmente motivam. Herzberg chamou os fatores motivacionais de intrínsecos e, os de higiene, de extrínsecos. 2 ESTRESSE Estresse (português brasileiro) ou stress (português europeu) pode ser definido como (a) a soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos (estressores) e que permitem ao indivíduo (humano ou animal) superar determinadas exigências do…

lições de pedagogia empresarial Profa. Maria Luiza Marins Holtz Revista e ampliada em novembro de 2006 Sorocaba - SP (C) 1999 - 2006 MH Assessoria Empresarial Ltda. Todos os direitos reservados. A utilização desta obra ou partes dela pode ser feita desdeque citada a fonte. Formato Documento Electrônico (ABNT) HOLTZ, Maria Luiza M. “Lições de pedagogia empresarial”. MH Assessoria Empresarial Ltda., Sorocaba SP. Disponível em . MH Assessoria Empresarial Ltda. Rua…

AMBIENTE EMPRESARIAL: SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2.1 – ROTINAS TRABALHISTAS........................................................................................................5 2.2 – AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO................................................................................................................7 2.3 – ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL............

ciência que promove a compreensão do comportamento humano nas organizações.Primeiro, faremos uma introdução ao estudo do comportamento no ambiente das organizações sob o enfoque da psicologia organizacional. Após isso, abordaremos a motivação e o stress nas organizações.Na sequência, o foco se voltará para as questões grupais e organizacionais como a liderança e suas dimensões, o poder e o conflito dentro dos grupos de trabalho, bem como o clima e a cultura organizacional.Aproveite!…

ideológica, a liderança do empresário, entre outros, compreendem as atitudes éticas humanas. As pessoas têm seus interesses, desafios, objetivos no trabalho e isso vêm gerando um estímulo na estrutura das atividades de qualidade de vida no campo empresarial, caracterizando uma nova especialização gerencial que é a gestão da qualidade de vida no trabalho. Segundo LIMONGI, FRANÇA, a Qualidade de Vida no Trabalho é o conjunto de ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e…