Stress Desempenho Laboral

UNIVERSIDADE GAMA FILHO Centro de Pós-graduação e Pesquisa PROJETO GINÁSTICA LABORAL EXERCITANDO A QUALIDADE DE VIDA Geraldo Majela Moraes Machado Grazielle Gonçalves Salgado BELO HORIZONTE 2007 UNIVERSIDADE GAMA FILHO Centro de Pós-graduação e Pesquisa PROJETO GINÁSTICA LABORAL EXERCITANDO A QUALIDADE DE VIDA Projeto apresentado à Universidade Gama Filho, como requisito parcial para obtenção especialista em do título Administração de e Marketing

desilusão, ocorrendo distúrbios do sono, depressão, doenças psicossomáticas e processo de despersonalização, podendo desenvolver a Síndrome de Burnout, que constitui a fase posterior a um forte estresse (WALLAU, 2005). Para Wallau (2003), estresse laboral ou ocupacional e Burnout não são sinônimos, mas duas circunstâncias ocasionadas a partir do desgaste relacionado ao trabalho. Burnout é o resultado de um processo de tentativas de lidar com determinadas situações de estresse, ou…

Introdução Por conceito, Stress (em português, estresse), é uma palavra derivada do latim. Durante o Século XVII ganhou conotação de adversidade ou aflição. No final do século seguinte, seu uso evoluiu para expressar força, pressão ou esforço. O conceito de stress não é novo, foi apenas no início do Século XX que estudiosos das ciências biológicas e sociais iniciaram a investigação de seus efeitos na saúde física e mental das pessoas, como sendo um estado do organismo após o esforço…

Referencias bibliográficas http://www.brasilescola.com/psicologia/stress-ocupacional.htm http://www4.faac.unesp.br/pesquisa/nos/alegria/estresse/causas.htm http://www.merkatus.com.br/10_boletim/88.htm http://www.infomoney.com.br/minhas-financas/planos-saude/noticia/2580781/dicas-para-acabar-com-estresse-trabalho http://drauziovarella.com.br/letras/b/sindrome-de-burnout/ GUIMARÃES, L.M. Série Saúde Mental e Trabalho. 2.ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2000. 220 p. SOUZA,A.D DE

foco existente pela administração cientifica nas tarefas e pela teoria clássica na estrutura, passou para as pessoas que trabalham ou participam nas organizações. Desde o inicio da moderna sociedade industrial, ficou claro que a produtividade e o desempenho das organizações dependem também do comportamento das pessoas, e não apenas da eficiência dos sistemas técnicos. (MAXIMINIANO, 2010:208) Para que ocorresse o desenvolvimento dessa abordagem ela foi dividida em duas etapas. A…

colaboradores, hipotetizamos se há comprometimentos no desempenho ocupacional da equipe. Os procedimentos metodológicos tem caráter quali quantitativo. O levantamento dos dados e intervenção, ocorreram em Julho de 2012, no Colégio Girassol - RJ. A intervenção identificou que a comunicação e expressividade fluíram de maneira favorável a execução das atividades, no que concerne à saúde e bem estar, além das dinâmicas individuais, em grupo, dos exercícios laborais de alongamento e da…

praticando transferência nas informações em seus projetos. Por experiência própria,analisando inúmeros negócios em mais de 20 anos,cheguei à conclusão de que o principal aspecto que essas empresas eficazes têm em comum e subjacente ao seu desempenho sistemático é que elas sabem qual é a realidade econômica (DRUCKER,1992,p.03). O FACEBOOK é atualmente, o maior sítio de relacionamento do mundo, com mais de 500 milhões de usuários em todo o planeta (IBOPE, 2010). Em 2006 o…

Lenir Singred Apresentação Ao longo da história do mundo ,o homem sempre enfrentou os mais diversos tipos de risco.O trabalho é,talvez,a maior fonte desses riscos,até porque o homem passa o maior parte de sua vida dentro de seu ambiente laboral,afastando-se de sua família.Desde o caçador mais primitivo,passando pelo artesão da Idade Média,com “escala’’ nos primeiros trabalhadores fabris da Revolução Industrial,até chegar no trabalhador moderno,o homem constantemente passou por…

consequências fatores inviáveis ao sucesso da mesma. A ginástica laboral favorece a melhoria das condições de trabalho, desencadeando aumento na produtividade. A pesquisa é classificada como qualitativa, descritiva, conduzida por uma abordagem reflexiva e investigativa. Como procedimentos para coleta de dados foram aplicados questionário e entrevista. Os resultados apontaram que ao adotar a atividades físicas, como a ginástica laboral, as empresas analisadas só terão benefícios, pelo…

GINÁSTICA LABORAL E A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO. Betim – MG 2009 GINÁSTICA LABORAL E A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO. . Betim – MG 2009 GINÁSTICA LABORAL E A MELHORIA DA QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO. s RESUMO Este estudo teve como principal objetivo, verificar através de pesquisa bibliográfica a importância da Ginástica…