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preocupar-se com a motivação de seus funcionários, uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as…

a avaliação de desempenho organizacional e as empresas brasileiras de desenvolvimento de software. Se, por um lado, a avaliação de desempenho organizacional pretende fornecer ferramentas e processos que auxiliem os gestores na condução de seus negócios, por outro lado, o desenvolvimento de software é tido como um setor que gera empregos de alta qualificação e que exporta um produto ou serviço com margens reais bem mais altas que aquelas registradas pela pauta tradicional de…

Na verdade, todas as partes das organizações são feitas de processos. Este é o tema deste livro – as tarefas, questões e decisões que são necessárias para gerenciar de forma eficaz os processos, dentro da função de operações, e em outras partes do negócio onde o gerenciamento eficaz dos processos também é importante. Este é um capítulo introdutório, por isso examinaremos alguns dos princípios básicos do gerenciamento de operações e de processos. O modelo desenvolvido para explicar o…

estímulo nos momentos de dificuldades. Aos Professores da Universidade FUMEC que contribuíram com meu processo de aprendizagem. Em especial, ao Professor Doutor Daniel Jardim Pardini, pelo incentivo aos meus estudos acreditando no meu potencial. À diretoria do SEBRAE Minas, por permitir a construção das minhas competências essenciais. Aos meus colegas do SEBRAE Minas, pelo apoio incondicional. Destaque para o Wilson Venâncio, que se desdobrou para me atender. Aos colegas de Unidade…

fabricante de maquinas de escrever, estava apenas preocupada em facilitar a maneira como se escreve, não percebeu a grande ameaça que sofria com o surgimento do computador. Este fato não é apenas um acontecimento isolado que repercute no mundo dos negócios, o SEBRAE, através de pesquisa informa que 75% das empresas que abrem no Brasil fecham as portas antes do 2º ano de existência, testifica que isso acontece por falta de um planejamento estratégico focado no médio e longo prazo, capaz…

porque o custo de vida e outros fatores variam entre os locais. “A política de remuneração – uma das mais importantes na organização-,a exemplo das geradas pela empresa,é oriunda de um trabalho da cúpula organizacional ( geralmente do nível da diretoria ) e deve espelhar a variável teleológica isto é ,os objetivos maiores que vão permitir alcançar e desenvolver a missão da empresa”.(MARRAS,p 120 .2001 ) A remuneração variável tem por objetivo melhorar o desempenho do indivíduo em…

consideradas. Tais dificuldades não se resumem, apenas, aos aspectos econômicos ou técnicos, elas estão diretamente ligadas à capacidade e disposição dos diferentes agentes sociais em respeitarem e agirem, conjuntamente, de acordo com as regras do jogo na busca do atendimento aos interesses comuns. Este exercício de articulação e parceria, sem dúvida, constitui uma das dificuldades para o desenvolvimento do turismo sustentável. (CORIOLANO, 2003, p.174). Essa articulação de todos…

Corporativa.................................................................9 As Forças Competitivas de Porter ..............................................................10 Planejamento Estratégico do Negócio ........................................................11 2.3.1. Missão do Negócio ......................................................................12 2.3.2. Análise do Ambiente Externo ......................................................13 2.3.3. Análise do Ambiente Interno ....

investigada a existência de mecanismos de controle que são considerados básicos para o exercício da função de controle numa empresa internacionalizada. Foi investigada a existência de modificações de controle após a empresa ter ampliado suas relações comerciais, ou seja, num cenário de mudanças sociais, culturais e legais. 4 Assim, o estudo procurou verificar a relação, em termos de proximidade ou afastamento, entre o sistema projetado para a empresa e o quadro de referência que…

líder do setor no mercado de São Paulo, utilizando o instrumento de coleta de dados de questionário por email com os líderes de sua força de vendas e da área de recursos humanos. A empresa-caso está inserida em um contexto de forte aquecimento de negócios conhecido como boom imobiliário, caracterizado por uma combinação de fatores como queda de juros, déficit habitacional e captação de recursos para o setor em bolsa de valores. Este forte crescimento influenciou na definição do escopo do…