Jogos de negócio

Strategy Business Game Strategy Business Game e TCC Fundação Getulio Vargas MBA FGVOnline www.fgv.br/fgvonline Strategy Business Game Programação Encontro presencial: • Estudo do Manual Fase de Testes (2 períodos) Competição (cerca de 8 períodos) Relatórios TCC MBA FGV Online / Jogo de Negócios www.fgv.br/fgvonline Strategy Business Game Introdução Por que usar Simulações? • Aprende-se na prática • Compressão da escala de tempo. • Troca de experiências entre os participantes. • Aprende-se com os próprios erros (e com os dos concorrentes). • Competição saudável entre os participantes (estimulante e divertida). “We learn best by doing (not by listening, by seeing, or by reading).” “Good Judge comes from experience, and experience comes from poor judgement.” MBA FGV Online / Jogo de Negócios www.fgv.br/fgvonline Strategy Business Game Diretorias  Administração Geral  Comercial / Marketing  Produção / Logística  Finanças / Controle MBA FGV Online / Jogo de Negócios www.fgv.br/fgvonline Strategy Business Game Dinâmica Análise do Cenário Inicial Decisões       Administrativas RH Marketing Produção Logística Etc … “N” Períodos Resultados Vendas  Produção/Estoque  Financeiros  Balanço/DRE  Concorrência  Etc …  Simulador Análise dos Resultados MBA FGV Online / Jogo de Negócios www.fgv.br/fgvonline Strategy…

de Negócios Strategy Por fulano São Paulo - SP 2010 fulano Plano de Negócios para uma empresa virtual baseado no Jogo de Negócios Strategy ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: MBA em Administração de Empresas com Ênfase em Gestão São Paulo - SP 2010 fulanos Plano de Negócios para uma empresa virtual baseado no Jogo de Negócios Strategy ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO: MBA em Administração de…

São Caetano do Sul – SP Strategy  Breve Descrição do Simulador e suas principais características; O simulador permite uma visão macro do mundo corporativo e possibilita tomadas de decisões com maior facilidade em todos os aspectos de uma corporação, tendo em vista estarmos em um ambiente web e simulado. A simulação permite uma visão que se estivéssemos no mundo real dificilmente arriscaríamos. Com essa ferramenta temos a possibilidade de diversificar nossas estratégias e decisões,…

e apoiar as áreas clientes na definição, implantação e gestão do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras; Elaborar, implementar e acompanhar a people strategy das áreas atendidas, alinhada ao planejamento estratégico do negocio. Identificar e desenvolver ações, junto aos clientes, para garantir melhoria continua do clima organizacional; Coordenar os programas de Carreiras & Sucessão e Gestão de Performance, garantindo o desdobramento…

PESSOAS Ana Maria Roux Valentini Coelho Cesar UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Gilberto Perez UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RESUMO Este estudo tem como objetivo identificar a relação entre medidas de desempenho econômico-financeiro das empresas e a divulgação de medidas de desempenho da área de Recursos Humanos, consideradas proxies para a mensuração do valor gerado pelas pessoas à organização. Entende-se como medida de desempenho da área de RH a divulgação de ações…

PÓS ADM TURMA 42 1ª ATIVIDADE INDIVIDUAL Jéssyca Cristina de Toledo Março de 2015 Santo André – SP Agenda  Sumario dos temas desenvolvidos em sua sinopse;        Nossa empresa Produção Recursos Humanos Estoque Preços Lucratividade Investimentos Strategy  Breve Descrição do Simulador e suas principais características; É uma simulação empresarial do que podemos fazer em nosso negócio que integram todas as áreas de uma empresa. Assim conseguimos simular até alcançar os…

pessoas através de seu sistema de RH, pacote dinâmico de políticas e práticas de gestão de pessoas que é desenhado para atingir os objetivos organizacionais. Para compreensão do alinhamento estratégico é necessário analisar a relação interna das práticas de RH, a relação do sistema de RH com os objetivos de gestão de pessoas e também co os objetivos organizacionais. Identificar os pontos de alinhamento e desalinhamento dessas relações pode contribuir para que a estratégia organizacional…

A ESTRATÉGIA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS – VIABILIDADE DE IMPLANTAÇÃO EM PEQUENAS EMPRESAS SECTOR STRATEGY OF HUMAN RESOURCES - FEASIBILITY OF DEPLOYMENT IN SMALL BUSINESSES Mayara Wilpert¹; João Maria da Silva² Centro de Ensino Superior dos Campos Gerais - CESCAGE – Aluna do Curso de MBA em Gestão Financeira e Controladoria - Ponta Grossa - Paraná - Brasil maywilpert@hotmail.com 2 Centro de Ensino Superior dos Campos Gerais – CESCAGE – Prof. E Coordenador do Curso Superior…

Administração de Empresas com ênfase em Finanças. Por: Rodrigo Martins Conca Professor Tutor: Ismael Silva Itu – SP Agosto / 2009 1 RODRIGO MARTINS CONCA ELABORAÇÃO DO TCC (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO): Jogo de Negócio: Strategy Business Simulation. Apresentação da Monografia ao FGV Online, sob a tutoria de Ismael, tendo como objetivo o pré-requisito para obtenção do Certificado de conclusão do Curso MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em…

.............................................................. 8 1.3.8 PRÁTICAS DE MARKETING......................................................................................... 8 1.3.9 PREÇOS .............................................................................................................. 9 1.3.10 DISTRIBUIÇÃO .................................................................................................... 9 1.3.11 SUBSTITUTOS…