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definidas a partir dos objetivos organizacionais que definem em um âmbito geral as diretrizes da mesma. Para atingir as metas e objetivos que fazem parte das estratégias da organização é necessário desenvolver ações holísticas, emanadas da alta administração e aceitas pelos colaboradores da mesma assim como da sociedade, considerando a Ética e a Responsabilidade Social na elaboração do planejamento estratégico, que segundo Porter (1986) pode-se desenvolver uma metodologia analítica…

próximos passos de como investir, conhecendo os riscos e facilidades do mercado com certeza os investimentos terão retorno sólidos. Após um conceito introdutório sobre o que vem a ser a ciênica ou arte chamada contabilidade, sua finalidade e campo de ação, já podemos destacar a sua real e essencial importãncia ao longo do tempo. Com a chegada das novas tecnologias da informação, tudo se tornou mais fácil, computadores e software contábeis facilitam e tornam a apuração de resultados mais…

sido dado às obras recentes que tratam de gestão administrativa abordando as significativas mudanças no ambiente das organizações. De acordo com Tachizawa e Rezende (2000), autores como Peter F. Drucker, Bill Gates, Michael E. Porter, entre outros, enfocam a necessidade de um novo referencial na administração para poder compreender e tratar as novas realidades. significando a possibilidade de aumentar, manter ou alterar variáveis, como faturamento, participação no mercado,…

SIGNIFICADO: refere-se ao produto (tentativa de induzir o leitor a adquirir o produto CÓDIGO: no anúncio impresso é a linguagem, mas há o código visual (imagem) CANAL: por onde a mensagem passa CONTEXTO: inclui aspectos como a situação do leitor (já tem o produto? Tem condições de adquirí-lo?). O leitor tem que saber que aquele texto é um anúncio. É por isso que às vezes escreve-se "informe publicitário" no alto da página. Função da Comunicação Função Expressiva: a linguagem…

outros. Habilidades Conceituais são as habilidades necessárias ao proprietário, presidente, CEO de uma empresa. São essas habilidades que mantêm a visão da organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e na Administração da empresa. Segundo Chiavenato (2000, p. 3): "Habilidade conceitual: Consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização com um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade…

vez que as organizações são o locus da administração. Mas o que faz a administração funcionar é o processo gerencial.Administração é um processo. Este processo é feito em quatro etapas: planejamento, organização, direção e controle. Ora, como quem planeja, planeja alguma coisa, quem organiza também organiza alguma coisa e também quem dirige e controla também dirige e controla alguma coisa. O fato é que os recursos são o centro da preocupação da administração, são eles a razão de ser do…

DE CUSTOS E AS NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL APLICADAS À PEQUENA EMPRESA 1 - Adalberto Cesário da Hora Graduado em Ciências Contábeis e Pós-Graduado em Administração Geral. Instituto Municipal de Ensino Superior de Bebedouro - IMESB 2 - Vanda Marques Burjaili Romeiro Graduada em Administração e Pós-Graduada em Administração Geral Rua Araraquara nº 968 - Jardim São Sebastião CEP - 14700.000 - Bebedouro/SP E-mail: jromeiro@mdbrasil.com.br Mestranda em Engenharia de Produção na…

o emissor é o componente que emite uma mensagem para o receptor. Este conhece o significado pretendido da mensagem e deve codificá-la, transmitindo-a pelo canal de comunicação escolhido. A mensagem é o conteúdo, o que é dito, escrito ou transmitido. Já a codificação é a tradução da mensagem para que seja entendida pelas outras pessoas. O canal de comunicação é um meio intermediário capaz de transmitir as mensagens e atingir o receptor para que sejam interpretadas. 2.2 Veículos de…

Agregar valor Obter excelência Empreender Fonte:(Chiavenato, 2004, p.54) Gerir um talento humano está se tornando algo indispensável para o sucesso das organizações. Diante dessas constatações, pode-se afirmar que o desenvolvimento de talentos já não é mais uma questão de diferenciação, e sim uma questão de sobrevivência organizacional. Isso remete o fato de que vantagens competitivas caberão às organizações que souberam atrair, desenvolver e reter seus talentos; pois atualmente…

própria organização. A pesquisa foi aplicada em forma de questionário com perguntas fechadas e abertas, destinada aos funcionários e gestor de cada setor da instituição pesquisada. Para os funcionários, os questionários foram com perguntas fechadas, já para o gestor houve uma pergunta aberta para entender melhor o processo dentro das organizações estudadas. Estes questionários foram aplicados em 3 instituições de ensino superior particular, escolhidas por sua representatividade no…