Stephen

cálculos anteriores, analisar, associar e descrever as possíveis causas das variações: a) Nas vendas b) Nos custos dos produtos vendidos c) Na margem bruta d) Nas despesas operacionais e) Nas contas patrimoniais. ETAPA 2 Passo 1 Ler o artigo de Stephen Kanitz sobre o lucro de nossas empresas, disponível em: <http://www.kanitz.com/veja/lucro.asp> - Acesso em: 27 out. 2011. Reunir-se com seu grupo para tirarem suas conclusões críticas sobre o assunto. (fazer uma breve conclusão…

Problema Chave Um dos principais Obstáculos à Inovação são os “Mecanismos de Defesa” “Racionalização”: Mecanismo de Defesa de Freud “Vitimização” (X Protagonismo) “Metamanagement” Fredy Kofman: “Vitimização” (X Protagonismo) “7 Hábitos”, Stephen Covey Ficar na Zona de Conforto Fundamentação Conceitual da Regra: “Sem Justificar” durante o Brainstorming: Tirar as pessoas da Posição Defensiva e de Vítima Diminuir a “Racionalização”: Mecanismo de Defesa de Freud Diminuir…

faça acontecer tal desenvolvimento, mas sim uma diferença: A diferença é que ele é administrado por profissionais da área (administradores) e não por “empresários” preocupados em maximizar lucros e seus próprios interesses. Segundo Stephen Kanitz a “Administração já é hoje a profissão mais frequente deste país”. Também na visão dele “75% das empresas não quebrarão nos primeiros quatro anos de vida, e nossos investimentos gerarão empregos e não falências”. O autor ainda…

591.374 X 100 = 23,5196% 2012: Margem: 1.369.550 / 6.345.669 X 100 = 21,5824% Fórmula: Rentabilidade do Ativo- Método Dupont = Giro X Margem 2011: 6,0217 X 23,5196% = 1,4163% 2012: 6,5853 X 21,5824%= 1,4213% Termômetro de Insolvência - Modelo de Stephen Kanitz A= Lucro líquido/Patrimônio líquido x 0,05 2011: 830.901 / 1.250.245 x 0,05 = 0,0332 2012: 861.222 / 1.306.097 x 0,05 = 0,0330 B = Ativo circulante + Realizável a longo prazo / Passivo circulante + Exigível a longo prazo x 1,65 2011: 2.203

ANÁLISE SWOT A Analise SWOT, segundo Stephen Robbins (Fundamentos de Administração, Conceitos Essenciais e Aplicações (4.a Edição, 2004), é utilizada para analisar um ambiente, descobrir seus pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças, fazendo assim com que a empresa possa estar se desenvolvendo de maneira correta. A palavra SWOT é uma siga inglesa, a qual tem como termo: Strenghts (pontos fortes), Weakness (pontos fracos), Opportunities (Oportunidades) e Threats (ameaças), e de…

satisfação com o trabalho, que podemos definir neste momento como a diferença entre as recompensas recebidas de fato pelo funcionário e aquilo que ele acredita merecer. REFERÊNCIAS: ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Peason Prentice Hall, 2005. ROBBINS, Stephen P. – Comportamento Organizacional – São Paulo – Prentice Hall, 2002. http://www.classecontabil.com.br/artigos/ver/1727

TPD/IOB, vol.1,pp. 79/80.2002. Chiavenato Idalberto, Recursos Humanos edição compacta, 7.ed.- São Paulo,Editora Atlas,2002. Metodologia Pesquisa bibliográfica baseada em dados colhidos em livros e sites Segundo Gil (2007, p.44) Declarações de Stephen autor do livro Comportamento Organizacional, “A gestão efetiva da diversidade significa muito mais que contratar funcionários diversos. Significa aprender a apreciar e reagir adequadamente as necessidades, atitudes, crenças valores…

alguma atividade, podemos concluir que estão sendo movidos pelo desejo de atingir uma meta que valorizam. 2.2 Teoria da hierarquia das necessidades Podemos afirmar que mais conhecida é a teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow (STEPHEN P. ROBBINS, 2006). 1. Fisiológicas: fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais. 2. Segurança: segurança e proteção contra danos físicos e emocionais. 3. Sociais: afeição, sensação de pertencer a um grupo,…

KANITZ, Stephen. O poder da validação. Revista VEJA, 20 de junho de 2010. Stephen Kanitz é administrador. O texto refere-se à insegurança das pessoas. A sua abordagem é da perspectiva que todo mundo no fundo e inseguro, mesmo aquelas pessoas que se mostram autoconfiantes. O autor do O poder da validação relata para que as pessoas serem mais seguras precisam de validação, que e a confirmação da existente de uma pessoa ,se têm valor. Que todos nos precisamos que alguém diga que somos bonitos, ou

através do livro Passo 2 não há dados no link Etapa 3 Análise pelo método Dupont e termômetro de insolvência. Passo 2 1 Calcular a rentabilidade do ativo pelo método Dupont Vendas Líquidas 2 Calcular o termômetro de insolvência pelo modelo de Stephen Kanitz. Passo 3 (Equipe) Tabular os dados calculados no Passos 2, em uma planilha única. Elaborar relatório comentando os resultados, e entregá-lo ao professor da disciplina. Passo 2 acessar o link Passo 3 Utilizar os dados…