Stephen Robbins Cultura Organizacional 16

...........................................................................................13 2.6 Liderança.......................................................................................................................13 2.7 Cultura e Clima Organizacional..................................................................................14 3- METODOLOGIA E/OU DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO......................15 4- APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS..............................

ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham melhor suas tarefas do que as desmotivadas (ROBBINS, 2008). A motivação é o resultado de forças que agem sobre uma pessoa levando-a a agir com determinado entusiasmo. Segundo Serrano (2000), para que haja uma ação ou reação é preciso que exista um estímulo ou necessidade que pode ser externo ou interno, entrando de acordo com o pensamento de Robbins. A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. Em seu…

de Negócios Matemática 2º Economia Contabilidade Metodologia Científica Evolução do Pensamento Administrativo 3º Instituições de Direito Público e Privado Matemática Financeira Estatística Psicologia Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Administração Financeira Administração de Custos Planejamento nas Organizações 5º Administração de Marketing Organização, Sistemas e Processos

......................................... 6 2.1.1 Visão e Missão Organizacional........................................................................ 8 2.2 Ambiente externo.............................................................................................. 9 2.3 Ambiente interno............................................................................................... 12 2.4 Grupos informais e cultura organizacional.................................................... 20 …

Balbino da Costa Daniel Aparecido Anselmo Eduardo Gaita Neto Marcelo Aparecido Barbosa Mauro Cesar da Silva Comportamento Organizacional dentro de uma Corporação Campinas 2012 Cleber Balbino da Costa Daniel Aparecido Anselmo Eduardo Gaita Neto Marcelo Aparecido Barbosa Mauro Cesar da Silva Comportamento Organizacional dentro de uma Corporação Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção do grau de Bacharel em…

12 - Conclusão Final......................................................................................................15 - Bibliografia.............................................................................................................16 1. Introdução Na atual globalização dos mercados, liderar uma equipe é uma tarefa muito difícil e importantíssima para o crescimento de uma empresa, tornando-a mais competitiva no mercado nacional e internacional. A…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALINE SUANE A. G. CORREIA RA - 406329. EVLEEN SOUZA MONTEIRO RA - 433512 JOSILENE ABREU SARAIVA RA - 415981 JACIONE PINHEIRO MAXIMIANO RA - 407100 SUELY BALDEZ DOS SANTOS RA - 433029 DEFININDO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL São Luís 2013 ALINE SUANE A. G. CORREIA RA - 406329. EVLEEN SOUZA MONTEIRO RA - 433512…

situações que lhe são impostas. O atual contexto em que as organizações estão inseridas apresenta inúmeros desafios. Dentre eles, destacam-se os desafios de gerir na complexidade, de administrar a cultura organizacional e a mudança, assim como de trabalhar adequadamente o processo de comunicação organizacional. Da mesma forma, as lideranças devem estar preparadas para lidar com a complexidade dos seres humanos, movidos por diferentes motivações e objetivos. De acordo com Genelot (2001),…

“Apollo 13” baseia-se em fatos reais e apresenta uma situação vivida pelos astronautas James Lovell, Fred Haise e John Swigert em sua missão à Lua. A primeira missão que levou o homem a pisar no solo lunar foi a Apollo 11. Lançada do Cabo Kennedy em 16 de julho de 1969, levando três astronautas, sendo que Neil Armstrong foi o primeiro homem a pisar na Lua. Estima-se que milhões de pessoas aqui na Terra assistiram a imagem pela televisão e ouviram a sua voz dizendo uma das mais famosas…

maioria dos homens recebe R$ 931,00 á R$ 1860,00. Os y são silenciosos e contundentes, porém sabe exatamente o que querem, são mais decididos do que a geração x. A tecnologia nunca é um problema para a geração y, pois cerca de 91,6% dos que têm entre 16 e 24 anos são usuários da internet, porcentagem que caiu para 63,4% no caso das pessoas entre 35 e 44 anos. Eles pretendem continuar os seus estudos no curto prazo e conseguir um emprego na área desejada, pois não acreditam que as…