Status Se Refere A Qualquer Posiçao Em Que Um Individuo

ladeadas pela mesma língua, cultura, costumes, tradição mesma identidade sociocultural Nacionalidade: vínculo jurídico que liga um indivíduo a um determinado Estado, fazendo com que esse indivíduo passe a integrar o povo desse estado e, por consequência desfrute de direitos e submeta-se a obrigações. A nacionalidade nada mais é do que o vínculo que une o indivíduo ao Estado, de onde surgem direitos e deveres para ambas as partes. É a necessidade de indicar quais os membros efetivos…

organizacional é um fenômeno que vem sendo estudado notadamente pelas ciências aplicadas, e divulgadas em publicações contemporâneas. O objetivo geral desta pesquisa foi de compreender o comportamento organizacional de acordo com a percepção dos indivíduos pesquisados, na perspectiva de que somos seres humanos, biopsicossociais, em que o Corpo, a Mente e os afetos, as emoções (Alma), interagem entre si de forma interdependente, somados aos fatores situacionais, que influenciam o…

meios de produção e contratam os trabalhadores para produzir mercadorias visando à obtenção de lucros. Já no Socialismo refere-se a qualquer uma das várias teorias de organização econômica advogando a propriedade pública ou coletiva e administração dos meios de produção e distribuição de bens e de uma sociedade caracterizada pela igualdade de oportunidades para todos os indivíduos com um método mais igualitário. Na opinião do socialistas os capitalista concentra injustamente a riqueza…

tempo estabilizaram o mundo social, estão em declínio, fazendo surgir novas identidades e fragmentando o individuo moderno, até aqui visto como um sujeito unificado. A assim chamada “crise de identidade” é vista como parte de um processo mais amplo de mudança, que está deslocando as estruturas e processos centrais das sociedades modernas e abalando os quadros de referência que davam aos indivíduos uma ancoragem estável no mundo social. A identidade moderna está sendo descentrada, isto…

POSIÇÃO ORIGINAL, CONSENSO SOBREPOSTO E AUTONOMIA: NOTAS SOBRE O DEBATE ENTRE RAWLS E HABERMAS ORIGINAL POSITION, OVERLAPPING CONSENSUS AND AUTONOMY: NOTES ABOUT THE DEBATE BETWEEN RAWLS AND HABERMAS Flavia Renata Quintanilha* Resumo: Este artigo analisa a crítica de Jürgen Habermas a teoria da justiça de John Rawls. Para tanto, serão apresentados, primeiro, os conceitos básicos da teoria de Rawls e, num segundo momento, a crítica feita por Habermas relacionada a três questões…

que tenham sofrido transformações internas. É quando as partes chegam a um acordo temporário, mas as causas que deram origem ao conflito não estão resolvidas. Agregação: P: Ato ou efeito de agregar(-se). Associação, reunião em grupo. S: Reunião de indivíduos em uma forma social mais ou menos estável; associação; agrupamento físico. Alienação:P: Ato ou efeito de alienar(-se), Cessão de bens. Arrebatamento, enlevo. Alucinação,loucura, perturbação mental. S: o conceito de alienação foi…

encontrar qualquer pessoa para a função, mas sim aquela que de fato poderá agregar valor para a organização.  Suprimento de mão de obra é trabalhar para fornecer pessoas ideais para o local exato, buscando novos talentos para a o ga ação organização. Planejamento de pessoas  Conforme Dutra (2009) sobre planejamento de pessoas – “é a quantidade e qualidade de pessoas necessárias para cada uma das operações ou negócios da empresa”.  Trata-se de alocar os indivíduos…

abrangentes para regulação de contradições que se apresentam nas relações de trabalho. Poder pode ser conceituado como a capacidade de alguns indivíduos ou grupos sociais, de modificar o comportamento de outro grupo ou de pessoas. No nível psicanalítico, o poder é entendido como uma alienação, em virtude de uma sensação de impotência e fraqueza diante de outro individuo ou grupo, no qual o ser humano age em busca de sua própria segurança. Para Max Weber, “poder significa toda…

organizações e outros semelhantes. A seguir, vem a necessidade de estima ou de “status”. Aqui se destacam as necessidades de destaque, ênfase, admiração e reconhecimento por parte do grupo; são manifestadas por ações que buscam uma posição de destaque Quando não se consegue atingir esta necessidade, aparece a baixa estima e o complexo de inferioridade. Quando as necessidades de estima são superadas, o indivíduo é liberado para atingir o nível mais alto da hierarquia. O sujeito…

Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico. A contribuição de cada individuo para a organização varia em função não somente das diferenças entre eles, mas também da maneiras que são recompensados. TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (D.O.) O Desenvolvimento Organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem