Socialização Organizacional Integração Na Organização

PRONATEC FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA A ORGANIZAÇÃO E AS RELAÇÕES COM O INDIVÍDUO CAIO FELIPE Salvador 2014 PRONATEC FACULDADE DA CIDADE DO SALVADOR CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA CAIO FELIPE A ORGANIZAÇÃO E AS RELAÇÕES COM O INDIVÍDUO CULTURA ORGANIZACIONAL…

INDEG Mestrado Executivo em Gestão de Recursos Humanos Ano Lectivo 2010/2011 Recrutamento, Selecção e Socialização Professora Alzira Duarte Critica a Artigo Científico Realizado por: Fátima Branco Mestrado GRH – Recrutamento Selecção e Socialização 13-12-2010 1 Identificação do artigo: Assessment Centers: Current Practices in the United States (Tasha L. Eurich, Diana E. Krause, Konstantin Cigularov, George C. Thornton III) Informação sobre os autores: T. L. Eurich…

1 – CULTURA ORGANIZACIONAL Para maior compreensão dos valores organizacionais é preciso entender a cultura organizacional visto ser um elemento determinante destes. A cultura organizacional é então conhecida por meio da sua definição, elementos, análise de seu aspecto simbólico, a interferência da cultura nacional sobre a cultura organizacional e a cultura organizacional de instituições públicas. Mas, primeiramente, serão discorridas as causas da variabilidade de abordagens que…

Curso: Administração UFRJ Nome: Janaina Barreto do Valle SOCIEDADE, HOMEM E SUAS CULTURAS ORGANIZACIONAIS Ao longo do tempo, os indivíduos de uma sociedade vêm sendo “obrigados” a conviver dentro de normas, definições e valores que compõem o que chamamos de cosmovisão. Isto é, o modo como um indivíduo enxerga o mundo, a sociedade a sua volta. Durante a infância, vamos aprendendo aos poucos, como nos localizar no mapa social (que define exatamente qual o papel de determinado indivíduo na

de suprimento de pessoas para a organização. O processo de providência envolve todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais e representam a entrada das pessoas no sistema organizacional. Trata-se de abastecer a organização dos talentos humanos necessários para seu funcionamento de forma a compreender como opera o ambiente de trabalho e que tipo de pessoas a organização busca para suprir a…

Fatores determinantes Ambiente fauna clima concorrência reguladores vegetação geografia consumidores fornecedores Fatores determinantes IDEOLOGIA Elementos básicos CRENÇAS E VALORES CRENÇAS E VALORES Self organizacional Pressupostos básicos Pressupostos básicos VALORES E FORÇA MOTRIZ Elementos básicos ARTEFATOS E CRIAÇÕES Elementos básicos CARACTERÍSTICAS • Criação exclusivamente humana • Ocorre por aprendizado; não é…

Fatores determinantes Ambiente fauna clima concorrência reguladores vegetação geografia consumidores fornecedores Fatores determinantes IDEOLOGIA Elementos básicos CRENÇAS E VALORES CRENÇAS E VALORES Self organizacional Pressupostos básicos Pressupostos básicos VALORES E FORÇA MOTRIZ Elementos básicos ARTEFATOS E CRIAÇÕES Elementos básicos CARACTERÍSTICAS • Criação exclusivamente humana • Ocorre por aprendizado; não é…

administração pela PUC-RIO e professora da UFRJ, abordam no artigo a ampliação da compreensão do relacionamento entre empregado e organização empregadora, com objetivo de compreender o processo de formação do contrato psicológico e as origens de seus termos, pela ótica dos empregados. Foram também investigadas, questões relativas aos fatores contextuais – individuais ou organizacionais, que possam influenciar na formação do contrato psicológico. O método utilizado para análise do caso…

O impacto da Cultura Organizacional no planejamento de Relações Públicas por Armando Levy armando@epress.com.br Agenda     O que é “cultura”? O que é “cultura organizacional”? Elementos da cultura corporativa Como desenvolver a cultura da organização? A Cultura da Nike e as ações de RP  2 Cultura    Modo de ser, pensar e fazer de um grupo, comunidade, sociedade ou país Gostos, paixões, convenções e opiniões que mantêm uma sociedade unida Tradições,…

CULTURA Cultura Organizacional Docente: Maria Isabel Duarte Discentes: Catarina Sendim nº 21402817 Daniela Santos nº 21402866 Inês Amaro nº 21402429 Índice Índice de Ilustrações 3 Introdução 4 A Cultura 5 Cultura Organizacional 6 Cultura Nacional 11 Características das culturas organizacionais 12 Tipologia da cultura organizacional 13 Clima Organizacional 15 Mudanças na cultura organizacional 16 Factores motivadores da mudança 16 Abordagens alternativas