Socialização Da Cultura Organizacional

pesquisadores brasileiros que falam sobre formação e a atuação do psicólogo organizacional no Brasil. Zanelli (2002) aponta que no Brasil desde a regulamentação e implementação dos cursos de graduação em psicologia na década de 60 do século passado, a grade curricular é quase que totalmente voltados para atuação em clínica sem mudanças significativas no decorrer dos anos, e no que tange a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) temos uma séria defasagem de professores qualificados e

INTRODUÇÃO Em este assunto iremos mostrar alguns dos diversos tipos de modos para se adquar numa empresa, sendo eles: Motivação Estresse Liderança Poder Conflito Cultura Organizacional Clima Organizacional PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Motivação: assim como aprendizagem, é um termo largamente usado em compêndios de psicologia e, como aprendizagem, é usado em diferentes contextos com diferentes significados. O mesmo autor pode empregar

R¥FFApFFS Ag FfBeFcbBFVS FIRWVTRBFIG FD ABA97 4 ) 6 5 " 4 0 3 # " 1 0 ) ( % # & % # # !  ¨ ¤   ¨    ¨   ¨ ¦ ¤¤ ¢ £'''¡$'2) £©'©$" £ ¡£¡©§¥¡£¡ Foz do Iguaçu, PR, Brasil, 09 a 11 de outubro de 2007 O IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NO PROCESSO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO César Augusto Tejara de Ré (UFSC) catdere@ea.ufrgs.br Sergio João Limberger (UFSC) lssergio@gmail.com William Barbosa Vianna (UFSC) wpwilliam@hotmail.com Cristiano José Castro de…

importância da socialização na aprendizagem das crian Introdução A socialização é um processo interactivo, necessário para o desenvolvimento, através do qual a criança satisfaz as suas necessidades e assimila a cultura ao mesmo tempo que, reciprocamente, a sociedade se perpetua e desenvolve. Este processo inicia-se com o nascimento e, embora sujeito a mudanças permanece ao longo de todo o ciclo vital. Na nossa opinião a escola exerce um papel importante na consolidação no processo de…

A idéia de enxergar as organizações como culturas, nas quais existem um sistema de convicções compartilhado por todos os membros é um fenômeno relativamente recente. Até meados da década de 1980, as organizações eram vistas, quase sempre, apenas como uma forma racional de coordenar e controlar um grupo de pessoas. Possuíam níveis verticais, departamentos, relações de autoridade e assim por diante. Mas as organizações são mais do que isso. Elas têm personalidade própria, assim como as…

da organização. | |- Ideal para situações de estabilidade e pouca mudança ambiental. |- Ideal para empresas burocráticas e mecanísticas. | |- Não requer socialização organizacional de novos membros. |- Mantém e conserva a cultura organizacional existente. | |- Probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos. |- Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua. …

CULTURA ORGANIZACIONAL E ATITUDES CONTRA MUDANÇAS TECNOLÓGICAS Mário de Souza Almeida* RESUMO O objetivo desta pesquisa consiste na verificação da forma com que a teoria das atitudes, da psicologia social, e a teoria sobre cultura organizacional, complementam-se na explicação de resistências a mudanças tecnológicas. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de clima organizacional realizada em uma empresa estatal do sul do país, compondo um estudo de caso. É apresentada uma…

os gerente de vendas. Sua preocupação era como integrar o pessoal como se fosse um sistema coeso e amarrado apesar da distância? Resposta: Era necessário orientar o pessoal a respeito da cultura organizacional da Multimarcas, embutir na cabeça dos representantes as noções fundamentais a respeito da cultura da empresa. Os artefatos deveriam ser mais personalizados para marcar e realçar a presença da firma. Os valores deveriam ser mais comentados, discutidos e fixados na mente das…

habilidades e capacidades á organização, e ainda a inteligência que trás ás decisões racionais, rumo a objectivos globais. 2. O que é a comunicação organizacional? Quais os diferentes tipos de comunicação que podem existir numa organização: A Comunicação Empresarial é uma consequência da evolução do mundo empresarial e da evolução da gestão organizacional. Esta evolução está associada ao novo estatuto e papel que as organizações têm na sociedade. Entendendo a Comunicação Empresarial…

conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de localização, extracção, partilha e criação de conhecimento, assim como através das ferramentas e tecnologias de informação e comunicação. De forma geral, acredita-se que uma boa prática de gestão do conhecimento influencia direta e indiretamente o bom desempenho organizacional e financeiro de uma organização. A Gestão do conhecimento possui ainda o…