Sobre O Comportamento Organizacional E Correto Afirmar

Vice-Presidente Acadêmico [pic] |Page 6 | Gestão das Relações Humanas Abordagem Pedagógica em EAD e Psicologia Organizacional .......................7 Relações Trabalhistas .......................................................................................15 Gestão do Potencial Humano Gestão do Conhecimento ....................................................

alternativas representam itens que devem ser demonstrados na DRE. Iniciado em sexta, 20 março 2015, 10:59 Completado em sexta, 20 março 2015, 11:03 Tempo empregado 4 minutos 40 segundos Notas 5/5 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Podemos afirmar que um dos paradoxos da eclosão da Revolução Francesa foi: Escolher uma resposta. a. Ter o Iluminismo como um de seus paradigmas e ter usado violência humana. b. Ter sido deflagrada por uma população miserável frente a uma…

DE RECURSOS HUMANOS I REVISÃO AV1 Prof. Ricardo Ferreira AULA DE REVISÃO  REVISÃO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I AULA DE REVISÃO QUESTÕES DE REVISÃO       Assinale a alternativa INCORRETA sobre o processo de Analise organizacional . A( ) Possibilita o comportamento sinérgico das áreas funcionais da organização. B(x ) Transforma a organização proativa em reativa. C( ) Desenvolve um processo descentralizado de planejamento. D( ) Propicia o esforço coordenado e…

exigidos do profissional e sua relação com a empresa. Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! É verdadeiro afirmar que as mudanças no mundo do trabalho aparecem como consequência da concorrência acirrada entre empresas, tanto em nível local quanto global a partir da globalização e da evolução da tecnologia. Esse contexto influenciou as…

Ecossistema (grego oikos (οἶκος), casa + systema (σύστημα), sistema: sistema onde se vive) designa o conjunto formado por todas as comunidades que vivem e interagem em determinada região e pelos fatores abióticos que atuam sobre essas comunidades. Consideram-se como fatores bióticos os efeitos das diversas populações de animais, plantas e bactérias umas com as outras e abióticos os fatores externos como a água, o sol, o solo, o gelo, o vento. Em um determinado local, seja uma…

Questão 1: Nota: Excelente De acordo com o estudado na Unidade II da web aula, a definição “é o conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo, assim, o bem-estar social” refere-se a: Alternativas 1 - Moral. 2 - Ética. 3 - Cultura. 4 - Valores. 5 - Responsabilidade Social. Sua resposta 2 - Ética. Resposta gabarito Ética. Comentário do gabarito A alternativa correta é a letra B. pois na web aula…

Clima Organizacional Itapetininga 2014 Andressa Cristina Emanuele Kettilin Pamela Motta Tatiane silva Clima Organizacional Trabalho de Módulo do curso Técnico em Administração, apresentado ao Senac-Itapetininga, como exigência parcial para avaliação de competência de Recursos Humanos. Profª Ana Claudia Itapetininga 2014 Introdução Neste trabalho vamos falar sobre Clima Organizacional, que é a qualidade

dias atuais, além disso é um tema polemico, e é muito comentado e debatido, tanto no nosso dia-a-dia como no mundo organizacional. O estudo abordará a visão de alguns autores, discutindo o código de ética dos profissionais da administração, a ética corporativa e a comparação entre e a ética e a moral. No contexto atual e globalizado é de extrema importância conhecer e aprender sobre ética nas organizações, ou seja, a ética corporativa, para que se saiba como agir e administrar…

Microeconômica; Microeconômica 5 - Microeconômica; Microeconômica; Microeconômica Sua resposta Sem resposta Questão 3 Nota: Não gerada Quando assistimos o noticiário jornalístico, vimos que o mesmo é lotado de notícias como, por exemplo, informações sobre a inflação, taxa de juros, desemprego. Estas informações se referem à: Alternativas 1 - Microeconomia 2 - Macroeconomia 3 - Super economia 4 - Mini Economia 5 - Hiper Economia Sua resposta Sem resposta Questão 4 Nota:…

podemos estabelecer entre o conceito de cultura e os estudos organizacionais? A cultura significa os conhecimentos, crenças, arte, moral, leis, costumes ou outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem como ser social. Diferentes grupos possuem padrões típicos de pensar, sentir e agir. A cultura é aprendida, os hábitos e costumes são produtos de um processo de construção sócio-histórica. Keessing (1974) apresenta diferentes concepções sobre o tema, mas que no conjunto, demonstram…