Slide De Motivação Organizacional

html 10 Comunicação e Marketing Pessoal Conciliar Comunicação e Marketing Pessoal : • Se destacar em relação a outras habilidades que possua; • Aperfeiçoamento daqueles pontos que precisa desenvolver. 11 http://slideplayer.com.br/slide/1248695/ 12 Faça sempre seu Marketing pessoal Faça esse cara ser você! http://soludig.com.br/jocelitolage/post/3764/faca-sempre-seu-marketing-pessoal! 13 O que favorece o Marketing Pessoal • • • • • • Investir em…

transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável. Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Produção Acadêmica  Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 e 3. …

Slide 8 Mapa de Aula EO: Dimensões Organizacional Cadeia de Comando •Dimensões Estruturais A especialização do trabalho tem uma outra consequência para as organizações. Além da necessidade de uma estrutura de funções especializadas, também é necessário especificar a linha de autoridade (Richard Daft) : -Elas se referem às características internas de uma organização: •Especialização do trabalho - Permite ganhos de eficiência •Cadeia de comando - Trata da distribuição…

teoria da contingência. * Pesquisa de Chandler sobre estratégia e estrutura. * Pesquisa de burns e stalker sore organizações. * Pesquisa de Laurence e lorch sobre ambiente. * Pesuiqsa joan woodward sobre a tecnologia. Peças para slide. Origens da teoria da contingência. + Pesquisa de Chandler sobre Estratégia e Estrutura. 1. Acumulação de recursos. 2. Racionalização do uso dos recursos. 3. Continuação do crescimento. 4. Racionalização do uso de recursos em…

Motivação: Objectivos; Maior produtividade. A motivação é a vontade que as pessoas têm para trabalhar. +/- Satisfação está sempre associada com as emoções de cada indivíduo. Bibliografia: Cunha, M. e tal (2003), Manual do comportamento organizacional e gestão, edições Recursos Humanos; Robbius, S. (1998), Organizacional Behaviour, Prentice-Hall, oitava edição; Ferreira, J. e tal (2001), Manual de psicossociologia das organizações, Alfragide: McGraw-Hill. Psicossociologia das…

Slide 1 Universidade e Ciência Professora: Conceição Aparecida Kindermann Unisul virtual Slide 2 Capítulos 1- Universidade, pesquisa e extensão 2- Linguagem e discurso 3- Metodologias técnico-cientificas 4- Elaboração de projeto de pesquisa Slide 3 Universidade A universidade é responsável pelo ensino. É pela pesquisa que produz novos conhecimentos/novos saberes. E pela extensão – prestação de serviços para a comunidade - que garante a responsabilidade social. Ensino, pesquisa e…

Proposta de Treinamento Motivação – Autoestima A importância do tema no meio organizacional Os funcionários com baixos índices de motivação e autoestima utilizam somente 8% de sua capacidade de produção, enquanto aqueles com altos índices utilizam 60% dessa capacidade. Objetivos Quando se fala em atrair e reter talentos, há organizações que optam por oferecer salários e benefícios atraentes. No entanto, isso não é suficiente, pois muitos profissionais buscam algo a mais, como serem…

de gestão ou planejamento estratégico que seja executada na empresa, seja conduzida seguindo essas quatro fases. A partir da imagem abaixo podemos entender melhor como funciona o ciclo PDCA: Os passos são os seguintes: importante para colocar nos slides Plan (planejamento) : estabelecer missão, visão, objetivos (metas), procedimentos e processos (metodologias) necessários para o atingimentos dos resultados. Do (execução) : realizar, executar as atividades. Check (verificação) :…

Justifique a resposta, apresentando em Power Point as visões individuais e o consenso definido pelo grupo (máximo 15 slides). ETAPA 2 Passo 1 (Individual) Pesquisar no PLT da disciplina e na obra de MATOS, Francisco Gomes de. Ética na Gestão Empresarial: da conscientização à ação. São Paulo: Saraiva, 2010: 1 O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”. 2 Diferenciar “ética” de “moral”. 3 Ler o Código de Ética do Administrador, disponível em:  Código de…

Psicologia Organizacional Kirlla Cristhine Almeida Dornelas, Doutora em Psicologia Docente Liderança Fonte: Google imagens Conceito de liderança ѱ Liderança – situacional e dinâmico. ѱ O conceito de líder envolve, além da capacidade de influenciar os membros de um grupo, a aceitação voluntária dessa influência pelos membros. ѱ Liderança é uma forma de exercer influência que gera certas consequências. Conceito de liderança ѱ O líder é confundido com o chefe ou…