Slide Abordagens Basicas Sobre Liderança

Eudes de Lima – 285672 Luciana Maria da Silva – 305815 Sheylla E. Freitas de Almeida Rochocz - 328879 O NOVO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS, O MERCADO DE TRABALHO E O SEU AUTODESENVOLVIMENTO. INTRODUÇÃO O presente trabalho consiste na abordagem do profissional de Recursos humanos, estando este incluído num mundo contemporâneo no qual as informações são dinâmicas e estão ao alcance de todos, refletindo no mercado de trabalho, no sentido de obrigar este a acompanhar tais…

entre as pessoas.” (Robbins) Resumo O objetivo geral deste estudo é realizar análise e o esclarecimento de algumas dúvidas sobre um dos assuntos mais discutidos e decisivos atualmente no ambiente corporativo, o comportamento organizacional. As empresas estão vivendo em constante processo de mudança. Por consequência de tantas novidades, o…

decisões Capacitar o aluno a tomar decisões inerentes à prática da administração através da análise, investigação e avaliação de problemas comuns nas empresas. 2.4 Formação Gerencial Desenvolver o aluno para que esteja apto a assumir uma função de liderança dentro de uma empresa, ou mesmo abrir seu próprio negócio. 2.5 Formação Humanista Desenvolver no aluno uma visão humanista na gestão de uma empresa, utilizando os valores salesianos na prática da administração. 2.6 Trabalho…

e segundo o plano de produção. 4. Princípio da execução Consiste em distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades para que a execução do trabalho seja o mais disciplinado possível. b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) 1ª Crítica: Mecanicismo da Administração Cientifica – O engenheiros achavam que com os estudos de tempos e movimentos a produção seria alcançada com a máxima eficiência possível, dessa forma aumentaria os…

processo decisório e procura tratá-lo de modo lógico e racional, através de uma abordagem quantitativa. A Teoria Matemática desloca a ênfase na ação para a ênfase na decisão que a antecede. O processo e a seqüência de etapas que formam uma decisão. A Tomada de decisão, conforme apresentada pelos defensores dessa teoria, possui um aspecto matemática, dicotômico, permitindo uma análise teoricamente precisa dos problemas (abordagem quantitativa). TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Segundo Baker…

inaptos o rapaz e a moça. (C) As vendedoras foram submetidas à um teste. (D) Aquela modelo tem algo de cômica. (D) Sua aversão à cachorros não é normal. Cozinha e quarto estavam revirados. (E) A noite, reuniam-se e conversavam sobre os acontecimentos do dia. (A) (E) 12. De acordo com a norma-padrão da Língua Portuguesa e em relação à concordância verbal, assinale a alternativa incorreta. 17. Assinale a alternativa que apresenta a mesma…

sentido de obter informações sobre os efeitos de um programa de treinamento e para determinar o valor do treinamento à luz dessas informações”. Antônio Carlos Gil A avaliação deve considerar dois aspectos importantes: 1 – Determinar até que ponto o treinamento realmente produziu as modificações desejadas no comportamento dos empregados; 2 – Verificar se os resultados do treinamento apresentam relação com a consecução das metas da empresa. Além dessas duas questões básicas, será…

Entretanto, o projeto não durou muito tempo, pela descontinuidade administrativa no MEC. A nova Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional nº 9.394 de 20/12/1996, veio estabelecer a formação de professores, para atuar na educação básica, em nível superior; apesar desta norma, a Lei também admite como formação mínima, para atuar na Educação Infantil e Ensino Fundamental I, as oferecidas em nível médio, na modalidade Normal, fazendo com que estes cursos sobrevivessem por mais tempo

UNIP INTERATIVA POLO SÃO CAETANO DO SUL RESUMO. Este trabalho verificou dentre os estilos de liderança e gerenciamento, qual o modelo utilizado na relação entre superiores e colaboradores na DCCO –Distribuidora Cummins do Centro Oeste. O desenvolvimento do trabalho foi embasado em teorias de alguns autores com ênfase em alguns estilos de liderança, motivação e comunicação. Analisou o comprometimento de todos dentro da organização na busca de um sincronismo…

investimento intangível, mas que traz recursos tangíveis. O DESDOBRAMENTO DAS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS Competências Organizacionais: Liderança e participação no mercado Vantagens competitivas, imagem e reputação, Preferência dos clientes. Competências Funcionais: Mkt, finanças, produção/operações, Recursos humanos. Competências Gerenciais: Liderança e comunicação, motivação e impulso, Espírito empreendedor e inovador, Pro atividade e antevisão Competências…