Situação Problema Liderança

.....................7 4 LIDERANÇA.......................................................................................................................9 4.1 O LÍDER..........................................................................................................................9 4.2 O QUE É LIDERANÇA ?................................................................................................9 4.3 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA..............................

INTRODUÇÃO A pesquisa expõe a atual situação da empresa Az Telecom apresentando uma análise de sua gestão e demonstração de resultados, objetivando uma mudança na forma de liderança para aumento de satisfação, motivação, produtividade dos colaboradores e consequentemente lucratividade. Breve histórico da empresa A Empresa Razão Social: Az Telecom Comércio e Serviços Ltda-Me. Nome Fantasia: Az Telecom. No mercado de telecom há dez…

Universidade Lusófona do Porto Liderança e Chefia de Equipas CET de Técnicas e Gestão de Marketing Disciplina: Liderança e Chefia de Equipas Docente: Mestre Renata Teles Mestre Elisabete Pinto da Costa Discentes: Miguel Teixeira nº Diogo Madeira nº Universidade Lusófona do Porto Liderança e Chefia de Equipas Índice Introdução……………………………………………………………………………………………………………………………3 Liderança ...........................................................................................................

mas a necessidade em si mesmo. BERGAMINI (1986) divide o comportamento das pessoas em quatro tipos: o de participação, de ação, de manutenção e o de conciliação. Ela acredita que cada pessoa tem os quatro tipos de comportamento, dependendo da situação, mas que um deles é mais predominante. O tipo que predominar na pessoa é que será possível determinar as condições propícias ou restritivas ao ato motivacional. As condições propícias ao ato motivacional para o participativo estão…

enfoque uma discussão acerca da liderança do gestor na mediação de problemas no ambiente escolar, visto que, tais ações inferem no bom funcionamento da escola, bem como no desenvolvimento das pessoas. A pesquisa está composta por uma justificativa, na qual se explicita o porquê desse estudo, seus objetivos: geral e específicos, com a delimitação da pesquisa. No desenvolvimento serão abordadas questões referentes à gestão no sentido de compreender o papel da liderança e,…

lançamento de contas; -Coordenação do jurídico; - Coordenação da contabilidade; -Administração de Empresas; - Economia; - Contabilidade Gerencial; - Matemática Financeira; - Sistemas de Informação; - Técnicas de Liderança; - Gestão Estratégica; - Legislação Tributária; - Liderança; - Insentivo e porabilidade; - Flexibilidade para Mudanças; - Facilidade de Relacionamento Interpressoal - Análise de Finanças; - Capacidade de Implementar novas Idéias; - Raciocínio…

gilson.marroni@hotmail.com ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPINAS 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO 6 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 A VISÃO DE UM CONSULTOR 8 RECONHECENDO O PROBLEMA DA CASA CEARÁ 9 PLANO MOTIVACIONAL 9 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA (INDIVIDUAL) 11 Por: Eliane C. Santos RA 9930013033 11 Por: Elizabete Cristina Ramalho RA. 156619528 12 Por: Fernando Rogério Elias dos Santos RA 1379273300 16 Por: Gilson…

2 – MODELOS DE LIDERANÇA 2.1 Conceito de Liderança: O conceito de liderança, é algo muito além do que podemos imaginar, afinal, para cada pessoa existe a sua própria teoria. O líder tem a função de unir os elementos de um grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos da empresa. A liderança está relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como motivar os elementos do seu grupo ou equipe. Mesmo que a motivação seja algo Intrínseco, ou seja, de dentro para fora, o…

Apostila Modelos de Liderança (Parte 1) SOBRE A DISCIPLINA A apostila Modelos de Liderança se constitui como material complementar às aulas de Modelos de Liderança das Faculdades Tecnólogo de Recursos Humanos da FJF e FACSUM do primeiro semestre de 2013. A leitura dos livros da Ementa, novos artigos e livros referentes à disciplina não deixam de ser necessárias e recomendadas. DISCIPLINA: MODELO DE LIDERANÇA Carga Horária Semanal: 3…

LIDERANÇA Clarisse Toreli de Oliveira Prof. Ricardo Daoud Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0088) – Prática módulo 1 28/05/13 RESUMO O objetivo dessa pesquisa pretende dar respostas ao por que da liderança ser fundamental para o bom desempenho de equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos, para isso entrevistamos um líder de um escritório de advocacia.…