Sistematização Da Prática Psicológica Em Ambientes Médicos

do protocolo. Como resultado, o protocolo estruturou-se em seis eixos: (a) identificação; (b) suporte social; (c) enfrentamento; (d) compreensão do quadro de saúde; (e) exame do estado mental; e (f) dor. Palavras-chave: Psicologia médica; guia de prática clínica; hospitalização. ABSTRACT Problem Oriented Psychological Health Care Protocol The development of systematic ways to practice the Psychological care in the area of health in hospitals, organizes and reinforces a visibility of the…

SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM UM AMBULATÓRIO DE SAÚDE MENTAL1 NURSING ASSISTANCE SYSTEMATIZATION IN A MENTAL HEALTH CLINIC SISTEMATIZACIÓN DE LA ASITENCIA DE ENFERMERÍA EN UN AMBULATÓRIO DE SALÚD MENTAL Paula Beteghelli2, Vanessa Pellegrino Toledo3, Jaira Lopes Brandão Crepschi4, Érika Christiane Marocco Duran5 RESUMO: Objetivou-se neste trabalho elaborar um modelo de histórico de enfermagem para ser utilizado em um ambulatório de saúde mental; descrever os…

Podemos dizer que o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras, feitas deforma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho e no exercício das funções. Ameaçando seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. O assedio moral pode ser definido como: Assédio moral descendente Está geralmente relacionado ao interesse de que um funcionário se demita. Os chefes ou supervisores tendem a exigir metas que não podem ser cumpridas…

roupagens novas. No entanto, mais que a nova vestimenta, a medicina tem assumido radicais mudanças em suas bases naturalistas humanitárias e sagradas, mudando aquilo que deu aos médicos a respeitabilidade e honorabilidade pertinentes a sua ação por intensa e indevida impreguinaçao técnica e cientifica. Esta mudança trouxe aos médicos e a medicina um enorme cabedal de conhecimentos científicos de biologia, matemática, anatomia, fisiologia, de conhecimentos de aplicações técnicas mas, ao…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA HELEN ANDRESSA DA SILVA CHAPARRO VEADRIGO ROTEIRO DE SISTEMATIZAÇÃO DE ASSISTÊNCIA EM ENFERMAGEM (SAE) PARA VISITA DOMICILIAR VISANDO O ACOMPANHAMENTO DE PACIENTES ACAMADOS FLORIANÓPOLIS (SC) 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA HELEN ANDRESSA DA SILVA CHAPARRO VEADRIGO ROTEIRO DE SISTEMATIZAÇÃO DE ASSISTÊNCIA EM ENFERMAGEM (SAE) PARA VISITA DOMICILIAR VISANDO O ACOMPANHAMENTO DE PACIENTES ACAMADOS Monografia apresentada ao

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 11 INTRODUÇÃO O Tema abordado é um problema pouco explorado, mas que vem crescendo nos ambientes de trabalho: o assédio moral e suas consequências para a saúde física e metal dos profissionais. A violência moral no trabalho não é fenômeno novo e pode-se dizer que ela é tão antiga quanto o próprio trabalho. A globalização e a consequente

“palpites” sobre o ser humano, sua conduta e seus processos mentais, não é” achismo “. Por isso, é fundamental aprender na disciplina a significação que tais termos recebem em psicologia, bem como identificar as possíveis aplicações destes na prática do Serviço Social. A psicologia, sendo a ciência do comportamento humano, pode ser uma valiosa ferramenta. A seguir, será possível vislumbrar alguns conceitos da psicologia cruciais no dia-a-dia do Assistente social, tais como:…

I N T R O D U Ç Ã O O tema Psicoterapia analisado do aspecto histórico, leva aos primórdios da Psicologia, ciência da qual ela surge e na qual encontra todos os elementos para sua prática ampla, especialmente clínica. Portanto, o primeiro passo é retroceder e encontrar a Psicologia que, como a Medicina tem suas raízes nos mais recuados tempos que se tem notícias. Vamos concluir que a Psicologia está permanentemente presente

UNIVERSIDADE CEUMA COORDENAÇÃO DE DIREITO CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO Agamenon Alves Chaves Junior ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO São Luís – MA 2012 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Assédio ou violência moral não corresponde a um fenômeno novo, talvez seja até tão antigo quanto o trabalho, mas nunca se falou tanto nesse fenômeno quanto atualmente. Essa novidade dá-se pela intensificação, gravidade, amplitude e…

Trabalhador – Homem – Ser Humano Ser do conflito, do questionamento Reflete e tem dúvidas – deixa marcas (Diferenciação do animal) SU J SUBJETIVIDADE – simbólico - representação s bó co ep ese tação HISTÓRIA DE VIDA Pessoas Culturas Diferentes Ambientes Dif A bi t Diferentes t Empresas Peculiares Gestão Personalizada Mundo Globalizado CONFLITOS DIFERENÇAS PLURALISMO SINGULARIDADE “Quando duas pessoas se encontram o mínimo que pode acontecer é uma í tempestade” (Bion) …