Sistematização Da Prática Psicológica Em Ambientes Médicos

emprego ou degradar o ambiente de trabalho”. Para BARRETO (2003:118) “...uma operação ou conjunto de sinais que estabelece um cerco com a finalidade de exercer domínio. Conhecido também como violência moral ou tortura psicológica, envolve atos e comportamentos agressivos, na maioria das vezes, por parte de um superior hierárquico, contra uma ou mais pessoas. Visa desqualificá-la e desmoralizá-la profissionalmente, além de desestabilizála emocionalmente, tornando o ambiente de trabalho…

manhã. Tem como principal interesse a realização de uma Assistência de Enfermagem de maneira correta, fazendo com que o paciente adquira um atendimento mais humanizado e a procura em estabelecer ao paciente uma vida saudável, tanto física como psicológica. 1.3 Objetivo: O Estudo foi realizado com um paciente idoso com o diagnóstico de Parkinson, Diabetes e Hipertensão. O que me motivou a essa escolha foi a historia de vida do paciente, pois o mesmo tinha uma filha, mas como ela não…

custo, revela-se o ambiente propício para que no âmbito interno das organizações de trabalho se proliferem patologias sociais, como o assédio moral. De maneira geral, o aumento crescente da população nos grandes centros urbanos, a escassez de trabalho, as exigências das empresas por lucros cada vez maiores favorecendo o desenvolvimento competitivo, são portas abertas para a violência psicológica, trazendo sérios prejuízos à organização do trabalho, gerando insegurança, ambiente propício…

comprovar o que fazia ou dizia, buscar a excelência nas minhas ações pessoais. Isso certamente me influenciou a optar por uma abordagem científica que utilizasse relações causais e direcionou minha formação acadêmica, dentre as diversas abordagens psicológicas, para uma Psicologia baseada em evidências. Essa influência para buscar o melhor, procurar sempre acertar e ter uma visão humanista do mundo, concretizou-se na minha formação profissional, inicialmente no curso de graduação em…

vigilância dos ambientes e condições de trabalho (vigilância sanitária), da situação de saúde dos trabalhadores (vigilância epidemiológica) e da situação ambiental (vigilância ambiental); a produção, coleta, sistematização, análise e divulgação das informações de saúde, a produção de conhecimento e atividades educativas, além de procedimentos de promoção da saúde definidos e implementados no âmbito do sistema de saúde e fora dele, pelos setores Trabalho, Previdência Social, Meio Ambiente…

prevenção de doenças, assistência aos sintomas clínicos e possíveis dificuldades dessa fase cabendo ao ginecologista muitas vezes o papel de clínico geral. O Climatério é uma fase importante da vida da mulher com manifestações clínicas, endócrinas e psicológicas. Estas razões foram o objetivo desta revisão, para discutir e recomendar a abordagem clínica no atendimento a essa mulher como assistir a mulher nessa fase, para melhorar sua qualidade de vida.

identificação/notificação de casos de violência praticada contra crianças e adolescentes. Pretende-se ainda refletir sobre os limites e possibilidades de avanço na emancipação dos sujeitos (crianças e adolescentes) vitimizados pela violência doméstica, a partir de uma prática profissional comprometida com a ampliação da cidadania e a defesa intransigente dos direitos humanos. Palavras-chave: Serviço Social. Plantão social. Violência contra crianças e adolescentes. Notificação.…

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Luciene Fegruglia dos Santos Pedro Fernandes da Silva Filho Acadêmicos do Curso de TPG/UFMS Sumário: 1. Introdução; 2. O que é assedio moral no ambiente de trabalho; 3. O que não é assedio moral no ambiente de trabalho; 4. Assediador; 5. Assediado; 6. Tipos e etapas do assédio moral; 7. Consequências; 8. Medidas contra o assédio moral; 9 Enquadramento jurídico; 10. Conclusão; 11. Referências. 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de…

INTRODUÇÃO...................................................................................................................... 03 DESENVOLVIMENTO......................................................................................................... 04 PRÁTICAS E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS.............................................................. 04 CONCLUSÃO........................................................................................................................ 09…

examinadora, pela atitude de prontamente aceitar o nosso convite e contribuir para o engrandecimento deste trabalho; Ao Grupo da Fenomenologia, pelo espaço de debate e exercício crítico diante da produção de conhecimento científico e da ciência psicológica; À Mariela, pela gentileza de colaborar na escrita dos Abstracts; E, finalmente, à Normanda e aos meus demais amigos, por terem tornado momentos de dificuldades verdadeiros momentos de aprendizado e crescimento profissional…