Sistematização Da Prática Psicológica Em Ambientes Médicos

APRESENTAM: NO AMBIENTE DE TRABALHO ESCOPO DA PALESTRA: • Despertar e promover uma profunda reflexão nos gestores da empresa sobre as hipóteses de configuração do assédio moral, suas implicações, consequências, maneiras de prevenção e intervenção positiva. • Demonstrar os tipos de assédios, suas diferenças, implicações e consequências no clima emocional da empresa e nas relações interpessoais e organizacionais; a fim de contribuir com o bom ambiente de trabalho de e prevenir o passivo…

sobre cuidados de enfermagem, com base em um estudo que teve como objetivo implementar o Processo de Enfermagem no cuidado a uma pessoa portadora do vírus da Hepatite C (HCV). Trata-se de um estudo de caso clínico, desenvolvido durante as atividades práticas da disciplina Enfermagem Clínico-cirúrgica I em um Hospital de ensino na cidade de Salvador, Bahia. Os dados foram obtidos após avaliação e julgamento clínico para elaboração dos diagnósticos da NANDA-I, intervenção da NIC e…

interferência das práticas de hotelaria hospitalar nas Unidades de Terapia Intensiva de dois hospitais privados na cidade de Brasília/DF. A relevância de estudar esse tema consistiu na percepção direta da pesquisadora que lida diretamente com a frieza e a desagradável realidade de um ambiente cercado de dor e incertezas instalados na UTI de um hospital. Outro fator relevante é ampliação do conhecimento por parte das equipes que trabalham e ali atuam e na adoção de práticas que minimizem os

o assédio moral acontece em outras partes do mundo, conhecido por outros nomes como: Tiranizar, molestar, etc., mais o termo “Assédio Moral” são recentes, em 1998. Algumas definições sobre o assédio moral de estudiosos e especialistas na área psicológica serão apresentadas neste trabalho e juntamente os malefícios que o assédio moral no trabalho pode trazer a saúde física e mental dos trabalhadores. . 2 A IMPORTÂNCIA EM ESTUDAR SOBRE O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Pode se dizer…

Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional se enquadra tanto na ciência psicológica como com a sua aplicação aos problemas das pessoas nas organizações. O campo da psicologia organizacional contém duas divisões principais: a industrial e a organizacional. Embora esses dois conteúdos se sobreponham e não possam ser facilmente separados, tradicionalmente eles têm origens diferentes. A parte industrial, que originalmente denominou o campo, é a mais antiga e busca gerenciar…

1 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jacir Deggerone 1 RESUMO Este artigo tem como objetivo geral apresentar o assédio moral e a proteção aos direitos da personalidade nas relações de trabalho, embasando-se no fato de que atualmente, ao celebrar um contrato, o empregador não objetiva somente adquirir a energia traduzida na força do trabalho, mas todas as qualidades pessoais do contratado, impondo-lhe normas comportamentais no vestuário, no procedimento em público e até mesmo…

POSTAS EM PRÁTICA. AÇÕES COORDENADAS DEVEM SER DIRIGIDAS PARA PROVOCAR MUDANÇAS EM VÁRIOS SEGMENTOS. O ACADÊMICO, TODAVIA, É O PRINCIPAL. É SOBRETUDO NESSA INSTÂNCIA QUE SE PRETENDE DIRIGIR AÇÕES MODIFICADORAS. TEM-SE A INTEÇÃO DE SISTEMATIZAR DADOS, A RESPEITO DO CONHECIMENTO DISPONÍVEL NA PSICOLOGIA E EM SUAS ÁREAS AFINS, DA FORMAÇÃO E ATUAÇÃO DOS PSICOLOGOS ORGANIZACIONAIS. AO LADO DOS DESCRITIVOS JÁ REALIZADOS, OU AINDA POR FAZER, É POSSIVÉL E ÚTIL DESENVOLVER TRABALHOS DE…

sociais no local de trabalho, gerando uma série de atritos, não só entre as chefias e os subordinados, como também entre os próprios subordinados. O implemento de metas, sem critérios de bom- senso ou de razoabilidade, gera uma constante opressão no ambiente de trabalho, com a sua transmissão para os gerentes, líderes, encarregados e os demais trabalhadores que compõem um determinado grupo de trabalho. As conseqüências dessas tensões (= pressões) repercutem na vida cotidiana do…

acaba proibindo visitas, e por fim qualquer contato com a parte alienada. Existem relatos desde a década de 40 sobre a síndrome, que foi sofrendo uma evolução com o passar do tempo, entretanto esse processo patológico só foi delineado em 1985, pelo médico e também professor de psiquiatria infantil Richard Gardner. 1. DEFINIÇÃO Richard Gardner foi quem instituiu o termo Síndrome da Alienação Parental, definindo-o como “[...] um distúrbio da infância que aparece quase…

utiliza de alguma fraqueza da outra pessoa para sobrepor seus interesses profissionais ou pessoais e constranger a vítima, a fim de moldá-la em posição inferior e menos atuante. A prática no trabalho pode partir de qualquer um dos funcionários e as vítimas são escolhidas por indeterminadas características físicas ou psicológicas que simbolize um ponto fraco daquela pessoa. O tema retrata um fato que apesar de antigo surgiu há muito tempo em decorrência do novo conceito de trabalho e…