Sistemas Subsistemas Psicologia

Matutino Curso: Psicologia Questões elaboradas 1°- Para Minuchin (1974 citado por Piszezman 2014) a família é um sistema governado por regras compreendendo subsistemas que interagem mutuamente e afetam uns aos outros. A partir dessa afirmação marque a alternativa correta: a. Em um sistema familiar não cabe o julgamento de valores , o conceito sobre certo ou errado, o bom ou o ruim, o negativo ou o positivo. b. Esta é entendida como um…

A teoria geral dos sistemas na teoria das orqanizacões Fernando C. Preste. Motta· 1. Introdução. 2. Origens. 3. As Grandes Figuras. 4. Idéias Centrais. 5. A Teoria Geral dos Sistemas e a Organlzaç/jo. 6. Criticas. Estamos presenciando um movimento sul generis no desenvolvimento científico. Parece que, repentinamente, todos os ramos do conhecimento, tornados estranhos uns aos outros pela especialização extremada, começaram a ressentir-se do isolamento em que se encontravam,…

RECIFE, 06 DE MARÇO DE 2012. SUMARIO 1 INTRODUÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O que fazem os executivos Funções dos executivos Papeis dos executivos Disciplinas que contribuem com o comportamento organizacional Psicologia Sociologia Psicologia Social Antropologia Ciência Política Poucas coisas são tão absolutas no comportamento organizacional Respondendo a globalização Administrando a diversidade da força do trabalho Aumento de produtividade Enfrentando a escassez de

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO 3º. ADM D, A, B - 2014 PROFA. MARCIA J. BEFFA I - A ADMINISTRAÇÃO SOB O ENFOQUE COMPORTAMENTAL 1) INTRODUÇÃO O mundo atual é permeado de problemas apesar de todo o avanço técnico científico alcançado, no que tange aos conflitos entre povos, nações, pais e filhos, patrões e empregados. Nossa maior deficiência como seres humanos tem sido nossa incapacidade de conseguir cooperação e compreensão do próximo. Isto requer HABILIDADES HUMANAS…

no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Este ramo da Psicologia não se restringe somente a gestão de pessoas, mas, também dá atenção à saúde do trabalhador e da organização. “As organizações são sistemas que…

p efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, que que tinge a sua eficiência, eficácia e efetividade. 2. Quais as ciências que contribuem para entendermos o CO? Psicologia – nível individual de análise (Percepção / concepção e o comportamento individual; motivação; stress e sei controle. Aprendizagem). Sociologia – nível grupal de análise (formação do gurpo; operação do grupo ou da equipe).…

TGS Conceitos Prof. Luciani Definição de sistemas  Uma coleção de objetos unidos por alguma forma de interação ou interdependência.  “Sistema é um conjunto de partes interagentes e interdependentes que, conjuntamente, formam um todo unitário com determinado objetivo e efetuam determinada função” (OLIVEIRA, 2002).  É um conjunto de elementos ou componentes que interagem para atingir objetivos. Componentes de um Sistema Objetivos  Entrada  Processamento  Saída  Controle e…

ANA CÉLI PAVÃO Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestranda em Psicologia GESTÃO DE PESSOAS I GESTÃO DE PESSOAS I Planejamento estratégico de RH; Subsistemas de RH; Gestão de Pessoas; Mercado de trabalho. Aula 2 Subsistemas de Gestão de Pessoas OBJETIVOS Entender a importância do Planejamento Estratégico de RH atrelado à estratégia da organização; Conhecer os subsistemas da área de Gestão de Pessoas. PRA COMEÇAR... O que é…

execução seja a melhor possível. Princípio da Execução: distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades, para que a execução do trabalho seja bem mais disciplinada. Apesar da forma como Taylor considerava os operários, desenvolveu um sistema educativo que deveria ser implantado gradualmente para evitar descontentamento dos empregados e prejuízo aos patrões. No início sua preocupação era tentar eliminar o desperdício e das perdas sofridas pelas indústrias americanas e…

organização. O Co não se trata de uma disciplina e sim de um estudo que analisa cada indivíduo como um ser único de forma a não generaliza-lo dentro de uma empresa. Nesse estudo podemos observar que ele se abrange a várias outras áreas como : A psicologia que possibilita o conhecimento da vida do funcionário. A sociologia , que permite saber mais sobre a cultura do indivíduo entre outras como antropologia e as ciências politica. Como base nisso, não devemos olhar o indivíduo como…