Sistemas De Recompensas Uma Abordagem Atual

trabalho, administrar custos e receitas, estruturar melhores práticas de produção eram alguns dos problemas que os gestores enfrentaram na época. É para tentar sanar essas questões que surgem as primeiras teorias da administração, conhecidas como Abordagem Clássica. No final do século XIX e início do XX, dois engenheiros – o americano Frederick Taylor e o europeu Henri Fayol – se dedicam a analisar e desenvolver novas práticas de gestão mais condizentes com o cenário da época e com as…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................1 2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA ........................................................................2 2.1 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ..............................................................2 2.1.1 CONCLUSÃO DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ...........................3 3 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ............................................................3 3.1 CICLO MOTIVACIONAL .

e David McClelland A Teoria Comportamental da Administração Surge no final da década de 1940 comum a redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias anteriores, o behaviorismo na Administração não somente reescalona as abordagens, mas amplia o seu conteúdo e diversifica a sua natureza. Novas proposições sobre a motivação humana - Um dos temas fundamentais da Teoria Comportamental da Administração é a motivação humana , campo no qual a teoria administrativa…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Resumo ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor - Americano): A Administração Científica é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operários e seus cargos) para o todo (organização empresarial), no final do século XIX, a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua realização. Esse cuidado analítico e detalhista permitiu a…

DISCUSSÕES Recompensa é uma retribuição, um prêmio ou um reconhecimento pelo serviço que foi prestado por alguma pessoa. É o meio encontrado por uma organização para retribuir todo empenho prestado em prol da melhoria da empresa. As recompensas são significativas no contexto de serem motivadores de comportamento. As pessoas estão aptas a fazer coisas que lhe trarão recompensas, que podem ser definidas de várias maneiras, depende da necessidade de cada um. Para alguns as recompensas…

Douglas McGregor com a Teoria X e Y, Renis Likert com Sistemas de Administração, Chris Argyris e Abraham Maslow com a Teoria da Motivação, Frederick Herzberg com sua Teoria dos dois fatores e David McClelland. Com a contribuição destes autores para a Teoria Comportamental, ao qual veremos ao longo deste trabalho acadêmico, a Administração ganhou uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa, tais como: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das…

IPADE Artigo Original Recebido em: 23/09/2013 Avaliado em: 23/09/2013 Publicação: 23 de setembro de 2013 1 . 0 Introdução Nos dias atuais, a administração ultrapassou o antigo lugar de gerenciar, controlar e direcionar as empresas com vistas a maior produtividade e lucratividade. Obviamente, os objetivos continuam os mesmos, porém o mercado atual exige que esse profissional detenha o conhecimento e a qualificação necessária para conseguir acompanhar as mudanças a que está…

Federal do Paraná - UTFPR Campus Ponta Grossa - Paraná - Brasil ISSN 1808-0448 / v. 05, n. 03: p. 01-20, 2009 D.O.I.: 10.3895/S1808-04482009000300001 Revista Gestão Industrial GERAÇÃO DE IDÉIAS PARA INOVAÇÕES: ESTUDOS DE CASOS E NOVAS ABORDAGENS GENERATION OF IDEAS FOR INNOVATION: CASE STUDIES AND NEW APPROACHES José Carlos Barbieri1; Antonio Carlos Teixeira Álvares 2; Jorge Emanuel Reis Cajazeira3 1 Escola de Administração de Empresas de São Paulo/Fundação Getulio Vargas…

evolução do Pensamento Administrativo 2.1 - Abordagem Clássica Os primeiros a refletirem sobre a Administração o fizeram a partir de duas perspectivas opostas, que se complementaram: uns, de baixo para cima, analisaram os processos produtivos, a maneira de fazer, próximos das porcas e parafusos; outros, de cima para baixo, a estrutura administrativa e gerencial, a hierarquia. Muitos precursores construíram o que veio a ser classificado como abordagem clássica, dentre os quais talvez…

administrativo é uma atividade cotidiana. Todos os dias, há gerentes de vendas coordenando o trabalho de abordagem de clientes, gerentes de produtos identificando se um produto está indo melhor ou pior; alguém verificando as vendas, ou o que está saindo sobre a empresa na mídia. O marketing administrativo é uma atividade cotidiana. Todos os dias, há gerentes de vendas coordenando o trabalho de abordagem de clientes, gerentes de produtos identificando se um produto está indo…