Sistemas Abertos E Fechado Geraldo R Caravantes

atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Sob a Orientação da Professora – Tutora Presencial – Letícia Rangel Freitas Silva. Paraty/RJ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. CAPITULO 01 – CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SISTEMAS ABERTO E FECHADO. 4 3. CAPITULO 02- A VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 6 4. CAPITULO 03 – A LIDERANÇA, O TRABALHO EM EQUIPE E OS TIPOS DE MOTIVAÇÃO. 10 5. CAPITULO 04 – PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. 12 …

comunicação. PALMAS/TO – 2012 INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos enfatizar a definição de comportamento organizacional, visão sistêmica e mudança. Abordaremos também, a definição de sistemas e suas subdivisões, além de uma breve comparação entre sistemas abertos e sistemas fechados. Explanaremos também questões como Inovação e as Organizações, o indivíduo, conceitos de personalidade e de motivação. Será apresentado um breve resumo de definições…

SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS Os sistemas são um conjunto de partes funcionalmente interdependentes que interagem com objetivos comuns formando um todo denominado subsistemas, de modo a alcançar um ou mais objetivos com a máxima eficiência e eficácia. Bertalanffy aborda o assunto, esclarecendo que sistemas fechados são aqueles considerados isolados do seu ambiente, pois não tem ligação com o meio externo não influenciam e nem sobre influências do ambientes os sistemas abertos…

ambiente de trabalho, pois a sempre resistência às mudanças e onde o líder deve intervir para preservar os interesses das organizações e a motivação do grupo, a inovação no cenário atual e os aspectos econômicos e educacionais onde fica claro que o sistema de ensino não esta ajustado para lidar com pessoas criativas e o cenário econômico é desencorajador, trabalho em equipe uma necessidade para o sucesso da organização, pois sem trabalho de equipe e objetivos comuns todo tipo de projeto…

meramente exploratório, já a segunda procura estreitar os elementos do diálogo, com a finalidade de buscar a melhor alternativa dentre os elementos identificados. Pensamento Sistêmico – Trata-se de compreender a organização como um sistema aberto, formada de multiplos subsistemas em interação, como conexões múltiplas, variadas e complexas. Howard Gardner – Inteligências Multiplas A teoria das inteligencias multiplas, de Gardner, baseia-se em três proposições…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) [pic] Curso de Ciências Contábeis Pólo Pindamonhangaba Graduação em Ciências Contábeis L. C. E. RA 6921435 L. A. A. RA 679144 M. C. da S. RA 693042 R. C. C. RA 716653 M. M. M. RA 650 DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: Terça e Quinta –1º Semestre Pindamonhangaba – SP 23/04/2013 [pic] DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: Terça e Quinta – 1º Semestre

agrupar e hierarquizar os sistemas de acordo com a complexidade que a revestem, ficou dividido entre os sitemas abertos e fechados, segundo tabela abaixo: |SISTEMA ABERTO |SISTEMA FECHADO | |(AUTO-AJUSTÁVEL) | | |4 – sistema aberto auto-regulavel |1 – sistema…

comparativo entre sistemas aberto e fechado Sistemas Aberto e Fechado de (CO) São de natureza e complexidade diferentes, coube a Kenneth Boulding agrupar e hierarquizar os sistemas segundo a complexidade de que se revestem, Sugeriu ele oito níveis. Veja na Tabela a seguir: 8. organização social Sistema aberto 7. ser humano 6. reino animal 5. vida vegetal 4. sistema aberto auto-regulável: célula 3. sistema cibernético simples: Termostato Sistema fechado 2. sistemas…

MONIQUE MARGARETH M. DE LIMA TAGUATINGA/BRASÍLIA/ DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CAPITULO I 4 1. CONCEITOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 1.1 Comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados de C.O 4 CAPITULO II 7 2. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL 7 2.1 Conceitos de Inovação Organizacional 8 CAPITULO III 10 3. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 10 CAPITULO IV 11

empresa. Quadro de comparação entre: sistema aberto e fechado AUTORES SISTEMA FECHADO SISTEMA ABERTO Luciane Soutello Koetz É um sistema que segundo a autora não sofre interferência, nem influência o ambiente que o cerca e não interage com os outros mecanismos. Caracterizado também como individualista e privatizador. Age de forma predeterminada, onde não se preocupa com os demais presentes no meio em que está inserido. Bem diferente do sistema fechado, ele integra-se no…