sistemas aberto e fechado

Ciências da Comunicação – Recife, PE – 2 a 6 de setembro de 2011 As Organizações e os Sistemas Abertos e Fechados e a Emergência: uma Análise Conceitual1 Fábio Oliveira CAMPOS2 Universidade Católica de Brasília, Brasília, DF Resumo Os sistemas abertos e fechados e a emergência, conceitos concebidos por estudiosos como Morin, Bertalanffy e Johnson, possuem conexões e divergências, e são aplicáveis em alguns tipos de organizações inseridas no mundo de elevada troca de informações, como colônias de formigas e de abelhas e grupos de cooperativas agrícolas. Questionase, porém, sobre a sobrevivência de organizações como sistemas fechados num mundo altamente conectado e dependente do ambiente; ou ainda, sobre a auto-organização segundo o conceito de emergência e o estado de dependência entre sistemas e destes com o próprio ambiente. Palavras-chave: organizações; ambiente; emergência; sistema aberto; sistema fechado. 1 Introdução O funcionamento das organizações tem sido objeto de análise de muitos pesquisadores, cujos estudos resultam em teorias e conceitos na busca de conhecer e de propor melhorias às organizações. Vários são os aspectos estudados, dentre os quais os pensamentos sistêmico e complexo, a autopoiese, as organizações vistas como sistemas fechados e abertos e a emergência. Neste texto, será verificada a conexão dos princípios conceituais de sistema fechado e sistema aberto com os de emergência e suas influências no funcionamento das…

1.2- SISTEMAS ABERTOS E SISTEMAS FECHADOS. Efetuadas as pesquisa de dois autores a respeito dos sistemas abertos e fechados, segue quadro comparativo com as diferentes visões, para, em seguida, realizar-se abordagem a respeito de ver as organizações e suas relações com os sistemas fechados e abertos. 1.3. QUADRO DE COMPARAÇÃO SOBRE SISTEMA ABERTO E SISTEMA FECHADO AUTORES | SISTEMA ABERTO | SISTEMA FECHADO | BERTALANFFY | Possui fluxos de entrada e de saída, de importação e de…

Conceito de Comportamento organizacional segundo Karla Sampaio. É uma área de conhecimento integrante das ciências sociais, trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos de várias outras ciências. Estuda basicamente ações dos indivíduos, dos grupos dentro de uma organização, Com a intenção de melhorar a produtividade, assim reduzindo o absenteísmo. Organizacional segundo Geraldo R.Caravantes: O C.O compreende-se como estudo do comportamento, ações, atitudes e do…

comparativo: temáticas de dois autores......................................................................4 definição.................................................................................................................................4 Sistema aberto e fechado Passo 3 Relatório CAPITULO 2 Passo 1 Conceito de inovação Anexo Pesquisa sobre inovação com 20 pessoas Passo 2 Relatório sobre as pesquisas realizadas descrevendo o efeito da inovação para as organizações…

TEORIA DE SISTEMAS A teoria de sistemas teve inicio, pois as organizações precisavam buscar a eficiência, contudo a teoria de sistemas também foi introduzida na teoria administrativa por várias razões sendo algumas delas é a necessidade de uma síntese e integração das teorias, os resultado bem-sucedidos da aplicação da teoria de sistemas nas demais ciências. A teoria de sistemas foi denominada assim para dar nome as principais caracteristicas da organização como sistemas (O Sistema é…

2013 CURSO TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS Paulo Isaac Vieira Ramos - 6572307518 Everson Pereira da Silva - 6951478793 Alessandra Magali Madruga Da Silva - 6788387499 Priscila Leite Lemos Cardoso - 6570155613 Mara Regina Cristiano - 6582198017 Professor EAD: Prof. Me. Professor Tutor Presencial: Oebier Pereira Dos Santos Professora Tutora a Distância: Dulcineia De Godoi JOINVILLE /SC 2013 SUMÁRIO …

sistemas abertos e fechados de CO Figura 1 - Representação de um Sistema Fechado (teoria dos sistemas) O enfoque sistêmico se preocupa com as entradas e as saídas e não unicamente as sub-atividades no interior do sistema. Portanto ao analisar a empresa como um sistema não buscamos a eficiência de cada uma de suas atividades mas a eficiência do sistema como um todo. Ackoff (1999 b) é provocador ao afirmar: "Quando cada parte, considerada separadamente, obtém a melhor performance…

funcionários a alcançar o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional: Atenuar a confusão entre a vida profissional e a pessoal. Tele trabalho, maior flexibilidade para que possam compatibilizar os assuntos profissionais e pessoais. Melhorar o comportamento ético: Criar um clima eticamente saudável para seus funcionários no qual eles possam realizar seu trabalho com produtividade e confrontando o mínimo de ambigüidade em relação ao que se constitui em comportamentos certos ou…

possa bater suas metas satisfazendo tanto o lado interno quanto o lado externo. Comparação dos autores Geraldo R. Caravantes e Kleber Gonçalves de Souza sobre comportamento organizacional. Segundo o autor Geraldo Caravantes, comportamento organizacional é uma área que estuda o comportamento é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, a fim de detectar suas ações no ambiente de trabalho. Ele diz que devemos nos preocupar em estudar o comportamento,…

Introdução O objetivo do trabalho é examinar vários autores, suas teorias e idéias, assim conhecendo uma abordagem sistêmica. Buscamos analisar o ambiente empresarial nos dias de hoje, embora as pessoas possam ficar atraídas por uma companhia, pelas oportunidades de trabalho, pelo beneficio ou pela opinião elevada que se tem a organização. Em nossa visão é fundamental pensar com clareza e isso em um contexto sistêmico, de inter relações complexas de múltiplas…