ATPS de comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO DE RONDONÓPOLIS

TÉCNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º SEMENTRE – 2013

DOCENTE: PROFA.Ma.YAEKO OZAKI

DISCENTE: MARA RUBIA DIAS PEREIRA DE SOUZA– RA: 417230
DISCENTE: GISLENE FERREIRA BRAGA- RA:
DISCENTE: SIRLEY- RA:
DISCENTE: PATRICIA- RA:
DISCENTE: ANA BATRIZ

DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Projeto Multidisciplinar de Auto Aprendizagem apresentado como exigência parcial para obtenção do título de Gestor em Recursos Humanos do curso de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos 1º semestre – Disciplina Técnicas de Negociação sob orientação do Tutor presencial Zoraide Menezes Tutora a distância Ivone Lírio Ribas .

RONDÓPOLIS/MT
Março/2013
Sumário

INTRODUÇÃO
CAPITULO 1
Passo 1
Conceito de Comportamento Organizacional..........................................................................3
Passo 2
Quadro comparativo: temáticas de dois autores......................................................................4 definição.................................................................................................................................4 Sistema aberto e fechado
Passo 3
Relatório
CAPITULO 2
Passo 1
Conceito de inovação Anexo Pesquisa sobre inovação com 20 pessoas
Passo 2
Relatório sobre as pesquisas realizadas descrevendo o efeito da inovação para as organizações
Passo 3
Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras
Relatório com descrição do passo 2
Passo 4
Conclusão contendo informações do passo 1 e 3
CAPITULO 3
Passo 1
Análises da imagem os vigaristas identificando as principais características.
Passo 2
Quais fatores geram o fracasso no âmbito da liderança

Passo 3
Análise do Passo 2 e conclusão
CAPITULO 4
Passo 1
Definição de Percepção e Comunicação e relacionando os conceitos à arte de administrar
Passo 2 desenvolvimento do relatório com informações do passo 1
Passo 3