Sistema Taylorista

Psicologia Industrial teve sua origem no início do século XX, desenvolveu teorias e aplicações voltadas para o aumento da produtividade do homem em seus postos de trabalho, assumindo uma posição de acordo com os interesses das indústrias em um contexto taylorista-fordista, dando também mais ênfase às características físicas dos trabalhadores do que psicológicas. Neste momento a Psicologia buscava se firmar como ciência, distanciando-se da filosofia e fisiologia e assumindo como pilares…

Quartos/Apartamentos, sendo: - 06 Suítes: privativo; cama elétrica, banheiro individual, sistema de refrigeração, televisão, frigobar, telefone e sofá-cama - 05 Apartamentos, Tipo B: privativo; banheiro individual, sistema de refrigeração, televisão, frigobar, telefone e sofá-cama - 44 Apartamentos, Tipo C: privativo; banheiro individual, televisão, telefone e sofá-cama- 06 Suítes: privativo; cama elétrica, banheiro individual, sistema de refrigeração, televisão, frigobar, telefone e…

Capitalismo contemporâneo, os contextos políticos e sócio-histórico da análise. Texto 3_Trabalho, tecnologia e sofrimento: uma analise da transição Taylorista- Fordismo para a gestão flexível. Os dois textos abstraem estudos relacionados a questões sistematizados de organizações administrativas, sejam eles no ambiente chão de fábrica ora no sistema globalizado, que envolve contextos políticos socioeconômicos, e abordam a uma nova especulação quanto à introdução da tecnologia…

de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeu, que utilizavam os modelos de produção Fordista e Taylorista. Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. A idéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques (flexibilização da produção), produzindo em pequenos lotes, com a…

essas mudanças acabam gerando distúrbios em todo o ambiente familiar, pais cada vez mais ausentes, tendo que se preocupar com o trabalho e sua manutenção constante. No segundo caso, o autor destaca as mudanças ocorridas com a implantação do sistema taylorista, trabalho realizado em uma linha de montagem com cada pessoa realizando pequenos movimentos em tempos cronometrados, essa mudança acarretou o fim do uso intelectual no trabalho e suas possíveis consequências para a vida psíquica…

de automóveis Toyota, após o fim da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeu, que utilizavam os modelos de produção Fordista e Taylorista. Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. A idéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques (flexibilização da produção), produzindo em pequenos lotes, com a…

informatização e globalização da sociedade colocam o conhecimento em posição privilegiada como fonte de valor e de poder1 e provocam profundas alterações na organização do trabalho, com a passagem do modelo taylorista-fordista para o modelo da especialização flexível2. No modelo taylorista, característico da sociedade industrial, a organização do trabalho baseava-se numa rígida repartição das tarefas, numa nítida hierarquia de funções numa forte divisão entre planeamento e execução…

trabalho, desenvolvidas a partir dos anos 60, visando o engajamento direto do trabalhador com a produção e com a empresa, tais como, o enriquecimento de cargos, os grupos semi-autônomos, os círculos de controle de qualidade, o regime “just-in-time’’ e o sistema “kanbam’’ (interno e externo à fábrica). Portanto, não podemos ignorar esta realidade, sob pena de ignorar o elo que une os indivíduos às suas organizações e ao seu trabalho. O entendimento destas relações é fundamental para…

moderna, portanto, estruturou-se ao longo da revolução industrial e predomina ate os dias atuais, tendo passado por diversos modelos de produção, como o fordista-taylorista e o flexível. DESENVOLVIMENTO O taylorismo foi um sistema criado nos primeiros anos do século XX pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856 – 1915). Esse sistema propunha a divisão radical das tarefas realizadas no interior das fábricas, segundo níveis hierárquicos. Defendia a máxima especialização de…

o movimento de substituição do modelo de administração centralizada por novas práticas organizacionais descentralizadas, consideradas mais democráticas. É inerente à análise uma discussão sobre o movimento de substituição do modelo de acumulação taylorista/fordista pelo modelo flexível, que envolve novas formas de gerenciamento (trabalho em grupo, a cooperação, a participação direta nos processos de decisão, a flexibilização e a descentralização). Essas novas formas não se restringiram…