Projeto de pesquisa contabilidade

utilização de sistemas informatizados. Para concretização desse trabalho foi desenvolvido um projeto de pesquisa que serviu de base para registrar as intenções preliminares em torno do estudo proposto. A realização efetiva da pesquisa ocorreu a partir de março do ano 2000, quando as instituições de ensino superior iniciaram suas atividades acadêmicas. 1.1 APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA A utilização dos sistemas informatizados, no ensino superior de contabilidade na região da Grande Vitória – ES, está sendo feita de maneira adequada? 1.2 APRESENTAÇÃO DA HIPÓTESE Os alunos concludentes dos cursos de Ciências Contábeis da Grande Vitória – ES não foram preparados satisfatoriamente pelas instituições de ensino superior, ou seja, a utilização dos sistemas informatizados não está sendo feita de maneira adequada. A sustentação da hipótese apresentada neste trabalho reside na aceitação das seguintes causas: Insuficiência de recursos tecnológicos e humanos necessários para realização das atividades que utilizam os sistemas informatizados. Dos métodos utilizados no ensino superior de contabilidade, existe pouco uso dos sistemas informatizados para os estudantes praticarem os conceitos apresentados em sala de aula. 1.3 OBJETIVO DA PESQUISA Realizar um levantamento junto aos cursos de Ciências Contábeis das instituições de ensino superior, localizadas na região da Grande Vitória – ES, no intuito de verificar quais recursos (tecnológicos e humanos)…

utilização de sistemas informatizados. Para concretização desse trabalho foi desenvolvido um projeto de pesquisa que serviu de base para registrar as intenções preliminares em torno do estudo proposto. A realização efetiva da pesquisa ocorreu a partir de março do ano 2000, quando as instituições de ensino superior iniciaram suas atividades acadêmicas. 1. APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA A utilização dos sistemas informatizados, no ensino superior de contabilidade na região…

INFORMATIZAÇÃO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS AUTORES: Antonio Costa Edson Madureira Gabriel Marques Largi Maria Tereza Celino CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO: Colégio Bruno Giorgi – Mococa ORIENTADOR: Luciana Spínpolo Campos RESUMO A partir do novo paradigma tecnológico, onde há avanços da informatização dentro das organizações, o setor de Recursos Humanos sofria com os altos custos para a implantação dessas tecnologias. Mas com o avanço da tecnologia de…

PARTE 2 – SISTEMAS DE INFOMAÇÃO Um Sistema de Informação tem como objetivos coletar, processar, organizar, armazenar, distribuir e organizar o fluxo da Informação num ambiente. Este tipo de Sistema é atualmente muito associado às empresas, porém, qualquer ambiente pode depender do fluxo de informação e, por isso, necessitar de um Sistema com tais características. Estes Sistemas podem ser classificados de diversas maneiras, a primeira é de acordo com o grau de tecnologia que seus…

A UTILIZAÇÃO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Resumo A gestão de recursos humanos é um departamento necessário em todas as organizações, o gestor de recursos humanos é indispensável para a organização, e ainda outro elemento necessário para o sucesso das organizações é os sistemas de informação. Diante destes aspectos peculiar foi pesquisado sobre a perspectiva de utilização e satisfação dos sistemas de informação para a gestão de recursos humanos. Foram…

Setor de Recursos Humanos O sistema de Controle Interno recomenda ao Setor de Recursos Humanos a adoção dos procedimentos: Confecção individual de pasta funcional dos funcionários; Manter arquivo próprio de toda a legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, C.L.T., leis de reajuste e revisão geral, tabelas e instruções do INSS, pareceres jurídicos, Constituição Federal e Constituição Estadual; Manter controle mensal do…

Universidade do Sul de Santa Catarina Auditoria de Sistemas Informatizados Disciplina na modalidade a distância Palhoça UnisulVirtual 2007 Apresentação Parabéns, você está recebendo o livro didático da disciplina Auditoria de Sistemas Informatizados. O processo de ensino e aprendizagem na UnisulVirtual leva em conta instrumentos que se articulam e se complementam, portanto, a construção de competências se dá sobre a articulação de metodologias e por meio das diversas formas…

tecnologia em recursos humanos. Objetivo Específico Para começar a solucionar este problema, é preciso ter todos os dados dos funcionários numa base única: nomes, endereços, empregos, salários, estrutura organizacional etc. É necessário que estejam num sistema único de fácil acesso e manipulação. A tecnologia existe há anos com produtos brasileiros e estrangeiros que oferecem este tipo de funcionalidade. Neste artigo vamos apresentar como a tecnologia de recursos humanos, também…

ensino superior em sistema de informação ou conclusão do curso técnico em T.I. • Experiência mínima de 12 meses. Descrição do cargo: ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO - TI • Prestar suporte aos usuários de rede de computadores, envolvendo a montagem, reparos e configurações de equipamentos na utilização do hardware e software; • Preparar e executar inventário; • Treinar os usuários nos aplicativos disponíveis, dando suporte na solução de problemas; • Contatar fornecedores de software…

estabelecimento da comunicações para a execução das atividades. b) Recursos Humanos: a previsão de recursos humanos é imprescindível ao desempenho do Sistema de Administração de materiais, pois, dependendo da escolha os funcionários, proporcionara trabalho eficiente, ou seja, maior rendimento e menor custo operacional. Ofuncionário que atual nesse Sistema, além de formação escolar adequada e da motivação para o trabalho, precisa de conhecimentos sólidos sobre a legislação atinente à…