Sistema De Relações De Poder Segundo Maximiano Poder De

Conforme Maximiano (2000, p. 310), o autor Abraham Maslow é o criador da mais conhecida teoria da motivação, se baseia na ideia das necessidades humanas. Após formar-se em psicologia Maslow dedicou-se a essa área do conhecimento até o fim de sua vida. Em uma incessante busca da compreensão do comportamento humano, buscou o auxilio de professores ilustres como – Max Wertheimer, Margaret Mead e Erich Fromm – aos quais seu nome se acrescentou pela dimensão de sua contribuição. Waslow apud…

conclusão de disciplina. Orientador: Marcos Aurélio Maia – MS. ANA PAULA SILVA RODRIGUES FORTALEZA – CE 2012 Administração Participativa DE: MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. Administração Participativa. São Paulo: Atlas, 2002. POR: RODRIGUES, P. S. Ana Maximiano inicia seu capítulo, definindo os objetivos a serem estudados e informando que a ideia de administração participativa apesar de…

é líder. Considerando o fato, liderança é o processo de influenciar outros indivíduos para que objetivos sejam alcançados. Compreende-se então que para ocorrer o processo de liderança, é necessário pelo menos um líder, um liderado e um objetivo (MAXIMIANO, 2009). De acordo com Djalma (2010), liderança é um processo onde o indivíduo é capaz de aprender com suas características individuais as necessidades dos profissionais da organização, e comunicá-las de forma válida e…

Universidade de Brasília Ciências Contábeis Professor: Elivânio Geraldo de Andrade Turma: A Aluna: Kesley Jaciara da Fonseca Sistema de informações Brasília Setembro/2013 SUMÁRIO Sistema de Informação Gerencial ...................................................................... 2 Sistema de Informação Contábil ........................................................................ 2 Eficiência ................................................................................

de bacharel em Engenharia de Produção. Deivis Cassiano Philereno Caxias do sul 2012 3 RESUMO Segundo Chiavenato (2007) a primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henry Fayol que inaugurou a abordagem anatômica e estrutural da empresa. Fayol defendia a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. Palavra - chave: Teoria Clássica, Henri Fayol. 4 SUMÁRIO 1…

longo deste estudo, agregando conhecimento e poder de informação. 1. Administração 1.1. História e Influências Desde o início da evolução humana já estava bem claro nosso dom de administrar, essa capacidade está penetrada nas histórias das cidades, exército, organizações religiosas e governamentais. Algumas evidências mostram que há pelo menos cinco mil anos a humanidade já colocava em prática o que chamamos de conhecimentos administrativos (MAXIMIANO, 2004). Uma dos principais…

Introdução O trabalho apresenta a visão dos autores Antonio Cesar Maximiano, Idalberto Chiavenato e Max Weber referente à Teoria Geral da Administração, a importância que a administração tem na sociedade e nas organizações e apresentação de teorias que surgiram, bem como a biografia de cada um desses autores e a identificação do grupo com um dos autores. 1- Biografia dos Autores 1.1 Antonio Cesar Amaru Maximiano Antonio Cesar Amaru Maximiano, possui as seguintes formações…

estruturalista, abordaremos outra visão sobre as organizações, a teoria comportamental, que da uma retomada a percepção do homem da teoria das relações humanas e a influencia que ela tem nas organizações, porem com uma metodologia cientifica e aprofundada. O comportamentalismo ou como também chamado novas relações humanas, é a tentativa de consolidar o enfoque das relações humanas nas teorias das organizações. Essa escola critica a teoria clássica e seus princípios, em especial sua…

cada um dos fatores de produção. ------------------------------------------------- 3.0 ADMINISTRAÇÃO OU GESTÃO: QUAL O TERMO CORRETO? Administrar envolve, sobretudo, um processo de tomada de decisão sobre os recursos utilizados dentro de um sistema organizacional público ou privado. Montana e Charnov (2006, p. 2) definem a administração como o “[...] ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar os objetivos da organização, bem como, de seus membros”. De…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO, p. 3 2 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 4 3 MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO, p. 6 3.1 MODELO DIRETIVO, p. 6 3.2 MODELO PARTICIPATIVO, p. 7 4 PROBLEMAS DO MODELO TRADICIONAL, p. 8 4.1 INEFICIÊNCIA GLOBAL DO SISTEMA, p. 8 4.2 FRAGILIDADE DA EMPRESA, p. 9 4.3 INSATISFAÇÃO E DESMOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES, p. 9 4.4 AUTORITARISMO, p. 9 5 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA, p. 10 6 ESTRATÉGIA DE PARTICIPAÇÃO, p. 11 6.1 INFORMAÇÃO, p. 11 6.1.1 Comunicação com…