Sistema De Relações De Poder Segundo Maximiano Poder De

estas, a gestão de processos. Os legados O quadro 1 ilustra ações tomadas por países, exércitos e outras organizações, evidenciando que muitas das teorias e técnicas hoje usadas para administrar organizações são oriundas de práticas do passado (MAXIMIANO, 2004). ÉPOCA LOCAL/EVENTO AÇÕES Desde 4000 a.C. Oriente Projetos de engenharia; construção de cidades; edificação de pirâmides; projetos de irrigação. Desde 3500 a.C. Organizações militares Exército…

época. Portanto, as teorias existiam na pratica”. ( MAXIMIANO – 2011) Maximiano traça um panorama da Administração desde o início das Escolas Clássica, Científica e de Relações Humanas, trazendo consigo todas as abordagens e teorias desenvolvidas pelos principais autores da época. O autor do livro inicia debatendo as principais mudanças ocorridas na transição da Idade Média e as principais atividades, que naquela época eram marcadas pelo Sistema de Produção Feudal, e total dependência…

diversos problemas organizacionais. Uma das mais importantes ferramentas, para esse novo e voraz contexto capitalista, está no recurso humano, que é a origem da inovação e criação. As pessoas constituem o poder e a riqueza das empresas, haja vista que as máquinas produzem, porém não inventam (MAXIMIANO, 2004). O ambiente de trabalho empoderado faz com que se desenvolva na empresa, uma nova relação entre as pessoas, gerada pelo desenvolvimento de vínculos profundos entre os…

(Maximiano, 2004, pag 288) Bases motivacionais da liderança ‘’há outros modelos de liderança, que focalizam não a forma como as decisões são tomadas, mas o tipo de recompensa que o líder oferece. São modelos que analisam o estilo motivacional do líder. Há dois estilos motivacionais: o carismático e o transacional’’ (Maximiano, 2004, pag 303) Liderança transacional -Líder

interno, como carga horária reduzida, intervalos no decorrer do expediente, diálogo entre funcionários, seriam processos suficientes que levariam os funcionários a satisfação no trabalho atingindo melhores resultados. Não obstante, nos estudos das relações humanas, as mudanças de fases, testes, pesquisas, eram ainda insuficientes para ter funcionários eficientes e satisfeitos. A visão tecnicista, mecanicista e burocrática ainda exercia grande força no que tangia a gestão de pessoas.…

Administração A Teoria Geral da Administração iniciou-se com a Administração Científica de Taylor, com uma grande preocupação com a execução das tarefas. A seguir, verificou-se a Teoria Clássica de Fayol e, posteriormente, foi desenvolvida a Teoria das Relações Humanas por Mayo. Mais tarde, surgiu a Teoria Burocrática dando ênfase no controle total de tudo. Essas teorias foram criadas à medida que foram aparecendo problemas empresariais, apresentando soluções específicas para cada…

MODELOS DE ORGANIZAÇÃO: . RACIONAL Sistema fechado previsibilidade . NATURAL Sistema aberto imprevisibilidade Tipologia de poder; obediência e organização, segundo Etzioni. |Tipo de Poder |Tipo de Contrato Psicológico |Tipo de Organização | | | |Coercitiva – objetivo é controlar o | |Poder Coercitivo:…

ingressamos na era da tecnologia e do empreendedorismo. Hoje, vivenciamos a globalização, um processo de integração econômica, social, cultural e política que surgiu da necessidade de dinamizar o sistema capitalista, visando integrar países e aproximar pessoas. Com a globalização houve uma gigante expansão do sistema capitalista, todavia, com isso criou-se um acirrado processo de concorrência, que afeta todas as áreas da sociedade. Se esse processo trouxe mudanças positivas ou não ao…

relato de cada principal teoria administrativa, e de um estudo acerca das pequenas empresas varejistas de material de construção civil de Ourinhos (SP) e a aplicação das teorias da administração. TEORIAS ADMINISTRATIVAS Teoria Administrativa segundo Taylor Analisando-se as principais idéias que revolucionaram os pensamentos administrativos do século XX, e que continuam influenciando e ensinando administradores nos dias de hoje, 2 Revista Hórus – Volume 4, número 1 ARTIGO DE REVISÃO

social aplicada muito difundida hoje em dia. Não apenas pelo grande número de estudantes nos cursos de Administração espalhados por todo o mundo, mas também pela grande necessidade de gerência em qualquer esfera ou atividade da sociedade. Segundo Maximiano (2004) as teorias da Administração são muito antigas, pois até mesmo os criadores do primeiro tipo de civilização tinham que lidar com problemas de definição de objetivos, planejamento, organização de recursos, dirigir ações e…