Sintese Do Plt Sociologia Geral

em 20 de setembro de 2010. O que é Planejamento? Gerenciamento de Projetos, Programas e Portfólio. Disponível em http://www.via6.com/topico/60961/o-que-e-planejamento, acessado em 21 de setembro de 2010. CHIAVENATO, Idalberto, Administração, PLT 302 . Rio de Janeiro: Elsevier; 2007; São Paulo: Anhanguera,2010. Cap. 07, p .141-188. O Desafio do Administrador do Futuro. Disponivel em…

* Introdução O objetivo desta ATPS é agregar conhecimento. Com base na pesquisa, através de sites confiáveis e do PLT, buscamos de forma resumida, falar sobre todas as teorias administrativas. A proposta deste trabalho é conhecer as principais contribuições das teorias na administração moderna, além de ressaltar seus principais enfoques e influências, os principais estudiosos, suas características e a forma de aplicação dentro de uma organização. A história da administração surgiu no ano de

por pesquisadores ingleses, sendo definido por Pugh (1966), como o estudo da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e indivíduos. Como uma disciplina que se apoiaria em outras já estabelecidas como a Psicologia, Sociologia e Economia, passando a ser utilizado como referencial teórico, no qual as atividades organizacionais seriam o objeto de estudo. Buscando assim, inovar através de novos recursos, e inovando para se atingir excelência nas…

Unidade Tatuapé: Av. Guilherme Giorgi nº 1.245 – Vila Formosa – São Paulo CEP 02311-001 – Telefone: (11) 3150.9000 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Organização, Comportamento Organizacional e Visão Sistêmica Capítulos 1, 2, 3 e 13 do PLT Hexagrama-Síntese Examinaremos seis autores que deram suporte à abordagem educacional: Alfred North Whitehead; Howard Gardner; Paulo Freire; Peter Senge; Daniel Goleman e Sócrates: A Educação e a Utilização do Conhecimento Pensamento de Alfred North…

decorrentes de mudanças. A evolução da administração, com o surgimento de teorias estruturadas, está relacionada com o evento de crescimento do número de organizações e a necessidade de assegurar a produtividade das mesmas. Segundo Chiavenato (2010, PLT pg. 34) a história das organizações pode dividida em seis fases: Artesanal (desde antiguidade até aproximadamente 1780), Transição de Artesanato para Industrialização (1781 a 1860), Desenvolvimento Industrial (1861 a 1914), Gigantismo…

Revolução Urbana ate a Revolução Industrial. A teoria da burocracia fundamentada por Max Weber, sociólogo alemão, mostra em sua visão a necessidade de um modelo de organização racional que devia ser aplicável não somente a fabrica, mas de um modo geral em todas as empresas. Suas características principais são: * Hierarquização * Caráter legal das normas e regulamento * Caráter racional e divisão do trabalho * Administração especializada * Profissionalização …

até mesmo dividindo as tarefas com outros funcionários e com isso consequentemente corrigindo falhas e aumentando a produtividade dos funcionários. Este estudo do CO é muito complexo, pois ele depende de vários fatores tais como: a psicologia, a sociologia, a antropologia e a ciência política. Podendo assim ter muita variação na solução de cada caso, sem ser uma mesma regra para todos os casos. Um exemplo de como o estudo do CO se tornou importante hoje em dia é uma série do Canal FOX…

desenvolvido e por fim comercializado, organizações garante o necessário para se ter conforto hojeno dia-a-dia e acompanham a tecnologia dominante no mundo. A Administração é necessária para o planejamento de tais produtos, para se ter um controle geral, na produção e nos meios sociais, para se comandar, organizar e prever, os andamentos das organizações, meios financeiros entre outros. ETAPA 1- O QUE É ADMINISTRAÇÃO? Administração é antes de tudo alcançar resultados com os meios de…

criado e regulamentado, o cargo tende a continuar existindo independentemente da pessoa que o ocupa, o enfoque recai sobre a função e não sobre as pessoas que a executam. Por meio de um funcionamento previsível, o desempenho do cargo segue as regras gerais e não dá direito aos funcionários de regularem, em cada caso, os assuntos que os envolvem, sendo-lhes permitida apenas a regulamentação abstrata de matérias, de modo a evitar a concessão de favores pessoais que fogem à regra padrão.…

população, ausência de infraestrutura de saneamento, alto índice de analfabetismo, baixo nível de saúde e de escolaridade. Esses já não eram assuntos apenas de economistas e sociólogos, mas também para técnicos do Serviço Social e para a população em geral, já que as causas sociais são seus objetos de trabalho. No Brasil, o encontro regional de escolas de Serviço Social do nordeste (1964) é considerado a primeira manifestação grupal de crítica ao Serviço Social tradicional e ensaio de…