Sindicalismo Dentro Da Empresa

Resumo do livro: O que é Sindicalismo 2° Parte O Sindicalismo no Brasil As origens: A origem da classe operária brasileira remonta aos últimos anos do século XIX e está vinculada ao processo de transformação na nossa economia, cujo centro agrário-exportador cafeeiro ainda era predominante. Porém, ao criar o trabalho assalariado em substituição ao escravo, ao transferir parte dos seus lucros para atividades industriais e ao propiciar a construção de um amplo mercado interno, a…

INTRODUÇÃO O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é de fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. As empresas que seguem modelos de gestão antiquados, sem nenhum efeito estratégico ou não agregam valor algum para a organização, estão começando a rever seus procedimentos e se adaptar aos novos tempos. A administração de recursos humanos…

vão atribuí-las aos empregados. Fayol já dizia que o gerente deveria ser justo e atencioso com seus subordinados. As teorias X e Y, desenvolvidas na década de 50, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o comportamento humano dentro da empresa. As teorias podem ser observadas pelos seguintes aspectos: Teoria X: subserviência e controle. Teoria Y: potencialidades e desenvolvimento pessoal. TEORIA Z Antes da sua morte, McGregor estava a desenvolver a teoria Z, que…

Sistemas jurídicos inspirados em idéias polarmente opostas, desde os sistemas autoritários até os efetivamente democráticos, equivaler-se-iam. Bastaria que em ambos a lei previsse sindicatos. Não é esse o sentido de liberdade sindical, porque o sindicalismo é um fato comum na época contemporânea. Assim, liberdade sindical não é um juízo de existência. É um juízo de valor, dependendo do modo como o sindicato numa dada ordem jurídica, é concebido, se relaciona com o Estado, com seus…

— Technologies — Neoliberalism — Precariousness of Labor — Trade-unionism. Precarização do Trabalho — Sindicalismo. Introdução C onstata-se nesse início de terceiro milênio um período de profundas transformações nos planos econômico, político, social e cultural, com reflexos no mundo do trabalho. Vê-se que no mundo globalizado os fluxos de informações têm afetado todos os países, empresas, indivíduos, movimentos sociais e sindicais, em face da aceleração das transações…

no Brasil: alguns traços históricos e sua precarização atual Márcia da Silva Costa RESUMO Os anos de 1990 marcaram transformações profundas na economia brasileira. Os novos padrões tecnológicos e competitivos do comércio global tomaram em cheio empresas protegidas por reserva de mercado e o movimento sindical, forçando modificações nas estratégias empresariais, na gestão do trabalho, nas relações de representação, no perfil do mercado de trabalho e na legislação trabalhista. Por meio…

LIMPEZA LTDA CNPJ: 12.881.887/0001-53 http://www.shitara.fab.cprolpza.com.br Localidade: Rua Quintino Torres, nº 123 apto. 306, Jardim Juliana, Ribeirão Preto SP, CEP: 10035-010. A SHITARA FABRICAÇÃO E COMÉRCIO DE PROTDUTOS DE LIMPEZA LTDA é uma empresa de porte pequeno, formada por quatro sócias, sendo elas: Elzineide Alves da Silva, brasileira, casada, sob o regime de comunhão parcial de bens, nascida em 26 de abril de, portadora da Carteira de Identidade nº 3456789,…

terceira Revolução Industrial, a produção flexível desenvolve técnicas próprias e nova forma de organização do trabalho. Sua característica principal é a flexibilização: flexibilização das jornadas de trabalho; flexibilização na possibilidade de as empresas demitirem e admitirem força de trabalho; flexibilização dos processos de trabalho com a integração de diferentes parcelas do trabalho, outrora divididos pelo fordismo; e, sobretudo, dos vínculos de emprego... (LEITE, 2009: 69). Um…

Relações trabalhistas e sindicais: As relações coletivas entre empregados, empresas, sindicatos e o estado é oque podemos chamar de relações trabalhistas. Já Sindicalismo é o movimento social de associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses frente à classe patronal. Existem funções inerentes ao sindicato. São funções do sindicato: representação (judicial e extrajudicial), assistencial (serviços) e negocial (Data-base). As políticas de relações…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS A HISTÓRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS A HISTÓRIA DO SINDICALISMO NO BRASIL Trabalho apresentado à Universidade do Grande Rio do Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos. PROFESSOR ORIENTADOR: SUMÀRIO I- INTRODUÇÃO......................................