Simulação Planejamento Recrutamento

profissional a nível de grupo e pessoal e parte da atividade do setor de gestão de pessoas que, nos últimos anos é parte da alta administração das organizações deixando de ser uma atividade meramente ocupacional passando ao nível estratégico de planejamento da empresa. abstract Organizations amid the level of competition where external factors of the macro economy are increasingly demanding higher quality and efficiency in service delivery, have seen a highly Strategic People…

TEIXEIRA DE FREITAS Elaboração e Pesquisa: Alunos do 5º período do curso de Administração de Empresas 2012 / 2. Coordenação do Trabalho: Prof. Euripedes Castellan Pereira Este material apresenta, de maneira simplificada, os processos de Recrutamento, Seleção, Avaliação de Desempenho e Treinamento. Indica como tais procedimentos reduzem os custos operacionais de Treinamento, propiciando uma maior eficiência no desenvolvimento dos atendentes comerciais. A ideia da confecção…

SUMÁRIO 1. RECRUTAMENTO....................................................................................... 1.1.1 Tipos de Recrutamento.............................................................................. 1.1.1 Recrutamento Interno.................................................................................. 1.1.2 Recrutamento Externo................................................................................. 1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo....................

gerar, riquezas, mudanças e valores para as organizações. As pessoas constituem o capital humano da organização. Atualmente a gestão de pessoas desempenha várias atividades dentro de uma organização, como: descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação de pessoas, entre outros. Segundo Chiavenato (1999) a gestão de pessoas está relacionada a todas as politicas e praticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. Para…

Biocombustíveis S/A disponibilizará a descrição do cargo de gerente comercial, para que os interessados possam conhecer os requisitos, responsabilidades e atribuições da vaga, informa ainda qual o tipo de recrutamento utilizará e quais técnicas e a as técnicas de seleção que utilizará nesse processo de Recrutamento e Seleção. A Biocombustíveis informará ainda o tipo de contrato de trabalho a ser elaborado entre a empresa e o empregado, como será o processo de integração, as ações de…

atuando no recrutamento, na seleção de candidatos, no treinamento e capacitação dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. Os profissionais que atuam nesse departamento são da área de administração e psicologia. As tarefas executadas pelo Departamento de Recursos Humanos também podem ser terceirizadas para agências de empregos. Veremos a seguir, um breve histórico do que é recrutamento,…

informações; desenvolvimento, implantação e gestão de planejamento, novas estruturas organizacionais, projetos de melhoria, eficiência e eficácia (enxugamento, terceirização, downsizing, reengenharia, reestruturação, inovação empresarial); consultoria organizacional; gerência corporativa; responsabilidade social e ética empresarial; governança corporativa e, diagnóstico empresarial. Modelagem e simulação de negócios. Finanças – Orçamento; custos; planejamento e gestão financeira;…

Planejamento estratégico 1. PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Os administradores de RH trabalham com executivos, subordinados e outros empregados para planejar futuras contingências, e escolher informações relevantes para suas previsões e estabelecimento de objetivos, tomam decisões e então avaliam os resultados (MILKOVICH, BOUDREAU, 2000). Hoje, tem-se uma quantidade enorme de informações disponíveis, mas o tempo necessário para identifica - lãs, processa-las, analisá-las e escasso. Portanto

"Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc402454231 \h 32DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc402454232 \h 42.1DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÕES DO CARGO PAGEREF _Toc402454233 \h 42.2TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO UTILIZADA PARA ATRAIR CANDIDATOS PAGEREF _Toc402454234 \h 42.3TÉCNICAS DE SELEÇÃO A SEREM UTILIZADAS PAGEREF _Toc402454235 \h 52.4CONTRATO DE TRABALHO A SER UTILIZADO PAGEREF _Toc402454236 \h 62.5TREINAMENTO INICIAL E ADAPTAO…

em outras regiões que consiste num total de vinte funcionários em geral. A empresa está em busca de novos funcionários para fechar a sua equipe. Que a mesma abriu vagas para quinze Auxiliares de Produção para atuar com responsabilidade e efetuar planejamento e controle da produção (PCP). Com este trabalho tem por finalidade nos proporcionar o entendimento que não é apenas a empresa que escolhe o profissional; o profissional também escolhe ou deveria escolher a empresa para qual gostaria…