Simulação De Recursos Humanos Recrutamento E Seleção

PAULISTA ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO ACADÊMICO SÃO PAULO 2014 TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho acadêmico apresentado ao programa de pós-graduação em Administração de Recursos Humanos da Universidade Paulista –…

...................................... 4 RECRUTAMENTO.......................................................................................... 5 RECRUTAMENTO INTERNO.......................................................................................................................5 RECRUTAMENTO EXTERNO.................................................................................................................6 RECRUTAMENTO MISTO.......................................

ETAPA 01 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar conceitos sobre Técnicas de Recrutamento e Seleção. O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar esse sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação de escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII , foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o…

Introdução O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas.Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este processo passa a…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (2012/1) DISCIPLINA – TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NOME- INES ROSA DE OLIVEIRA DELMONDES- RA- 336324 SORAYA- JAQUELINE ALVES VIEIRA-RA-341171 MARCIA MACANHAN-RA-342631 NOME DO PROFESSOR DA DISCIPLINA- CRISTIANE VINHOLI DE BRITO CAMPO GRANDE/MS 04DE JUNHO DE 2012. Introdução Concluiu-se que o presente trabalho teve como objetivo analisar as várias técnicas de recrutamento e seleção…

ATPS - Técnicas e Recrutamento e Seleção São Paulo – SP Abril de 2014 Ariane Helen Garcia RA: 7924690940 Bruna Ozeda RA: 6449307983 Paula Ramos Soares RA: Victor Hugo Delfino RA:6443296056 ATPS - Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentador como requisito

são identificadas as competências profissionais necessárias. Foco na cultura corporativa: os valores da organização são traduzidos em competências profissionais que os funcionários devem possuir. Ponto positivo é possível avaliar, na etapa de seleção, o ajustamento do candidato aos valores organizacionais. Foco no trabalho: é a mais utilizada - premissa “da pessoa certa no lugar certo” – busca avaliar o ajustamento do candidato às atividades do cargo. Para formular um perfil …

........................................ 3 Recrutamento de Pessoas ........................................................................................................... 4 Tipos de Recrutamento - Recrutamento Interno ........................................................................ 4 Recrutamento Externo ............................................................................................................... 5 Técnicas de recrutamento ...........................................

por meio do recrutamento e da seleção. O processo seletivo nada mais é do que a busca de adequação entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem. Contudo, não são apenas as organizações que selecionam. As pessoas também escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços. Recrutamento e Seleção De acordo com Chiavenato: O recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução de novos elementos humanos na…

CONCEITO RECRUTAMENTO Recrutamento é um conjunto de procedimento que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Pode-se ainda dizer que Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização. MEIOS DE RECRUTAMENTO O Recrutamento pode ser interno ou externo: - Recrutamento interno: aborda candidatos reais ou potenciais na própria empresa, e…