Recursos humanos

Faculdade Anhanguera

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ATPS - Técnicas e Recrutamento e Seleção

São Paulo – SP
Abril de 2014 Ariane Helen Garcia RA: 7924690940 Bruna Ozeda RA: 6449307983 Paula Ramos Soares RA: Victor Hugo Delfino RA:6443296056

ATPS - Técnicas de Recrutamento e Seleção
Trabalho apresentador como requisito de aprovação na disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção, solicitado pela professora Cinthia .

Faculdade Anhanguera
São Paulo – SP
Abril - 2014
Quebra de páginaIntrodução O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas.Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de trabalho. Com isso, este processo passa a ser determinado pelas necessidades específicas, fundamentando-se na designação do segmento operacional. Em 1983, Chiavenato efetuou a definição de recrutamento e seleção de candidatos de maneira simples, segundo ele trata-se da “escolha do homem certo para o cargo certo”. O Recrutamento e Seleção passaram por diversos momentos, acompanhando os processos históricos, e hoje é considerado fundamental na