Simulação De Jogos

a importância da metodologia de ensino por meio dos jogos de empresas para formação gerencial e estratégica dos acadêmicos de Administração. O método baseia-se na abordagem vivencial, que pressupõe o envolvimento dos alunos na simulação, permitindo a aplicação de conhecimentos adquiridos anteriormente através do comprometimento e da experimentação de um sentimento pessoal real de sucesso ou fracasso pelos resultados obtidos. Assim, a simulação torna o aprendizado mais dinâmico e…

Modelagem Tipos:  Modelos Simbólicos  Modelos de Simulação Modelo Simbólico  Símbolos gráficos (fluxogramas, Layouts, etc)  Muito utilizado para a comunicação e documentação  Limitações:  Modelos estáticos  Não fornece elementos quantitativos  Não entra no detalhe do sistema Fluxograma do processo de atendimento de emergências de uma central do corpo de bombeiros Modelo de Simulação  Em computação, simulação consiste em empregar formalizações em…

Artigo: A importância da utilização de jogos de empresas em programas de capacitação de executivos Resumo Os profissionais de educação na área de Administração têm como maior desafio a preparação de aulas interessantes sobre o processo de gestão empresarial. Estes fazem uso de metodologias com o objetivo de proporcionar aos alunos um aprendizado da gestão empresarial de forma colegiada e individual. Os jogos coorporativos oferecem situações para que os integrantes possam…

esforçado em apresentar propostas que minimizam esse problema, e que por sua vez não podem ser vistas de uma forma singular, e sim no plural, ou seja, constituem-se em instrumentos complementares que agregam valores positivos na formação gerencial. Os Jogos de Empresas ganharam grande destaque no cenário empresarial e acadêmico na ultima década e tem sido bastante utilizado como uma importante ferramenta de treinamento no meio de aprendizagem acadêmico. É um método de ensino que integra…

BRANDALIZE Adalberto. JOGOS DE EMPRESA COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E SELEÇÃO EXECUTIVOS E ACADÊMICOS. 1 JOGOS DE EMPRESA COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS E ACADÊMICOS. BUSINESS GAMES AS A TRAINING TOOL AND A SELECTION TOOL FOR EXECUTIVES AND ACADEMIC STUDENTS Adalberto Brandalize* RESUMO: Esta pesquisa ressalta a história e a importância da utilização de jogos de empresas em programas de capacitação de executivos e acadêmicos. Proporcionando que estes…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO MANUAL DO ALUNO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (8º/7º semestres) SDE – SIMULAÇÃO DE ESTRATÉGIA DISCIPLINA-ÂNCORA – GESTÃO MERCADOLÓGICA SÃO PAULO 2014/2º SEMESTRE Manual da APS/SDE – 2014/2 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – nos 8º/7º semestres do curso de Administração. Trata-se de…

JOGOS DE EMPRESAS 1.1 Origem do Jogador O Homem é um Jogador! O jogo já vem de muitos séculos atrás, desde quando o Homem ainda nem sabia falar, fazia-se o jogo dos gestos, as mimicas pare se comunicar entre si, até descobrir os jogos das palavras. Quando aceitamos a participar de um jogo automaticamente aceitamos e precisamos respeitar a regras imposto, o jogo está em nossas vidas, no trabalho, na troca de olhares de casais, no nosso dia-a-dia. Quando entramos num jogo seja ele qual

Jogos de Empresas Carga horária: 30 h/a Créditos: 2 Período: 7 Ambiente do Jogo O jogo foi projetado para criar um ambiente desafiador, no qual acadêmico será freqüentemente requisitado a demonstrar suas capacidades de aprender conceitos, analisar cenários e tomar decisões. Você terá que desenvolver estratégia e testá-las, comparando-as com as estratégias de seus concorrentes no mercado. O jogo lhe permitirá adquirir uma vasta gama de conhecimentos sobre gestão de empresas,…

Jogos Empresariais: Criando Habilidade de Tomada de Decisão Position Paper INTRODUÇÃO O mercado de trabalho exige cada vez mais dos profissionais de administração, que precisam comprovar em todos os instantes sua capacidade profissional, principalmente na tomada de decisão. Este fato se agrava ao passo que as mudanças passaram a acontecer de forma acelerada, ocasionando instabilidade no mercado e desta forma o equilíbrio da empresa depende principalmente dos…

(Cores diferentes para identificar os atacantes de ambas equipes). A equipe que queimar três adversários em 5 minutos ganha o jogo. Se cada bola roubada for concretizada com a queimada do adversário... Haverá troca de posições entre os levantadores da que equipe que fez o ponto! Os atacantes que forem queimados deverão sair de quadra. Durante o jogo os levantadores precisarão se movimentar para realizarem o passe. Explicação da atividade: 2 equipes com 6 jogadores em…