Simulado Liderança

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado: GST0574_SM_201107048605 V.1 VOLTAR Aluno(a): PAULO ANDRE MENEZES TEIXEIRA Matrícula: 201107048605 Desempenho: 5,0 de 8,0 Data: 24/04/2014 09:28:23 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201107063739) Pontos: 1,0 / 1,0 A realidade da área de apo io à gestão de pessoas, na atualidade, revela o(a): fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção,

resultando em mudanças positivas na condução dos negócios e no ambiente de trabalho. O Coaching pode ser utilizado nas empresas com os seguintes objetivos: * Desenvolvimento de competências especificas; * Desenvolvimento de capacidades de liderança; * Preparação de executivos para assumir novos desafios; * Intervenção para superação de conflitos; * Concatenar missão e valores pessoais aos da empresa; * Desenvolvimento de planos de ação de autodesenvolvimento; …

Simulado: GST0253_SM_201201374049 V.1 Fechar Aluno(a): POLIANA SAMARES SOARES CALDAS Matrícula: 201201374049 Desempenho: 3,0 de 8,0 Data: 21/05/2015 21:52:46 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201202070925) O estresse no ambiente de trabalho tem sido um dos maiores problemas dos gestores modernos, a pressão por resultados cada vez mais tem nos atrapalhado na realização de nossas atividades e isso gera um desconforto para os colaboradores, para que isso não aconteça no ambiente de trabalho e

instrumento de gestão para as organizações na atualidade. Constitui uma das mais importantes funções administrativas e é através dele que o gestor e sua equipe estabelecem os parâmetros que vão direcionar a organização da empresa, a condução da liderança, assim como controle das atividades. A necessidade de se cruzar o planejamento com a execução real e suas medidas corretivas é justamente evitar que as atividades que não convém façam parte com do que foi planejado. …

posto de trabalho e que se aplicam inclusive no Brasil. Essa situação é entendida como as exigências atuais das empresas de determinar que seus funcionários, ou futuros funcionários, além do diploma, sejam adaptados a mudanças, tenham espírito de liderança e sejam competitivos; exigências essas que são determinadas principalmente pelos profissionais da área de Recursos Humanos. No entanto, após a pesquisa feita com engenheiros recém formados, constatou-se que - apesar de outros atributos…

inacessibilidade de brasileiros a equipamentos culturais 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 como visitas a museus, exposições e espetáculos, por exemplo. institucionalizado politicamente, polarizando a ideia de assistencialismo à imagem que a liderança política possui, uma vez que oferta outros benefícios, tais como o Bolsa Família, o Bolsa Escola e o Bolsa Alimentação. ampliado, pensando o projeto tão-somente por seu viés de aplicabilidade rápida e irrestrita para a…

e execução das ações de emergência de todas as edificações que compõem uma planta, independentemente do número de turnos. É escolhido dentre os brigadistas que tenham sido aprovados no processo seletivo, devendo ser uma pessoa com capacidade de liderança, com respaldo da direção da empresa ou que faça parte dela. Na ausência do coordenador geral, deve estar previsto no plano de emergência da edificação um substituto treinado e capacitado, sem que ocorra o acúmulo de funções. Organograma…

uma previsão de vendas otimista. O objetivo é alcançarmos a liderança de mercado nos próximos períodos. A alocação dos vendedores está adequada com a previsão de vendas, os preços foram ajustados de acordo com a demanda. Importante nos atentarmos as condições de mercado e negociações com o sindicato. Conclusão O Jogo de Negócios está permitindo a equipe identificar as dificuldades de se tomar decisões em um mercado simulado. Estabelecimento de estratégias a curto, médio e longo prazo

valor agregado possível (desempenho/preço), atendendo suas necessidades, em menor tempo e melhor que a concorrência. Situação econômica do pais: Desde a criação do Real a economia brasileira vem crescendo gradualmente, mesmo com as mudanças de lideranças no governo do país, nossa economia se manteve estável, hoje o país considera, paga a dívida externa e mantém o foco no crescimento da economia. Para as organizaçoes, vale ressaltar a importância das novas possibilidades de mercados…

Nome: Tatiane Chiaperini RA: 8406100530 Simulado Comportamento Organizacional 1. Defina Comportamento Organizacional e sua importância para o sucesso da organização. O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimento s e ações dos trabalhadores; p efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos…