Sexta Edicao Idalberto Chiavenato

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Plano de Negócio O plano de negócios é uma ferramenta para a análise da viabilidade de novas empresas ou da ampliação de empreendimentos já existentes e uma forma de preparar o empreendedor para seu futuro como gestor. Segundo Chiavenato (2005, p. 127) “para obter sucesso é imprescindível que o empresário planeje seu negócio. Planejar significa estudar antecipadamente a ação que será realizada ou colocada em prática e quais os objetivos que se pretende…

estilo de direção definido no nível institucional. Neste sentido, torna-se imprescindível o conhecimento da natureza humana, já que a empresa é constituída de pessoas que ocupam cargos diferentes em níveis diferentes e realizando tarefas diferentes. (CHIAVENATO, 2000, p.300). Nota-se que o cargo de gerência dentro de uma empresa é de extrema importância, uma vez que, a pessoa que ocupa esse cargo além de ter domínio sobre questões burocráticas e decisões imediatas, deve ter também…

como, layout, visando o aumento da produtividade, a diminuição do retrabalho e a melhoria na co- 15 municação entre os setores da empresa. Também será responsável por estimar a capacidade produtiva e evitar a ociosidade dos funcionários. CHIAVENATO (2007, p. 177) diz que “o planejamento operacional é mais específico. Ele elabora as atividades a serem realizadas, o que torna mais segura a realização dos objetivos, já que prevê os custos, o tempo e os ricos envolvidos.”…

objetivo: a busca de talentos em gestão de pessoas para que este tenha uma oportunidade no mercado de forma inovadora e transparente. 3.2 Estudos de Tendências De acordo com o artigo da Revista VOCÊ S.A, publicado na internet, foi citado em sua última edição que os modelos de Gestão de Pessoas inseridos pelas organizações brasileiras serão cada vez mais orientados por sete princípios prioritários: como gestão de RH contributiva com o negócio, a gestão por competências; o…

(contabilidade), marketing, produção e operações (funções técnicas) e gestão de pessoas (recursos humanos). As funções de segurança passaram a ser enquadradas dentro da área de produção e operações ou dentro da gestão de pessoas, dependendo de cada empresa. (CHIAVENATO, 2010, p. 10). Apesar das fortes mudanças as funções definidas por Fayol ainda continuam sendo empregadas, porém com uma visão diferente. Para MARRAS (2000 p 23), na década de 20, trouxe um desafio para a função de chefe…

serviço dos entrevistados Gráfico 07: Renda mensal Gráfico 08: Tempo em que a empresa está no mercado Gráfico 09: Quantidade de pessoas que circulam na empresa de segunda a quinta-feira Gráfico 10: Quantidade de pessoas que circulam na empresa de sexta-feira a domingo Gráfico 11: Freqüência de visitas Gráfico 12: Os representantes ligam ou agendam visita Gráfico 13: Melhor dia de visita Gráfico 14: Melhor horário para visita Created with novaPDF Printer (www.novaPDF.com).…

Taipus, palavra indígena que designa os morros arredondados características do local. Com mais de 7 km de extensão, coqueiros gigantes, recifes de corais e areia clara, a praia de Taipus de Fora é a mais procurada da península. Foi eleita a sexta praia mais bela do Brasil pela revista Viagem e Turismo e o guia Quatro Rodas. A grande atração do lugar são as imensas piscinas naturais que se formam na maré baixa entre os recifes de corais. Com águas cristalinas, cheias de…

CEP: 03606-010 - São Paulo – SP, é uma entidade sem fins lucrativos, que visa à prática da caridade e do amor ao próximo. Nosso objetivo é fazer o bem sem ver a quem. Nosso atendimento se faz através das entidades espirituais, com atendimento às sextas-feiras das 20:00 às 23:00. Contando com a ajuda dos nossos frequentadores e da população em torno também arrecadamos alimentos, roupas usadas e qualquer outro tipo de doação para a ajuda ao mais necessitado. CAPÍTULO I -…

o atendimento, as metas de vendas, a prospecção de clientes, os investimentos, a quitação de dívidas e o saldo das contas bancárias. 1.Figura. Orgonograma do Banco do Brasil Fonte: Pesquisa de dados Segundo CHIAVENATO (2000, p.98): “para cada nível hierárquico organizacional há formas de controle diferenciadas, sendo classificados em controle estratégico (nível institucional), controle intermediário e controle operacional”. Abaixo uma breve…

intervalo de 15 minutos de acordo com as Leis trabalhistas CAPÍTULO IV Art. 10 da CLT. CLT Os contratado no regime Celetista, a jornada de trabalho é de 8 (oito horas) diárias ou 40 horas semanais com descanso de 1hora. Jornada realizada de segunda a sexta-feira. Férias Todo o funcionário tem direito a férias, após período de 12(doze) meses de vigência do contrato de trabalho. (Art 130-A, CLT). De acordo com o art 129 da CLT “Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um…