Sexta Edicao Idalberto Chiavenato

humano por meio de regras burocráticas, normalistas e hierárquicas. Para que o planejamento estratégico seja bem executado esses fatores devem ser definidos e desenvolvidos com base na missão, valores, visão e objetivos organizacionais. Segundo Chiavenato (2004), há vários conceitos para Missão, Valores e Visão. Abaixo segue um pouco do cada um representa: Missão – Significa uma incumbência que se recebe, representa razão a razão da existência de uma organização. Para a definição da…

evidentes e superadas. O Empowerment parte da ideia de dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que lhes permitem tomar decisões e participar ativamente da organização. Promovendo a rapidez a flexibilidade e a tomada de decisões. Segundo Chiavenato: Staff = Organização Funcional X Linear = Conflito - O resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, isto é, constituída pela combinação de características dos tipos de organização linear e funcional, criada…

será feito (responsabilidade) How – Como será feito (método) How much – Quanto custará fazer (custo) Exercício Aplique a ferramenta do 5W2H no texto abaixo. O Cometa Halley e as pérolas da comunicação. De: Diretor Presidente Para: Gerente Na próxima sexta-feira, aproximadamente às 17:00 horas, o cometa Halley estará nesta área. Trata-se de um evento que ocorre a cada 78 anos. Assim, por favor, reúnam os funcionários no pátio da Fábrica, usando capacete de segurança, quando eu explicarei…

conforto etc. Segundo Dessler (1997, p.83) “Análise de cargos é o procedimento para determinar os requisitos de deveres e responsabilidades de um cargo e o tipo de pessoa que deverá ocupá-lo.” Apesar de estarem intimamente ligados, de acordo com Chiavenato (2010, p.218): A diferença é que enquanto a descrição de cargos focaliza o conteúdo do cargo (o que o ocupante faz, quando faz, como faz e por que faz), a análise de cargos procura determinar quais os requisitos físicos e mentais…

semanais. Segunda | Terça | Quarta | Quinta | Sexta | 9 horas | 9 horas | 9 horas | 9 horas | 8 horas | CENTESIMAIS Segunda | Terça | Quarta | Quinta | Sexta | 9 horas | 9 horas | 9 horas | 9 horas | 8 horas | 540/0,60 | 540/0,60 | 540/0,60 | 540/0,60 | 480/0,60 | De segunda a quinta-feira a jornada é de 9 horas e sexta-feira é de 8 horas. Já na centesimal, 9 horas por dia equivalente 540 minutos que da 9,00 centesimais, sendo que na sexta-feira que tem uma (1) hora a…

Tema: Qualidade de Vida/Segurança no Trabalho/Uso correto de EPI’s/EPC’s 03/09/2015 (quarta-feira) – Tema: “Existo porque insisto” Motivação Segurança do Trabalho 04/09/2015 (quinta-feira) – Tema: Doenças Sexualmente Transmissíveis – AIDS 05/09/2015 (sexta-feira) – Tema: Primeiros Socorros / local de trabalho organizado e adequado para as necessidades no que se refere a saúde e segurança do trabalhador. Encerramento com dinâmicas de grupo e sorteio de brindes. 3.…

organizações, já que profissionais bem treinados contribuem para o sucesso da empresa e seus objetivos. E é também uma transmissão das tarefas a serem executadas, as atitudes e tarefas frente aos aspectos da organização e do ambiente de trabalho. Chiavenato define treinamento com um processo educacional de curto prazo, aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. O treinamento…

características e valor real do Planejamento Estratégico dentro do Centro Educacional SHG e os benefícios deste componente na gestão da empresa em questão. 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1.1 PLANEJAMENTO Segundo Chiavenato (2000, p. 195), Planejamento é um processo que começa com os objetivos e defini os planos para alcançá-los. Esta definição faz do estabelecimento dos objetivos a serem alcançados o ponto de partida do planejamento. A fixação dos…

controle de esforços realizados em todas as áreas e níveis da organização a fim de alcançar tais objetivos e garantir a competitividade em um mundo de negócios altamente complexo e competitivo. (CHIAVENATO, 2006, p.02) A administração passou da prestação de serviço à inovação do século. Segundo Chiavenato (2006, p.13) administrador é considerado um agente – não só de condução do cotidiano – de mudança e transformação das organizações, levando-as a novos rumos, novos…

busca do raciocínio crítico e a independência intelectual. Desenvolvimento (reunião do conteúdo da pesquisa realizada no Livro-Texto e nas demais fontes consultadas) Livro: Teoria Geral da Administração – Antonio Cesar Amaru Maximiano (sexta edição). Para Maximiano todos os planejamentos passam por três passos, primeiro: aquisição dos dados de entrada, que são as informações sobre o presente passado ou futuro do ambiente externo e dos sistemas internos da organização; segundo:…