Setor Pessoal De Uma Prefeitura

PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL DO BUJARI Relatório de Estágio apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado da Faculdade da Amazônia Ocidental (FAAO) para obtenção da nota de 4.ª NPC. Orientadora: Prof.ª Carolina de Almeida Serra Cordeiro Rio Branco 2011 MILENA PEREIRA MACIEL GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PÚBLICA: PREFEITURA MUNICIPAL…

ESTADO DA PARAÍBA PREFEITURA MUNICIPAL DE CABEDELO SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE HOSPITAL E MATERNIDADE MUN. Pe. ALFREDO BARBOSA MANUAL DE NORMAS E ROTINAS DO SETOR DE RADIOLOGIA (HMPAB) ELABORAÇÃO: LUCIANA DE OLIVEIRA DA SILVA RESPONSÁVEL PELO SETOR DE RADIOLOGIA HMPAB

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS CRISTIANE BLUME ..PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAIÓPOLIS - SC ITAIÓPOLIS - SC 2013 CRISTIANE BLUME PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS NA PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAIÓPOLIS - SC CRISTIANE BLUME Trabalho apresentado à disciplina MBA em GESTÃO DE PESSOAS da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Prof. Orientador: Jaqueline Milani ITAIÓPOLIS - SC 2013 1. INTRODUÇÃO O processo Gestão de Pessoas…

Estratégia Empresarial. 8.1. Setor da economia da empresa estudada. 8.2. Faça uma análise das principais empresas que compõem o setor. 8.3. Descreva como o setor está estruturado e outros aspectos que julgar necessário para contextualizá-lo. 9. Prepare um diagnóstico com base nos conceitos discutidos durante o curso. 9.1. Identificando quais as perspectivas da empresa em relação ao mercado. 9.2. Ameaças e oportunidades que o ambiente (macro, micro e setorial) oferece para esse setor. 10.…

PERATELLO POLLO ITU 2014 386715-2540 ESTRUTURA DA PREFEITURA DA ESTÂN Imagens obtidas na Prefeitura Municipal de Estância Turística de Itu em maio de 2014 ESTÂNCIA TURISTICA DE ITU Setor de atuação: Serviço Público Ramo de atividade: Serviço Público Municipal Porte da empresa: Empresa de grande porte. O critério utilizado para classificar a empresa como grande é pelo número de servidores municipais. Número de Funcionários: Atualmente a Prefeitura da Estância Turística de Itu…

departamento de pessoal é o responsável. Esse departamento se caracteriza como o mais dinâmico na vida e estrutura de uma prefeitura , pois analisa o processo e contratação de pessoal e as rotinas desempenhadas por esses. A complexidade da relação em órgãos da administração publica exigem que os procedimentos aplicados nesse setor tenham pessoas capacitadas a realizarem essas funções como totais responsabilidades. Percebe-se que sem dúvida estamos tratando de um dos principais…

com o objetivo de tornar claro esse documento. Trata-se das oportunidades e desafios enfrentados no dia a dia, estagiado na Prefeitura Municipal de Rifaina, oferece também um melhor conhecimento da empresa onde tenho desenvolvido um trabalho no qual é colocado em prática diversos ensinamentos que adquiri no curso de Administração da Universidade de Franca. A Prefeitura Municipal de Rifaina me deu a oportunidade de trabalhar em um lugar onde são proporcionadas muitas experiências profissionais

realizados pelo curso de Administração da Faculdade Educacional da Lapa. Dado estágio foi-se realizado no Departamento de Desenvolvimento de Pessoal da Prefeitura Municipal da Lapa, tendo como carga horaria de cento e cinquenta horas. Escolheu-se este departamento para esclarecer a maneira como o mesmo funciona e também como colabora com outros setores da Prefeitura. Sabe-se que para um bom trabalho seus profissionais devem buscar sempre novas possibilidades de melhoria e de…

Pois hoje em dia o funcionário passa mais tempo dentro da empresa do que em sua própria casa. De acordo com Silva (1996) a prática do 5S tem produzido consequências visíveis no aumento da autoestima, no respeito ao meio ambiente e no crescimento pessoal. Segundo o mesmo autor, o contínuo desenvolvimento da autodisciplina promove o crescimento do ser humano em iniciativa, criatividade e respeito. Objetivo O objetivo deste estudo é demonstrar como o programa 5S teve um…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: O CASO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE UMA PREFEITURA FLUMINENSE Heriana Robaina dos Santos Fernando de Oliveira Vieira Universidade Federal Fluminense Universidade Federal Fluminense herianars@petrobras.com.br prof.fernandovieira@gmail.com RESUMO Este artigo teve o objetivo principal de analisar o papel da avaliação de desempenho de servidores municipais de uma prefeitura fluminense, no ano de 2008. Trata-se de um estudo de caso, que…