Setor Pessoal De Uma Prefeitura

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE PINDAMONHANGABA 1º serie Ciências Contábeis Matéria: Técnica de Negociação - Gestão do conhecimento – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluna: Joana Paula do Rosário RA:8529975149 Aluna: Katia Lucimara de Moura Arlocchi RA:8520929161 Titulo do desafio: Gravadora Ceo Prof. EAD - Prof.ª Luiz Fernando Ventura Local, Pindamonhangada, data 02/06/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 1.1 Perfil dos Oponentes 05 1.2…

7 RESUMO O presente trabalho tem por objetivo verificar e analisar as funções do responsável pelo controle interno de uma administração pública municipal considerando os obstáculos e perspectivas encontradas na função. O foco da pesquisa é a Prefeitura de Santa Isabel, Estado de São Paulo. Trata-se de uma pequena cidade, tendo um único responsável pela manutenção e andamento do sistema de controle interno, o qual não possui conhecimentos profundos na área contábil. Em março de 2008, durante a

apresentam as situações previstas na LRF relacionadas com o último ano de mandato municipal. 1. Aumento de despesa com pessoal, realizado nos 180 dias anteriores ao final de mandato. (art. 21, parágrafo único). Prefeituras e Câmaras Municipais. Durante os últimos 180 dias do mandato dos Prefeitos e Presidentes de Câmaras (entre 5 de julho e 31 de dezembro), os gastos com pessoal dos Poderes Legislativo e Executivo não poderão ser aumentados, sendo considerados nulos de pleno direito…

PROGRAMAÇÃO DE ARRECADAÇÃO E DE GASTOS DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DO MEIO AMBIENTE DA PREFEITURA DE ARIQUEMES/RO Ariquemes 2014 ANTONIO ANDRÉ MARTINS DE SOUZA ARI ALVES FILHO FRANCISCO CLEMENTINO DA SILVA JUNIOR MARTA PAIXÃO BARBOSA PAULO SOARES DE OLIVEIRA Renato garcia ROBSOM SIQUEIRA DA SILVA ANÁLISE DA PROGRAMAÇÃO DE ARRECADAÇÃO E DE GASTOS DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DO MEIO AMBIENTE DA PREFEITURA DE ARIQUEMES/RO Trabalho apresentado ao Curso Superior…

ampliação da rede de atendimento. A principal ameaça que a entidade enfrenta é a perda de convênio com a prefeitura; se tudo não estiver de acordo com os padrões pré-estabelecidos, ou a unidade não prestar contas dos gastos de forma adequada, poderá perder a verba que a prefeitura de São Paulo oferece, deixando assim de ser conveniada e deixando de prestar assistência à sociedade. A prefeitura estabelece um convenio com cada unidade da entidade e por meio desses convênios são…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PRÉ-REQUISITO PARA O SUCESSO ORGANIZACINAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇO DANTAS/PB Cláudio Vicente de Almeida Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN Bacharelado em Administração Pública – UAB 1. Introdução A gestão pública como um todo tem passado por serias mudanças nestas ultimas décadas. A cobrança por parte dos órgãos fiscalizadores tem aumentado significativamente, a população está cada vez mais inteirada sobre as questões que

relacionamento, como a terceirização, o cooperativismo, o trabalho informal, entre outros. Na análise das Prefeituras Municipais de médio e pequeno porte, pode-se reconhecer alguns espaços de aplicação das normas de segurança do trabalho, sendo as principais fontes de risco: a) na educação: as escolas com seus serviços de preparação de alimentos e limpeza, com riscos de acidentes pessoais; b) na saúde: postos de saúde, pronto socorro e eventualmente, hospitais, onde podem ocorrer…

Contabilidade Pública do País observará as Normas Internacionais de Contabilidade. Nessa linha, o Conselho Federal de Contabilidade editou 10 Normas Brasileiras de Contabilidade específicas para o Setor Público, e a Secretaria do Tesouro Nacional editou o Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) abrangendo a União, os Estados, o Distrito Federal e todos os Municípios brasileiros. É importante ressaltar que as mudanças atingem a atuação na…

alma de uma empresa, então, a área de Recursos Humanos (RH) pode ser considerada o coração dela. Diferentemente do Departamento Pessoal, que trabalha com as questões mais burocráticas (folha de pagamento, questões previdenciárias, definição de férias, demissões, entre outros), o RH é responsável pela gestão do principal capital - o humano - de uma corporação.A missão do setor é acompanhar e promover o desenvolvimento técnico e profissional dos colaboradores, por meio de avaliações e…

Delineamento dos preceitos de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: um estudo na Prefeitura Municipal de Natal - RN Antonio Gil da Costa Júnior 1 Carlos Eduardo de Mira Costa 2 RESUMO O presente estudo teve como objetivo verificar o comportamento organizacional dos funcionários públicos da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, Logística e Modernização Organizacional – SEGELM da Prefeitura Municipal de Natal, delineando se estes têm absorvido os preceitos modernos da…