PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PRÉ-REQUISITO PARA O SUCESSO ORGANIZACINAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇO DANTAS/PB

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PRÉ-REQUISITO PARA O SUCESSO ORGANIZACINAL: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE POÇO DANTAS/PB

Cláudio Vicente de Almeida
Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN
Bacharelado em Administração Pública – UAB

1. Introdução
A gestão pública como um todo tem passado por serias mudanças nestas ultimas décadas. A cobrança por parte dos órgãos fiscalizadores tem aumentado significativamente, a população está cada vez mais inteirada sobre as questões que a norteiam e a legislação tem se tornado mais rigorosa e acompanhado de forma sistemática o desempenho dos órgãos públicos em especial as prefeituras. Isso tem forçado os gestores públicos a agirem com mais responsabilidade e transparência.
Frente a esses posicionamentos os gestores precisam reformular a maneira de gerir a coisa pública e o Planejamento Estratégico é a ferramenta ideal a ser adotada para apoiar nesse processo de mudança. O Planejamento Estratégico é um processo que visa a analise sistemática de toda a organização, subsequentemente traçar o perfil da organização e por último estabelecer estratégias e ações estratégicas que possibilitem o aperfeiçoamento/crescimento da organização (PEREIRA 2011). A Prefeitura Municipal de Poço Dantas/PB é uma organização pública que tem por objetivo levar ao cidadão condições dignas de saúde, educação, transporte, lazer e outros. A prefeitura em conjunto com as secretaria especificas buscam atender as demandas sociais visando o desenvolvimento local e regional, com isso gerar aumento na qualidade de vida, eficiência econômica e estimular a conservação dos recursos naturais e do meio ambiente (BUARQUE, 1999). A realidade do município em questão não condiz com as colocações desenvolvimentistas citadas anteriormente. Dentre os vários problemas encontrados na mesma podemos destacar principalmente os organizacionais, ou seja, falta de planejamento, problemas quanto gestão de pessoas e outros. A prefeitura em questão, parece