Serviços Em Departamento Pessoal

sobre a configuração organizacional que será usada para agrupar as várias atividades. O processo organizacional de determinar como as atividades devem ser agrupadas chama-se Departamentalização. Formas de Departamentalizar: 1- Função 2- Produto ou serviço 3- Território 4- Cliente 5- Processo 6- Projeto 7- Matricial 8- Mista Deve-se notar, no entanto, que a maioria das organizações usa uma abordagem da contingência à Departamentalização: isto é, a maioria usará mais de uma…

NASCIMENTO Brasileira, solteira, 33 anos. Estrada Francisco da Cruz Nunes, 225 Fundos - Piratininga – Niterói – RJ. Telefone: (21) 99834-5250 / 2619-5543 / E-mail: mari.costa100@gmail.com OBJETIVO Cargo Administrativo, Financeiro e/ou de Departamento de Pessoal. FORMAÇÃO Graduado em Administração de Empresas -Estácio – Conclusão em 2014. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 2001-2001 – FLAMIA CALÇADOS 2000 LTDA.  Cargo: Vendedora o Principais atividades: Atendimento ao cliente; organização e…

de trabalho e experiência profissional................07 Gráfico III: Média de idade dos funcionários..............................................................07 Organograma I: Departamentos que constituem a organização................................08 Organograma II: Demonstração de responsáveis pelos departamentos...................08 Gráfico IV: Área de atuação.......................................................................................13 Figura I: Localização no…

1. SUB-DEPARTAMENTO DE RESERVAS Este departamento é o protagonista do contacto inicial que o cliente, na maior parte dos casos, tem com o hotel. Quando uma pessoa pretende alojar-se num estabelecimento hoteleiro, costuma a marcar uma reserva com antecedência, com a intenção de diminuir o risco ou garantir a sua estadia. Naturalmente não é obrigatório efectuar qualquer reserva para aceder a um quarto num hotel, apartamento, etc., posto que raramente o director do hotel dá ordens…

1 Introdução Neste relatório de estágio, serão apresentados os principais tópicos utilizados nas rotinas do Departamento contábil cujas são essenciais para a sobrevivência de qualquer empresa ou organização, mostrando assim de forma objetiva e clara todas as atividades relacionadas. A pratica dessas atividades é de extrema importância para todos os profissionais da área contábil, pois mostra que a contabilidade não é apenas a área contábil propriamente dita, e sim que a elaboração…

GOIÁS REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO ADMINISTRATIVO E DA SUPERINTENDÊNCIA TÍTULO I DOS CONSELHOS CAPÍTULO I DO CONSELHO ADMINISTRATIVO SEÇÃO I DA ORGANIZAÇÃO Art. 1º - O Conselho Administrativo órgão de deliberação superior no âmbito do SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL - SENAR/AR-GO, também designado por SENAR-Administração Regional de Goiás, organizado na forma do art. 8º do Regimento Interno da Administração Regional, reger-se-á por este Regimento. SEÇÃO II DA COMPOSIÇÃO DO

outras células de trabalho que são por ela coordenados, bem como as estruturas organizacionais submetidos a ela. Nesta senda, existe notável distanciamento entre a estrutura administrativa e as demandas institucionais da Escola Politécnica. Alguns departamentos e órgãos desta unidade produzem os seus próprios planejamentos e determinam suas formas de viabilizarem projetos acadêmicos, de pesquisa e extensão, mas, na maioria das vezes, este planejamento ocorre de forma individualizada,…

empresa................................................................................................... 2.1.2 Força de trabalho................................................................................................................. 2.1.3 Serviços e clientes............................................................................................................... 2.1.4 Principais concorrentes da…

[ COMPETÊNCIA 6 : RECURSOS HUMANOS 6.1- Objetivos de RH: Tem por finalidade principal : selecionar, gerir e nortear os colaboradores , pensando no bem estar da empresa e dos colaboradores. O Departamento de recursos humanos também oferece atividades que trazem recreação aos colaboradores de nossa empresa 6.2- Formas de recrutamento, seleção, desenvolvimento: As nossa empresa utilizara como forma de recrutamento , anúncios em classificados e jornais , faremos a seleção a partir de

Ra- 400131 Disciplina: Técnicas de administração de pessoal Tutor Ead: Tutor Presencial: Prof: Alex Antunes Araçoiaba da Serra 20/04/2013 TÉCNICA DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL Objetivo do trabalho é e identificar os tipos de contratos de trabalhos e sua normas e regras onde o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços subordinados, não eventuais, mediante recebimento de salários e a