Serviços Em Departamento Pessoal

Suzane Regina Alves MATRÍCULA: 4211769030 ENDEREÇO: Br 101 Km 06 CEP: 89248-000 TELEFONE: (47) 9638-0884 E-MAIL: suzaneregina_alves@hotmail.com TIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: SANTOS ADVOCACIA & CONSULTORIA RAMO DE ATIVIDADE: Prestação de serviços jurídicos. ENDEREÇO: Avenida Paraná, 381 – Centro – Garuva/SC. – CEP.:89.248-000 INSCRIÇÃO ESTADUAL: ISENTO TELEFONE: (47) 3445-2653 E-MAIL: advocacia_garuva@hotmail.com SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO 1…

A Evolução Histórica do RH – do Departamento de Pessoal à Gestão de Pessoas. Pretende-se neste tópico traçar um panorama da evolução da área de RH apontando as principais mudanças ocorridas nessa área – do RH tático-operacional ao Rh estratégico. Em meados do século XIX, os novos rumos industriais marcados por mudanças significativas no processo produtivo pela presença da indústria mecanizada afirmaram o capitalismo como modo de produção, que fizeram o empregado perder o controle do processo

............................... 6 3.1 Como são feito o Recrutamento e Seleção de pessoal.......................................................... 6 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH ............................. 6 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na Estrutura hierárquica da organização 6 3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH ...................... 7 3.5 Competências .................................

Departamento de Pessoal Folha de Pagamento Departamento de Pessoal Exercício 01- Calcular o total de proventos do empregado, conforme especificações abaixo: a) b) c) d) e) Salário Mensal R$ 890,00 Jornada de trabalho 220 horas mês 8 horas extras Empregado recebeu diárias no valor de R$ 500,00 Exerce a função de caixa Departamento de Pessoal COMPLEMENTO DA AULA ANTERIOR Departamento de Pessoal Horas Extras Departamento de Pessoal BANCO DE HORAS Art. 59 CLT 2º Poderá ser…

hierárquicos; c) sugerir medidas para maior eficiência do serviço; d) observar a máxima disciplina no local de trabalho; e) zelar pela ordem e asseio no local de trabalho; f) zelar pela boa conservação das instalações, equipamentos e máquinas, comunicando as anormalidades notadas; g) manter na vida privada e profissional conduta compatível com a dignidade do cargo ocupado e com a reputação do quadro de pessoal da Empresa; h) usar os equipamentos…

NUCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA – NEaD COORDENAÇÃO DO CURSO DE SERVIÇOS PÚBLICOS EXERCÍCIO ORIENTADO DA PROFISSÃO PREFEITURA MUNICIPAL DE MEDINA ARIADINEY BARBOSA FERREIRA DA SILVA JUIZ DE FORA CONCLUSÃO DO ESTÁGIO: 1° SEMESTRE DE 2012. ENTREGA DO RELATÓRIO: 1° SEMESTRE DE 2012. CONCLUSÃO DOS MÓDULOS DE ENSINO: 2° SEMESTRE DE 2011

uma empresa geralmente estão divididas em departamentos, que, por sinal, é uma das formas de organização de uma firma de um modo mais eficiente e com melhores resultados para os objetivos da companhia. A escolha de qual critério utilizar para efetivar a departamentalização em uma empresa depende, geralmente, dos objetivos e da atuação da organização como um todo. A empresa tenderá a se organizar de acordo com a tecnologia utilizada, com a formação do pessoal contratado e principalmente…

competentes em seu trabalho. Tornar a Máquina Governamental responsável e participativa no desenvolvimento inclusivo depende em grande medida das atitudes, bem como do conhecimento e das habilidades de seus funcionários em vários níveis. 1.1. O Serviço Público na Índia emprega uma força de trabalho bastante grande, com cerca de 6,4 milhões de empregados em todos os níveis dos Governos Estaduais e do Governo Central. O Governo muda rapidamente devido à liberalização e à globalização. O…

CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Planejamento e Gerenciamento de Gestão de Pessoas para o Departamento Pessoal Guilherme Lício RA: 7377580675 Marcilene Gomes RA: 7926691059 Suzana Alves RA: 7928691600 Tatiana Lobo RA:7988735414 Anápolis, 22 de Abril de 2014 Atividade Prática Supervisionada de Técnicas de ADM de Pessoal Tutor presencial: Betânia Pereira SUMÁRIO -…

QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: UMA AVALIAÇÃO COM CLIENTES INTERNOS ARTIGO Sueli Aparecida Varani Eleutério Mestre em Gestão da Qualidade Total pela Faculdade de Engenharia Mecânica da UNICAMP. E-mail: sueli.varani@cenpra.gov.br Maria Carolina A. F. de Souza Professora Associada do Instituto de Economia da UNICAMP, Doutora em Economia pelo Instituto de Economia da UNICAMP e Mestre em Administração pelo Programa de Pós-graduação da FEA/USP. E-mail: carols@eco.unicamp.br RESUMO